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Zippel 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score26 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Konstrukteur:in2 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zippel
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zippel
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Klima in der Abteilung, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Das es ihn bald nicht mehr gibt
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Kostenloses Wasser (falls vorhanden)
Kollegenverhalten ist super! Homeoffice und Gleitzeit trägt viel zu Work-Life-Balance bei. Angenehmes Arbeitsklima.
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In den Letzen Jahren hat sich schon etwas getan (Gleitzeit, Stundenreduzierung) die neue Geschäftsleitung zeigt sich hier kooperativ.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keinerlei Kommunikation seitens der Geschäftsführung hinsichtlich der Zukunft des Unternehmens. So befindet sich die Arbeitsmoral im Sturzflug und die Mitarbeiter laufen davon.
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Sehr vieles alles so wie bereits beschrieben!!
Das Gebäude und Inventar sollte gepflegter sein
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Kluft zwischen Führungsebene und Sachbearbeitern/Fertigung. Keine Schulungsmaßnahmen. Schlechte IT !
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Interessante Produkte
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Transparenz wären von Vorteil gewesen
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Insolvenz anmelden und der Realität ins Auge sehen
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...Verträge und Zusagen einhalten.
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Nützt eh nichts, da dich niemals etwas ändern würde.
Offene Stellen besetzen und besser organisieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Zippel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Innerhalb der "arbeitenden Gesellschaft" gut und das ist wohl so ziemlich der Hauptgrund, warum hier noch nicht alles in sich zusammengebrochen ist.
4
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Da gab es keine Probleme der Zusammenhalt war echt prima.
4
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Wenigstens die Belegschaft zieht an einem Strang
4
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Innerhalb der fertigung ist alles besten nur in den höheren Abteilungen werden gerne die Ellenbogen ausgefahren
4
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Unten ja oben wird nur gestritten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zippel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wer tief genug drin steckt, der rutscht nach oben.
1
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Weiterbildung????
1
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Nicht vorhanden!!
1
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Keine Möglichkeit sich weiter zu bilden
1
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Hinsichtlich der IT besteht Schulungsbedarf, vorallem bei der Konstruktion.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zippel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zippel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Zippel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zippel als eher modern.
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