Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZMT Automotive die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Getreu dem Motto: Reden ist Silber, Schweigen ist Gold - arbeiten manche Abteilungen vor sich dahin und geben teilweise wichtige Informationen zu spät oder überhaupt nicht weiter. Wochenendarbeiten sollten früher besprochen werden.
In manchen Abteilungen zu gut, in anderen normal und in Teilen der Verwaltung Sau schlecht
Branchenüblich vorhanden - bei manchen Mitarbeitern möglich, in anderen Bereichen nicht machbar
Die Führungskräfte in der Produktion sind fair, kompetent, kommunikativ und weitestgehend motiviert. Das große Problem ist jedoch, manche Werkleiter funktionieren als Abteilungsleiter, manche Abteilungsleiter funktionieren als Schichtführer und so manch einer hat seine Aufgabe in einem modernen Unternehmen überhaupt nicht verstanden.
Positionsabhängig. Das meiste ist eintönig.
In meinem unmittelbaren Kollegenkreis ist die Atmosphäre angenehm weil wir machen können was wir wollen