Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Klima in der Abteilung, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten.
Keinerlei Kommunikation seitens der Geschäftsführung hinsichtlich der Zukunft des Unternehmens. So befindet sich die Arbeitsmoral im Sturzflug und die Mitarbeiter laufen davon.
NICHTS !!!
ALLES !!!
...Verträge und Zusagen einhalten.
Es wird bestimmt, was du tun darfst, obwohl der von Maschinenbau nicht den Hauch einer Ahnung hat, und weit weg in Miami lebt.
Das Image könnte nicht schlechter sein. Bei Kunden wegen Unzuverlässigkeit, bei Lieferanten, weil keine Rechnungen bezahlt werden.
Gehalt wird teilweise gar nicht bezahlt, Urlaubsgeld sowieso nicht, und vereinbarter Bonus schon gar nicht !
Es gibt noch Kollegen, die zusammenhalten. Die meisten brechen aber spätestens zusammen, wenn man sie unter Druck setzt.
Tanzt man nicht nach seiner Pfeife oder hat eine eigene Meinung, wird er sofort gefeuert.
Die meisten Information sind gelogen.
Kostenloses Wasser (falls vorhanden)
Sehr vieles alles so wie bereits beschrieben!!
Nützt eh nichts, da dich niemals etwas ändern würde.
Lautes Telefonieren, geschimpfe weil CAD nicht richtig funtioniert. Chaos beim Drucken. Bestuhlung perfekt für einen Bandscheibenvorfall, Tische fast gar nicht, oder nur schwierig oder überhaupt nicht von der Ergonomie einzustellen. Extrem verschmutzte Arbeitsplätze, Küche sehr sehr klein. Toilettenspühlung läuft Tag und Nacht durch. ERP System ein Echter Knaller in Kombination mit Inventor! Probleme wurden zwar erkannt, aber ohne einen IT'ler der sich dann auch um das Problem kümmert wird nichts geändert. Eine IT gibt es erst gar nicht beim Zippel. Keine Klimaanlage die die Raumluft einigermaßen kühl hält. Im Sommer eine unerträgliche Hitze bis über 30° im Büro. Und eine sehr große Fluktuation der Mitarbeiter!!
Welches Image?? Die Konkurrenz ist wesentlich besser aufgestellt.
Kein Thema
Nicht vorhanden!!
Standart
Naja!! Da fällt mir leider nicht ein!!:-(
Da gab es keine Probleme der Zusammenhalt war echt prima.
Nicht schlecht
Probleme gibt es in jeder Firma aber hier werden die Probleme selbst Provoziert und die Mitarbeiter mussten oder müssen immer noch damit leben.
So wie oben bei der Arbeitsatmosphäre schon beschrieben.
War schon vorhanden aber es war halt nur eine Komunikation die Ihren Zweck nicht unbeding erfüllte.
Ohne eine bestimmte weibliche Person wäre diese Firma nicht mehr existend.
Naja geht so!!!!
Das Gebäude und Inventar sollte gepflegter sein
Wird besser durch die neue Geschäftsleitung
Es dürfen eigene Vorschläge gebracht werden in welche Richtung man sich weiterbilden möchte. Oder als konstruktive Kritik im Mitarbeitergespräch aufgeführt. Das ist doch optimal ;)
Es werden Urlaubsgeld und Kindkrank Tage bezahlt
Die hergestellten Anlagen arbeiten umweltfreundlich mit geschlossenen Wasserkreisläufen
Bunte Mischung an jungen und älteren KollegInnen
Die Kommunikationsstruktur muss noch besser werden - es wird miteinander gesprochen, ja, aber Informationen müssten abteilungsübergreifender sein
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt, was für Gleichberechtigung sorgt
Wenn man will, kann man sich in viele Felder einarbeiten und neue Themenfelder suchen. Hier herrscht Offenheit!
In den Letzen Jahren hat sich schon etwas getan (Gleitzeit, Stundenreduzierung) die neue Geschäftsleitung zeigt sich hier kooperativ.
Interessante Produkte
Verbesserung der IT, solange kein fester IT'ler im Hause beschäftigt wird sehe ich Schwarz.
Mitarbeitergespräche führen, und MA Schulen
Sich von gewissen altlasten (Mitarbeiter) trennen.
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich ganz gut.
Es gibt Weihnachts/Urlaubsgeld und einen Tarifvertrag
Durch die Gleitzeit ist man jetzt etwas flexibler, das ist super.
Hinsichtlich der IT besteht Schulungsbedarf, vorallem bei der Konstruktion.
In meiner Abteilung hilft man sich wo man kann.
Bei anderen Abteilungen wird die Arbeit gerne Per E-mail an den Kollegen weitergeleitet.
Mein Vorgesetzer ist super, man kann mit ihm reden, er kümmert sich wenn man ein Problem hat,auch menschlich Top.
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, es ist seit Jahrzehnten nichts mehr gemacht worden. Dreckige Fassaden und Teppiche, keine Klimaanlagen.
Es wird einfach nichts investiert.
Kommunikation ist miserabel.
Jemand treibt seit Jahren sein unwesen zum leid der Kollegen und Firma, zum Glück hat man ihn schon teils von seinen Aufgaben entbunden. Er kann sich sehr gut verkaufen, das wars aber auch, anstatt seine Kollegen zu unterstützen spielt er sie gegeneinander aus. Er macht was er will, das wird seit Jahren geduldet. Das schlimme ist er kann rein garnichts ! Sehr sehr schade und traurig. Das bremst die Entwicklung der Firma erheblich.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich (Sondermaschinenbau)
Gleitzeit. Meist kollegiales Verhalten der Kollegen.
Kluft zwischen Führungsebene und Sachbearbeitern/Fertigung. Keine Schulungsmaßnahmen. Schlechte IT !
Die Firma braucht eine klare Führungsstruktur. Die Organisation ist miserabel. Eine klar definierte Schnittstelle zum Kunden ist sehr notwendig, aber nicht vorhanden !
Die Belegschaft sollte auch regelmäßig weitergebildet werden... und das nicht nur über Werbeveranstaltungen von Lieferanten !
- dass die Kollegen zusammenhalten
- keine Struktur
- eine richtige Unternehmenstrutur ins Leben rufen
- den Arbeitnehmern Glauben schenken, wenn es in ihrem Fachbereich Dinge gibt die geändert werden sollten
- Menschlichkeit einführen
Die Kollegen halten zusammen, aber die Geschäftsführung tut sich schwer mit der Unternehmenleitung. Es gibt wenige Strukturen.
Starre Arbeitszeiten. Früher zu gehen, z.B. wegen einem Arztbesuch, ist ein hoher bürokartischer Aufwand
gibt's nicht
Weiterbildung? Brauchen wir nicht!
Trotz der hohen Fluktuation haben die Kollegen immer zusammengehalten.
Mit den älteren Arbeitbehmern wurde genauso rücksichtslos verfahren wie mit allen anderen
Mein Vorgesetzter war top.
Schlechte IT-Vorraussetzungen, schmutzige alte Schreibtische
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist eigentlich nicht vorhanden. Denn Anmerkungen von seitens der Arbeitnehmer sind nicht erwünscht
Sozialleisten sind nicht vorhanden, außer sie sind gesetzlich geregelt. Mein Gehalt war sehr niedrig im Branchenvergleich