1 von 24 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichtenEin Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schnelle und unkomplizierte Umstellung auf Home Office für fast alle Mitarbeiter.
mit wenigen Ausnahmen sehr gut. Freundlicher Ton, meist Zeit für einen Plausch!
Erfolge werden zusammen gefeiert, Mitarbeiter haben viel Freiraum
Die Kanzlei hat bei Anwälten, Mandanten und auch Richtern ein sehr gutes Image für Qualität und Anspruch.
Im Vergleich zu vielen anderen Kanzleien sehr gut. Wenn es nicht dringend und unaufschiebbar das Mandat verlangt, sind die Abende und Wochenenden frei.
Es gibt interne Programme; Anwälte bekommen auch viele externe Fortbildungen ermöglicht und bezahlt.
Es gibt Wirtschaftskanzleien mit höherem Einstiegsgehalt. Aber das Package mit Karrierechancen, Weiterbildung und Gewinnbeteiligung nach einiger Zeit ist fast überzeugend.
Da ist noch mehr möglich. Seit der elektronischen Akte Papierverbrauch nur noch ein Bruchteil. Kommunikation mit Mandanten und zwischen den Standorten via Video-Call. Kanzlei sehr gut öffentlich zu erreichen.
Unter den Anwälten sehr gut, auch über die Teams hinweg. Viele sind privat befreundet bei den Anwälten und Partnern. Alle wirtschaften in einen Topf - das wirkt sich sehr gut auf den Zusammenhalt aus.
Einige Kollegen sind seit der Kanzleigründung vor über 20 Jahren dabei.
Nehmen sich meist Zeit und leiten an, die Dinge besser zu machen. Ermutigen mitzudenken und mitzumachen. Wer mag, kann richtig gestalten und sich einmischen.
Neues Büro in München ist schön und modern! Keine Großraumbüros, viele Gemeinschaftsflächen, große Eventküche zum Mittagessen für Anwälte und Assistenzen. Moderne Einrichtung, moderne IT - Kanzlei hat sehr viel investiert.
Kanzlei kommuniziert offen und transparent, z.B. auch Daten zur Wirtschaftlichkeit. Man darf auch alles fragen und bekommt Antwort.
Verhältnis angestellte Rechtsanwält Frauen/Männer: 50/50. Leider erst eine Partnerin. Elternzeit auch in der Partnerschaft möglich.
Kein 0815. Unterschiedlich nach den Bereichen. Durch den Wachstum und sehr gute Mandate hat die Kanzlei sehr interessante Aufgaben zu bieten.