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Zippel GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Zippel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,50
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,80
Umgang mit älteren Kollegen
3,33
Karriere / Weiterbildung
2,17
Gehalt / Sozialleistungen
2,83
Image
2,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 6 Bewertern Homeoffice bei 1 von 6 Bewertern Kantine bei 1 von 6 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 3 von 6 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 6 Bewertern Parkplatz bei 5 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 6 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 6 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 6 Bewertern
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Bewertungen

  • 01.Juli 2019 (Geändert am 02.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzer ist super, man kann mit ihm reden, er kümmert sich wenn man ein Problem hat,auch menschlich Top.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung hilft man sich wo man kann.
Bei anderen Abteilungen wird die Arbeit gerne Per E-mail an den Kollegen weitergeleitet.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich (Sondermaschinenbau)

Kommunikation

Kommunikation ist miserabel.

Gleichberechtigung

Jemand treibt seit Jahren sein unwesen zum leid der Kollegen und Firma, zum Glück hat man ihn schon teils von seinen Aufgaben entbunden. Er kann sich sehr gut verkaufen, das wars aber auch, anstatt seine Kollegen zu unterstützen spielt er sie gegeneinander aus. Er macht was er will, das wird seit Jahren geduldet. Das schlimme ist er kann rein garnichts ! Sehr sehr schade und traurig. Das bremst die Entwicklung der Firma erheblich.

Karriere / Weiterbildung

Hinsichtlich der IT besteht Schulungsbedarf, vorallem bei der Konstruktion.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, es ist seit Jahrzehnten nichts mehr gemacht worden. Dreckige Fassaden und Teppiche, keine Klimaanlagen.
Es wird einfach nichts investiert.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit ist man jetzt etwas flexibler, das ist super.

Image

Es gibt Weihnachts/Urlaubsgeld und einen Tarifvertrag

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der IT, solange kein fester IT'ler im Hause beschäftigt wird sehe ich Schwarz. Mitarbeitergespräche führen, und MA Schulen Sich von gewissen altlasten (Mitarbeiter) trennen.

Pro

In den Letzen Jahren hat sich schon etwas getan (Gleitzeit, Stundenreduzierung) die neue Geschäftsleitung zeigt sich hier kooperativ.

Contra

Interessante Produkte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Zippel GmbH
  • Stadt
    Neutraubling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Zippel GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Karriere / Weiterbildung

Zumindest eine Woche im Jahr sollten die Mitarbeiter auf Kurse geschickt werden.... gerade in der Konstruktion

Verbesserungsvorschläge

  • Wir benötigen eine funktionierende Projekt- bzw Führungsstruktur. Der Vertrieb sollte mit der Konstruktion und der Fertigung Rücksprache halten, bevor Verträge mit dem Kunden unterschrieben werden ! Eine Kommunikation zwischen den Abteilungen ist so gut wie nicht vorhanden. Die IT sollte in Firmenhand sein und nicht extern besetzt sein.... der jetzige IT Dienstleister ist nicht nur vom Umgangston eine Zumutung !!!

Pro

Gleitzeit. Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Zusammenhalt der Kollegen.... zumindest abteilungsweise.

Tarifvertrag

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Die Mitarbeiter - auch die Konstruktion-sollten regelmäßig weitergebildet werden.

Die externe IT Firma....

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Zippel GmbH
  • Stadt
    Neutraubling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma braucht eine klare Führungsstruktur. Die Organisation ist miserabel. Eine klar definierte Schnittstelle zum Kunden ist sehr notwendig, aber nicht vorhanden ! Die Belegschaft sollte auch regelmäßig weitergebildet werden... und das nicht nur über Werbeveranstaltungen von Lieferanten !

Pro

Gleitzeit. Meist kollegiales Verhalten der Kollegen.

Contra

Kluft zwischen Führungsebene und Sachbearbeitern/Fertigung. Keine Schulungsmaßnahmen. Schlechte IT !

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Zippel GmbH
  • Stadt
    Neutraubling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen halten zusammen, aber die Geschäftsführung tut sich schwer mit der Unternehmenleitung. Es gibt wenige Strukturen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war top.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der hohen Fluktuation haben die Kollegen immer zusammengehalten.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist eigentlich nicht vorhanden. Denn Anmerkungen von seitens der Arbeitnehmer sind nicht erwünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den älteren Arbeitbehmern wurde genauso rücksichtslos verfahren wie mit allen anderen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung? Brauchen wir nicht!

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleisten sind nicht vorhanden, außer sie sind gesetzlich geregelt. Mein Gehalt war sehr niedrig im Branchenvergleich

Arbeitsbedingungen

Schlechte IT-Vorraussetzungen, schmutzige alte Schreibtische

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gibt's nicht

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten. Früher zu gehen, z.B. wegen einem Arztbesuch, ist ein hoher bürokartischer Aufwand

Verbesserungsvorschläge

  • eine richtige Unternehmenstrutur ins Leben rufen
  • den Arbeitnehmern Glauben schenken, wenn es in ihrem Fachbereich Dinge gibt die geändert werden sollten
  • Menschlichkeit einführen

Pro

- dass die Kollegen zusammenhalten

Contra

- keine Struktur

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zippel GmbH
  • Stadt
    Neutraubling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zippel GmbH
  • Stadt
    Neutraubling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Zippel GmbH
  • Stadt
    Neutraubling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung