ganz ok
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Quote Zuständigkeit Assistentin zu Anwalt überdacht werden, m. E. sind mehr Assistentinnen nötig
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Assistentinnen ist inzwischen viel besser geworden, unter den Anwälten ist sie durchgehend gut
Kommunikation
Regelmäßige Infos über die Wirtschaftlichkeit der Kanzlei, Erfolge werden zusammen gefeiert, persönliche Kommunikation ist teamabhängig, überwiegend gut.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn spätestens ab 9:00 Uhr erleichtert einem so manche Bahnverspätung. Sport-Angebot 1x/Woche, Überstunden zwar abbaubar, aber mit besserer Planung könnten viele vermieden werden
Gleichberechtigung
Es gibt bis jetzt eine Partnerin in der Führungsebene, aber keinen Sekretär ;-) Zusatzaufgaben sind gleichmäßig verteilt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, z.B. elektrisch höhenverstellbare Tische für jedermann, helle Räume; viele Einzelbüros, kleine Sekretariate, aber leider auch bis zu 7-Platz-Sekretariate
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung im letzten Jahr, viel geringerer Papierverbrauch, gleichzeitige Optimierung einiger Arbeitsprozesse
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden Dank neuem Kanzleimanagement an den Münchner Gehaltsspiegel angepasst, Bonussystem eingeführt, gute Sozialleistungen beibehalten/hinzugenommen (Verzehrgutscheine, Jobticket, Zusatzversicherung, 2x/Woche sehr gutes Catering für 1 (!) Sodexo).
Karriere/Weiterbildung
Eigenständiges Arbeiten und Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt; wenn referatsübergreifend hilfreich, gibt es auch mal Inhouse-Seminare.