35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hatte Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ZOF e.V. gearbeitet.
Gleichberechtigung
Der
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zum Glück bin ich da weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zof e.v gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte was menschlicher sein, alles nur Kapitalisten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmer, Klienten und Auftraggeber sollten gewarnt sein, denn das Ausmaß ist der Öffentlichkeit nicht bekannt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOF e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückzug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungsebene
Verbesserungsvorschläge
Abwickeln
Image
Das Unternehmen ist in den letzten Monaten erheblich und vollkommen gescheitert. Mitarbeiter fliehen, Auftragssituation scheitert. Leitungsverantwortlicher erreichte Position zufällig. Zwar geschah keine Prüfung persönlicher oder fachlicher Eigenschaft jedoch geschah Kampf um Erhalt dieser extrem gut vergüteten Position. Unternehmen ist extrem geschrumpft. Übrige Führungskräfte bewerten mit ,,DAS ES SO WAS NOCH GIBT" ,,SEHR GUT" . Diese einfältige oberflächliche und falsche Sichtweise führte zur jetzigen Situation. Keiner redet über die Klienten. Alle reden über Geld und Arbeitnehmer. Niemand sollte durch dieses Unternehmen betreut sein!!!
Vorgesetztenverhalten
Hier ist das Problem!!!
Kommunikation
Untergang
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht bei dem Verein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOF e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Versprechungen die nicht eingehalten werden und die Schuld immer bei den anderen Suchen
Verbesserungsvorschläge
Den Geschäftsführer bitte wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Beispiel wie einige wenige die Arbeit von hunderten Menschen zerstören kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOF e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die inkompetente Leitung mit ihrer unerträglichen Profilneurose sollte endlich gehen. Man sollte glaubwürdigen, kompetenten Menschen mit einwandfreiem Leumund die Leitung übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Angst, Misstrauen und Unsicherheit. Man weiß nicht was morgen passiert. Die Leitung ist völlig inkompetent, unglaubwürdig und schwelgt in Selbstbeweihräucherung während Auftraggeber und Mitarbeiter sie nicht mehr sehen und hören können. Wer gehen kann geht. Diejenigen die bleiben sorgen dafür, dass sie möglichst wenig Ärger mit einer gewissen Person bekommen. Unbequeme Kollegen werden diffamiert und öffentlich an den Pranger gestellt.
Image
Siehe Presse!!! Wer hier schreibt, dass das Image gut ist, dann frage ich mich in welcher Traumwelt sie leben. Realitätsverzerrung ist ein Instrument zur Manipulation der Mitarbeiter die täglich angewendet wird. Man schaue sich nur mal den Werdegang gewisser Leute an. Kurze Google Recherche genügt. Es ist verständlich, dass die Auftraggeber mit diesen Leuten nicht zusammenarbeiten wollen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur innerhalb der Zentrale möglich und dort hält es anscheinend kaum jemand lange aus. Weiterbildungen werden oft versprochen und nie eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ha ha
Kollegenzusammenhalt
Vor Ort ist der Zusammenhalt gut. Ziemlich viele denken mittlerweile über einen Wechsel nach.
Arbeitsbedingungen
In den Einrichtungen sind die Arbeitsbedingungen schlecht, in der Zentrale luxuriös!
Kommunikation
Mit der Zentrale ist eine zielführende Kommunikation praktisch nicht mehr vorhanden. Die meisten so genannten Entscheidungsträger haben nichts zu melden. Die Verwaltungskräfte in der Zentrale sind durchsetzt mit Personen die Unfreundlichkeit als Tarnung für ihre Inkompetenz nutzen.
Gleichberechtigung
Junge Frauen werden nicht ernst genommen. Man lässt sie das auch spüren.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wer mit sich selbst zufrieden ist, hat keinen Grund zur Missgunst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOF e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Partizipation, Chancengleichtheit, Tranzparenz, Flexibilität und Tatendrang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Medienberichtserstattung, die allen Arbeitnehmern schadet, die eine wirklich gute Arbeit machen, auch für die Gesellschaft
Image
wenn man die Realität betrachtet ..... sehr gut
Kollegenzusammenhalt
bis auf Ausnahmen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde NICHT empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZOF e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix, kann ich nix positives sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässigkeit, keine Verbesserungen in dem Arbeitsablauf
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen sollen dringend geändert werden, Verhalten der Verwaltung gegenüber zur Arbeitskraft auch
Arbeitsatmosphäre
Unzuverlässige Kollegen, Unstimmigkeit und keine freundliche Atmosphäre unter Kollegen!
Image
Der Ruf ist nicht der beste
Work-Life-Balance
Nein, und nochmal nein
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunft, keine Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, keine Bonuspunkte, kein Jobticket, die Monatsabrechnungen sind oft nicht korrekt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solala
Kollegenzusammenhalt
Eine reine Katastrophe! Mehrere Kollegen nehmen Ihre Arbeit ernst, denen fehlen ausreichende Deutschkenntnisse
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Mit denen kann man nicht rechnen, werden oft gewechselt
Arbeitsbedingungen
Ich bin froh, dass ich nicht mehr arbeite! Kein Weihnachtsgeld, keine Bonuspunkte, die Monatsabrechnungen sind oft nicht korrekt!
Kommunikation
Schwierig, sehr schwierig
Gleichberechtigung
Das kann man ja vergessen!Es gibt Lieblinge, die oft bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Ausreichende Aufgabeanzahl
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Allerletzter Ausweg - Zof e.V.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZOF e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Entscheidungsmöglichkeiten im Umgang mit Klienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr schlechte Betreuung der Mitarbeiter. Es passieren Dinge unter den Mitarbeitern, die absolut ignoriert und nicht für ernst genommen werden, von den Vorgesetzten. Sich dann aber wundern, weshalb alle kompetenten- und Facharbeiter flöten gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Facharbeiter und keine nächstbesten Streuner mit gefälschten Papieren einstellen. Der Verein braucht Struktur und Pläne! Und eine große soziale Ader!
Arbeitsatmosphäre
Locker. Womöglich gibt das vielen Mitarbeitern den Push, ihre Tätigkeit nicht besonders ernst zu nehmen.
Image
Siehe Presse. Selbst nach dem Wechsel der Geschäftsleitung läuft es nicht besser. Die Zentrale besteht aus vielen inkompetenten Mitarbeitern und Vorgesetzten. Wichtige Dinge die anfallen, erreichen die Zentrale nicht. Meist dann, wenn es bereits zu spät ist.
Work-Life-Balance
Schwierig. Auf private Wünsche wird nicht immer Rücksicht genommen (je nach aktuellem Vorgesetzten, die sich ständig wechseln).
Karriere/Weiterbildung
Von Zeit zu Zeit gibt es immer wieder Seminare. Das einzig Positive.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen kann man vergessen, ebensowenig nach Jahren spitze geleisteter Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen sozialen Verein ziemlich spärlich.
Kollegenzusammenhalt
In großen Teams nicht immer möglich aber vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich respektiert von den „Vorgesetzten“. Allerdings unter den einzelnen Kollegen respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Jeder Vorgesetzte hat Bange um seine Stelle und kriecht dem anderen sonst wohin. Kein Durchsetzungsvermögen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsorte meist schwer zu erreichen. Die Arbeit in den Einrichtungen als Sozialbetreuer ist ohne Gewähr. Der Sicherheitsdienst konzentriert sich auch mal gerne um andere Belange als die Sicherheit der Mitarbeiter und Flüchtlinge. Sozial- und Sicherheitsdienst knocken sich oft gegenseitig aus. Was der Geier wieso.
Kommunikation
Spärlich.
Gleichberechtigung
Nein. Definitiv nicht vorhanden. Menschen die wirkliche Arbeit leisten gehen unter, in den grossen Teams. Es ist ein ständiger Kampf, der auf Dauer unerträglich ist. Dabei vergisst die Mehrheit, dass es um die Arbeit mit Menschen geht, nicht wer innerhalb welcher Zeit, welche Position erlangt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst wagt kreativ zu werden, dann erschafft man interessante Aufgaben. Doch das tun 90% der Mitarbeiter nicht. So fällt es schwer einen Plan umzusetzen.
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Menschenverachtend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZOF e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Googelt mal wer da das sagen hat und warum der Laden aus allen Städten rausfliegt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mit der Arbeit aufhören oder andere es machen lassen. Ich habe Sachen mitbekommen, da ist jede Schreckensregime angenehmer. Willkürliche Entlassungen, Demütigungen vor gesammelter Mannschaft oder Sexismus sind nur ein paar Beispiele.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe selten im sozialen Bereich derart asoziales Verhalten erlebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZOF e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige tolle Kollegen, die einem teilweise Leid tun, weil ihr Engagement von der Verwaltung ausgenutzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Asoziales Management
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Schlechte Bezahlung
Bietet keine Zukunftsperspektive
Profitorientiert
Verbesserungsvorschläge
Den verbrecherischen Vorstand kündigen und neu anfangen mit einer durchdacht strukturierten Verwaltung.
Image
Siehe Bildzeitung (der einzig vollständig wahre Bericht der Bildzeitung)
Karriere/Weiterbildung
Werden immer wieder versprochen, aber nie umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden mündliche Absprachen getroffen und positive Entwicklungen versprochen, im späteren Gespräch weiß man in der Verwaltung dann nichts mehr von solchen Versprechungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es macht den Eindruck, dass es nur um Profit geht und der Mensch (ob Klient oder Mitarbeiter) nichts wert ist.
Vorgesetztenverhalten
Durch sehr lange Entscheidungswege wird die Arbeit vorort stark behindert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird zof durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden zof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich zof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.