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zis-M 
GmbH 
Schweißtechnik
Bewertungen

Cottbus

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Ausbeutung als Ausbildung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik in Cottbus abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitstellung von Wasserkästen für die Arbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Umgang mit Menschen,

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung und steigender Unmut in der Belegschaft

Arbeitszeiten

Überstunden sollen/werden nicht aufgeschrieben werden, sodass "gerne" Mehrarbeit geleistet werden kann, oder gar als unausgesprochene Bedingung gilt.

Ausbildungsvergütung

Am nötigsten Minimum orientiert.

Die Ausbilder

Die zur Ausbildung berechtigte Person, ist nur im kaufmännischen Bereich tätig. Es gibt keinen Ausbilder für den technischen Bereich!

Aufgaben/Tätigkeiten

Monotone Tätigkeiten, von denen viele nicht dem Erreichen des Ausbildungsziels dienen oder gar überhaupt nichts mit der Ausbildung zu tun haben.

Respekt

Vorhanden falls die Anordnungen hörig befolgt werden.

Karrierechancen

Spaßfaktor

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanus BruxGeschäftsführer

auch hierzu ein Kommentar
Die zis-M GmbH ist seit 1998 durchaus erfolgreich, mit einer über jahrzehnte
stabilen Stammmanschaft, am Markt unterwegs.
Wir können immer besser werden - um das zu erreichen
kann man natürlich auch die Führungsriege austauschen :-)
Wiederholende (monotone) Tätigkeiten gehören durchaus zu jedem Beruf dazu,
in einer Ausbildung dienen diese Tätigkeiten auch der Festigung von Fertigkeiten.
Es ist nicht wahr das es keinen Ausbilder für den technischen Bereich gibt,
dieser Ausbilder wird selbst im Ausbildungsvertrag namentlich genannt.
Die Arbeitszeiten werden, wie es in einem Dienstleistungsunternehmen nun mal ist,
durchaus auch vom Kunden (Auftraggeber) bestimmt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit behördliche oder sonstige auch dringliche
Termine innerhalb des festgelegten Zeitraumes der Arbeitszeit, nach Ankündigung
und Absprache wahrzunehmen.

Nein wirklich nicht

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cottbus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanus BruxGeschäftsführer

Ich freue mich über jedes feedback zu/über mein Unternehmen.
Persönlich finde ich es sehr Schade das während der Beschäftigung
kein offenes Gespräch stattgefunden hat. Die zis-M GmbH ist ein Unternehmen mit
sehr flacher Hierarchie - solche Gespräche sind erwünscht - speziell auch in
den Jahres-/Zielgesprächen sollten dann auch die Unzulänglichkeiten
angesprochen werden.
Ich werde in den Jahres-/Zielgesprächen besser darauf achten
eine Meinung oder ein Stimmungsbild zu erhalten.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird zis-M Schweißtechnik durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich zis-M Schweißtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.