8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Die Führungsriege komplett austauschen. Mit den alten Eigentümern lief vieles besser.
Es wird nichts dafür getan die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Kein Lob von oben.
Kaum ein Mitarbeiter der Produktion bewertet das Image als gut.
Starre Arbeitszeiten für die gesamte Produktion.
Keine Aufstiegschancen und kaum Weiterbildung.
Lohn wird pünktlich gezahlt. Wer einen guten Lohn erwartet, muss sich woanders umschauen oder hart dafür kämpfen.
Keine Angaben.
Zum großen Teil ist der Zusammenhalt in der Produktion gut. Das Verhältnis Produktion - Büro eher unterkühlt.
Lang gediente Kollegen erhalten kaum Wertschätzung und werden nicht gebührend verabschiedet.
Keine klaren oder nachvollziehbaren Entscheidungen. Es wird vieles angefangen, aber nie zu Ende gebracht. Werksleiter ist einfach unfähig eine Firma zu leiten.
Arbeitsplätze sind nicht besonders gut ausgestattet. Heizung im Winter Katastrophe, im Sommer Gewächshaus.
Kaum vorhanden.
Aufgaben sind im Grunde genommen immer die gleichen. Kaum Abwechslung.
Nicht viel
Kein Interesse an Mitarbeiter
Führung austauschen
nichts
dafür reicht der Platz nicht
gesamte Führung austauschen
Es gibt keine Kollegen, nur Mitarbeiter, jeder gegen jeden
was isn datt?
Fremdwort
die jahrelange Erfahrung wird rausgeschmissen
autoritär, uneinsichtig, rechthaberisch
Einer hat Recht, einer hat Ahnung, der Rest nickt nur
naja
einer ist gleicher als die anderen
nicht hier
Arbeit, arbeit, arbeit
Unorganisiertes Chaos.
Wechsel des Geschäftsführer und deren Leitung
Weiterbildung in Eigeninitiative auf eigenes Budget.
Mitarbeiter mehr in Arbeitsabläufe einbeziehen
die Firma setzt wenig Vertrauen in die Mitarbeiter - Kontrollzwang -
es ist nicht gewollt, dass unter den Kollegen eng zusammen gearbeitet wird bzw. Freundschaften entstehen. Jeder ist sich selbst der nächste!
Je länger man da arbeitet, desto weniger wird mann beachtet und geschätzt
wichtige Entscheidungen werden ohne Nachfrage getroffen
Büro vorhanden, IT Bereich gut ausgestattet
nicht wirklich...
schlechte Bezahlung, neue Mitarbeiter bekommen mehr für gleiche Tätigkeit
Kommunikation fördern, statt zu unterdrücken.
Kein Image vorhanden, dies wird durch Eignerfirma komplett unterdrückt.
Jeder ist sich selbst der nächste. Und wenn was nicht so läuft wird bei der Personalbteilung gepetzt.
Hier reden die Mitarbeiter ncht miteinande, sondern nur über die Personalabteilung.