Nur für kurze Zeit erträglich - wie ein Praktikum, das man eigentlich niemals machen wollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
- in Spät und Nachtschicht kann man tun was man will.
- In der Frühschicht interessieren sich einige nicht für ihre eigene Abteilung und somit nicht was wir machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- jeden Tag langweilige Besprechungen bei den der Abteilungsleiter manchmal garnicht da ist weil zum Beispiel Schnee liegt.
Verbesserungsvorschläge
- Personalabteilung komplett austauschen
- mehr Schulungen anbieten
- Pausenräume und Toiletten nicht nur oberflächlich erneuern, sondern komplett neu aufbauen.
- mehr miteinder reden
Arbeitsatmosphäre
In meinem unmittelbaren Kollegenkreis ist die Atmosphäre angenehm weil wir machen können was wir wollen
Image
In den Augen der Personalabteilung machen sie einen guten Job (denken die wohl)
Work-Life-Balance
Branchenüblich vorhanden - bei manchen Mitarbeitern möglich, in anderen Bereichen nicht machbar
Karriere/Weiterbildung
Manche marschieren gefühlt einfach durch und andere werden bestimmt bewusst klein gehalten
Gehalt/Benefits
Bei den Bürohengsten klasse, aber bei uns kannst du dir nur mit Überstunden etwas leisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber 5 faule Kollegen entlassen und mit dem eingesparten Geld dem Fluss nebenan etwas gutes tun.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen zu gut, in anderen normal und in Teilen der Verwaltung Sau schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter halten den Laden mit ihrer Erfahrung und Einstellung über Wasser. Das gilt natürlich nicht für alle langjährigen Weggefährten. So manch einer schafft keine 100 Schritte während der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte in der Produktion sind fair, kompetent, kommunikativ und weitestgehend motiviert. Das große Problem ist jedoch, manche Werkleiter funktionieren als Abteilungsleiter, manche Abteilungsleiter funktionieren als Schichtführer und so manch einer hat seine Aufgabe in einem modernen Unternehmen überhaupt nicht verstanden.
Arbeitsbedingungen
Gesundheitsschädliche Zustände in manchen Abteilungen (Beschichtung der Kurbelgehäuse). Die krankenqoute ist dementsprechend groß.
Kommunikation
Getreu dem Motto: Reden ist Silber, Schweigen ist Gold - arbeiten manche Abteilungen vor sich dahin und geben teilweise wichtige Informationen zu spät oder überhaupt nicht weiter. Wochenendarbeiten sollten früher besprochen werden.
Gleichberechtigung
Wie in anderen Unternehmen dieser Größe. Für Frauen finden sich bequeme Stühle.
Interessante Aufgaben
Positionsabhängig. Das meiste ist eintönig.