Ein Job im Service - als Hobby
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kommt alles zusammen, was einen Familienbetrieb ausmacht. Ich meine nicht "flache Hierarchien" und weiteres Bla Bla, sondern eine kleine Gruppe an Menschen, die gerne zusammenarbeiten und genau zwei Ziele haben:
- Den Gästen einen unvergleichlichen Tag/Abend bereiten
- und dabei Spaß haben!
Man spürt die Bemühungen, die hier Tag ein - Tag aus in den Erfolg einer jeden Veranstaltung gehen und fühlt sich dazu motiviert, mit anzupacken und aus den 99% noch das letzte Fünkchen rauszukitzeln.
Als einer der letzten Säle in der Wedemark ist der Bestand und die Nachfrage hoffentlich auf Jahre gesichert und wird noch den ein oder anderen "Service-Neuling" in seinen Bann ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Macht man etwas gut, gibt es Lob - baut man Mist, steht man dafür gerade. Ein Prinzip, dass man hoffentlich von seinem "Hauptjob" bereits kennt und welches keine Unbekannte sein sollte. Wer hier gute Laune bei der Arbeit sucht, kommt auf seine Kosten!
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Jeder Gast, jedes Brautpaar, welches im Zöllner Hof feiert, verlässt uns mit einem Lächeln. Die Google-Bewertungen der Brautpaare und Auftraggeber sprechen hier Bände!
In anderen Bewertungen auf Kununu kann man auch verbitterte und unfaire Bewertungen lesen, hier handelt es sich um "ausgeschiedene" bzw. gekündigte Mitarbeiter(innen), die ihrem gekränkten Gerechtigkeitssinn jetzt Luft machen wollen... Jahrelange Freundschaften, die an Kleinigkeiten zerbrechen und dann einen Rosenkrieg hinter sich herziehen.
Work-Life-Balance
Ich entscheide selbst, wann ich arbeiten kann & möchte. Auch wenn man mal nicht so lange kann, wird es sehr geschätzt, dass man auch für wenige Stunden unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich mal etwas Neues ausprobieren möchte, ist das gar kein Problem.
Man hilft, wo man kann und wo Hilfe benötigt wird.
Fortbildungen und Karrieresprünge sind verständlicherweise (der Branche geschuldet) nicht drin.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren über Mindestlohn (klingt nicht besonders, ist aber für Service/Spülkräfte auf Minijobbasis nicht üblich). Einen großen Benefit darf man nicht vergessen: Auch das Personal profitiert von dem fantastischen Essen auf Veranstaltungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser Sparen in der Spüle, Mülltrennung schon fast aggressiv und Licht, welches nur an ist, wenn jemand im Raum ist. Lebensmittel werden regional bezogen und bewegen sich qualitativ weit am oberen Ende.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein Familienbetrieb! Hier steht das Miteinander der Angestellten und "Vorgesetzten" mit an oberster Stelle, denn ohne geht nicht. Dass hier die Grenzen zwischen Beruf und Freundschaft verschwimmen können, ist eher ein Bonus als ein Problem.
Arbeitsbedingungen
Der Saal ist im Sommer angenehm kühl und im Winter gut beheizt. Die Arbeitsmaterialien entsprechen den Standards und in der Küche steht alles, was man benötigt um geniales Essen zu zaubern.
Wichtig zu betonen: Hier arbeiten keine gelernten Servicekräfte! 90-95% des Personals haben einen anderen Hintergrund und sind über verschiedene Dinge auf den Zöllner Hof aufmerksam geworden.
Hier gibt es keine Wertung, dass man das Tablett nicht mit einer Hand, rückwärts die Treppe runter balanciert... hier wird einfach mit Spaß gearbeitet - und das merken die Gäste.
Kommunikation
Manchmal könnte die Arbeitseinteilung für eine Veranstaltung etwas früher kommen - dagegen steht aber verständlicherweise auch, dass das Brautpaar kurz vor knapp doch noch mal die Gästezahl ändert. Kopflos ist noch niemand rumgelaufen, alle unterstützen sich, wenn mal jemand Hilfe braucht.
Gleichberechtigung
Service ist nun mal eine von Frauen dominierte Branche. Daher kann man sagen, dass Männer hier aber gleich behandelt werden und frischen Wind reinbringen.
Interessante Aufgaben
Wenn man das möchte, kann man jedes mal etwas Neues machen. es gibt so viele Aufgaben, dass man gut durchtauschen kann und es nahezu unmöglich ist, repetitive Aufgaben zu übernehmen.