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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es ihn bald nicht mehr gibt
Gutes Klima in der Abteilung, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten.
Kostenloses Wasser (falls vorhanden)
Kollegenverhalten ist super! Homeoffice und Gleitzeit trägt viel zu Work-Life-Balance bei. Angenehmes Arbeitsklima.
In den Letzen Jahren hat sich schon etwas getan (Gleitzeit, Stundenreduzierung) die neue Geschäftsleitung zeigt sich hier kooperativ.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Kommunikation seitens der Geschäftsführung hinsichtlich der Zukunft des Unternehmens. So befindet sich die Arbeitsmoral im Sturzflug und die Mitarbeiter laufen davon.
Sehr vieles alles so wie bereits beschrieben!!
Das Gebäude und Inventar sollte gepflegter sein
Interessante Produkte
Kluft zwischen Führungsebene und Sachbearbeitern/Fertigung. Keine Schulungsmaßnahmen. Schlechte IT !
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz wären von Vorteil gewesen
Insolvenz anmelden und der Realität ins Auge sehen
...Verträge und Zusagen einhalten.
Nützt eh nichts, da dich niemals etwas ändern würde.
Offene Stellen besetzen und besser organisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Zippel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb der "arbeitenden Gesellschaft" gut und das ist wohl so ziemlich der Hauptgrund, warum hier noch nicht alles in sich zusammengebrochen ist.
Da gab es keine Probleme der Zusammenhalt war echt prima.
Wenigstens die Belegschaft zieht an einem Strang
Innerhalb der fertigung ist alles besten nur in den höheren Abteilungen werden gerne die Ellenbogen ausgefahren
Unten ja oben wird nur gestritten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zippel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer tief genug drin steckt, der rutscht nach oben.
Weiterbildung????
Nicht vorhanden!!
Keine Möglichkeit sich weiter zu bilden
Hinsichtlich der IT besteht Schulungsbedarf, vorallem bei der Konstruktion.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zippel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zippel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zippel als eher modern.
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