Ein tolles Produkt unter miserabler Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist respektlos, zum Teil narzisstisch veranlagt und wenn es nicht so läuft wie gewünscht, auch cholerisch.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Geschäftsführung das Potential und die Wichtigkeit der Mitarbeiter in den Fokus stellt und sich nicht nur als strikter Weisungsgeber und "Rechthaber" versteht, dann könnte es was werden. Die Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens; das hat man leider bis heute nicht verstanden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenkultur ist durch "Angst machen" geprägt. Die Geschäftsführung versteht es nicht die Mitarbeiter zu würdigen und zu respektieren. Man bekommt nur Druck und keine Dankbarkeit. Mitdenken ist unerwünscht, es soll nur das gemacht werden, was die Geschäftsführung möchte. Die Personalleitung weiß und kann alles besser, egal ob Technik, IT, Finanzen oder Flugbetrieb.
Image
Das Image ist durch das sympathische und einmalige Produkt von außen sehr positiv. Von innen sieht es natürlich anders aus weil man miterlebt wie es wirklich läuft.
Work-Life-Balance
Arbeiten, arbeiten ...
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen, wenig Weiterbildung ... es sei denn man macht es selber.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Ansonsten entsprechen sie weniger der Verantwortung und der Arbeitsqualität. Keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
War in frühen Jahren deutlich besser und hat früher auch Spaß gemacht. Inzwischen kämpft jeder für sich; es gibt keinen Zusammenhalt wenn es ernst wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung der Erfahrung. Es werden junge Personen eingestellt um diese zu ersetzen (was auch richtig ist); es findet aber kein Erfahrungsaustausch statt. Die meist Manier- und Respektlosen neuen jungen Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung regelrecht ermutigt, sich gegen die älteren (und erfahrenen) Kollegen durchzusetzen. Das Ergebnis ist dann: man resigniert und lässt es laufen und schaut zu wie es knallt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist und war nie in der Lage mit Mitarbeitern umzugehen. Es wird nur respektlos "angewiesen"; Fragen, Bemerkungen oder anderweitige Vorschläge sind unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind recht gut. Schöne Büros mit modernen Mobiliar; die IT wurde in den letzten 15 Jahren konsequent modernisiert und ausgebaut.
Kommunikation
Keine Transparenz, nur die für die Geschäftsführung sinnvolle Information wird weitergegeben und die negativen Ereignisse werden verschwiegen. Mittleres Management bekommt meistens einen Maulkorb verpasst.
Gleichberechtigung
Sehr technisch orientiertes Unternehmen mit wenigen Chancen für Frauen in diesem Bereich. Keine wirkliche Gleichberechtigung beim Gehalt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wurde in der Vergangenheit und heute noch im Zuge von Sparmaßnahmen immer größer, so dass man allmählich resigniert.