ZMT Automotive GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Anlagenführer

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ideen sollten schneller umgesetzt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für alles offen und berreit öffentliches arbeiten Sicherheit Rücksicht

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit neuen Kunden umgehen neue Kunden zu werben Qualität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir jetzt auf die schnelle nix ein paar eigentlich alles

Verbesserungsvorschläge

Sicherheit und Brandschutzerziehung technisch auf den neuesten Schrank aufgepasst


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toller Job. Interessante Abwechslungsreiche Arbeit.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit war gut. Verdienst schlecht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung. Verdienstmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen. Weiterbildungsmöglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nie wieder

1,2
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vom Modulleiter bis zum einfachen Leiharbeiter durchweg Unzufriedenheit, diese spiegelt sich in der Atmosphäre wieder.

Work-Life-Balance

Samstags Sonderschichten, daraus resultiert ein freier Tag.

Gehalt/Sozialleistungen

Harte Arbeit für Hungerlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grenzwertige Vorschriftseinhaltung.

Kollegenzusammenhalt

War zu meiner Zeit nicht erkennbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine leichteren Jobs im Angebot, Stückzahl vor Gesundheit!

Vorgesetztenverhalten

Wirkte desinteressiert.

Arbeitsbedingungen

Miserable.

Kommunikation

Unstrukturierte Anlernmethoden, unkompetente Anweisungen erschweren die Anfangszeit ungemein.

Gleichberechtigung

Fühlte mich ausgeschlossen, vielleicht wegen hohem Ausländeranteil?

Interessante Aufgaben

Keine ergonomische Arbeitsweise.Monotone Tätigkeit.


Image

Karriere/Weiterbildung

Ohne Fleiß, kein Preis.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird für seine Leistungen anerkannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gegenseitige Absprachen werden hin und wieder nicht zu 1 zu 1 eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein zuverlässiger Betriebsrat der gerade am entstehen ist, sollte von den Mitarbeiter sorgfältig gewählt werden.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden bei Meinungen und Vorschlägen ernst genommen und zur Kenntnis gesetzt.

Image

Geteilte Meinungen und Ansichten bei Mitarbeiter. Meinungen schwanken stark zwischen den einzelnen Abteilungen..

Work-Life-Balance

Des öfteren bei Privaten Angelegenheiten auch kurzfristig Urlaub genehmigt bekommen. Kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten festgestellt.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung besitzt einen überaus hohen Stellenwert und ist sehr zu empfehlen. Weiterbildungsmöglichkeiten seitens des Mitarbeiter werden gern gesehen und diese auch dementsprechend gefördert. An Kosten für Bildung und Karriere beteiligt sich der Arbeitgeber dabei mit ein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gemäß dem Motto: Ohne Fleiß, kein Preis. Nur wer selbst Eigeninitiative ergreift und engagiert ist, hat durchaus die Chancen auf Gehaltserhöhungen sowie auf einen Arbeitsposten. Es werden soziale Leistungen seitens der Firma angeboten. Gehaltslöhne immer pünktlich erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine klaren Angaben zu fair trade oder sonstiges aber auch logisch vernünftig denkend bei Entsorgung und sparsamen Umgang der Umwelt zuliebe.

Kollegenzusammenhalt

Solide und vertrauliche Atmosphäre vorhanden gemäß dem Motto: Einer für alle und alle für einen.
Es wird an einem Strang gezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Berufserfahrung wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Immer höflich und zuvorkommend, auch bei stressigen Situationen. Konflikte werden stets objektiv gelöst und Entscheidungen werden zum Wohle der Mitarbeiter berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Je nach Produktionshallen weichen Dinge wie Belüftung und Beleuchtung voneinander ab.

Kommunikation

Wird langsam aber sicher stabiler im Kommunikationsfluss. (Schwarzes Brett, Aushänge..)

Gleichberechtigung

Jeder hat eine Chance verdient, aber bei körperlich anstrengend Arbeiten eher männlich dominierend ausgeprägt.

Interessante Aufgaben

Sind definitiv vorhanden. Belastungen werden wenn sie ungleichmäßig sind ausgeglichen.

Viele Worte für nichts

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Innovativen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viele AN leisten fast nichts wohin gegen sich einige wenige wirklich ein Bein ausreißen.
.

Verbesserungsvorschläge

Kein Interesse mehr dem Unternehmen weiter zu helfen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich aber unter den Kollegen die wirklich arbeiten Top gilt aber für die wenigsten...

Work-Life-Balance

Ungenügend

Gehalt/Sozialleistungen

Keine festen Tarifverträge.
Ist bei jedem unterschiedlich aber viele Schichtleiter haben zu kämpfen in den Nachtschichten nicht einzuschlafen oder den Akku des Smartphones zu schnell auf 0% zu bringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesetzlichen Vorgaben werden eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung geht von 5 zu 2 Sternen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden von der Führungsebene ausgeblendet sowie unterbezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Da in der Regel mangelhaft geschultes Führungspersonal hier die Regel und nicht die Ausnahme bildet dementsprechend schlecht und unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Mangelhafte Umsetzung von ergonomischem arbeiten.

Kommunikation

Optimierungsvorschläge bei direkten Vorgesetzten werden als persönlichen Angriff gewertet

Gleichberechtigung

Auch nicht ausreichende spannende Tätigkeiten möglich.

Interessante Aufgaben

Mit Sicherheit gegeben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man was werden

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn auch vile Arbeit vorhanden ist, so besteht trotzdem ein gutes Arbeitsklima

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder kann nach oben kommen wenn er bereit ist etwas zu leisten.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich absolut gut

Kommunikation

Jeder kann seine Meinung frei äußern. Wir werden immer gut informiert. Man muss sich nicht fürchten auch negative Dinde anzusprechen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Problemfall ZMT

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Arbeitnehmer schon mit Kündigungsdrohungen zu Sonn- und Feiertagsarbeit gezwungen werden, dann könnte die Firma zumindest beim Gewerbeaufsichtsamt eine Genehmigung für Sonn- und Feiertagsarbeit einhohlen. Ich bin mir gar nicht sicher, ob ich da noch versichert bin.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Patriarch

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Innovationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe KVP Potentiale

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte trainieren
Führungsstil verbessern
Proaktiven Motivationsansatz fördern
Mitarbeiter einbeziehen
Alte Gleise sprengen

Arbeitsatmosphäre

Wichtigste Voraussetzung der Information und Kommunikation unzureichend gegeben, mit Auswirkung auf die Motivation.

Image

....der General

Work-Life-Balance

Wenig ausgestattet.

Karriere/Weiterbildung

.. wird gefördert, Umsetzung und Nutzen wird nicht hinterfragt.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Kreisen gegeben, zunehmend
Abflachung, durch Wachstum.

Vorgesetztenverhalten

Führungsverhalten stark begrenzt. TOP Down Ansatz nicht hinreichend gegeben.

Kommunikation

Konstruktive Kritik nicht erwünscht

Interessante Aufgaben

Die gibt es.....


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Firma mit großen Zielen

3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ein überdurchschnittlicher lohn gezahlt wird auch das es eine fahrten pauschale gibt und es eine nette schon fast familiäre atmosphäre ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das überstunden schon fast selbstverständlich sind

Verbesserungsvorschläge

Mehr leute einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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