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zofals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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zof Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,36
Vorgesetztenverhalten
2,06
Kollegenzusammenhalt
2,72
Interessante Aufgaben
2,78
Kommunikation
2,06
Arbeitsbedingungen
2,35
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,20
Work-Life-Balance
2,26

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,52
Umgang mit älteren Kollegen
2,65
Karriere / Weiterbildung
2,11
Gehalt / Sozialleistungen
2,17
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 36 Bewertern Homeoffice bei 4 von 36 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 3 von 36 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 10 von 36 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 36 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 36 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 36 Bewertern Coaching bei 7 von 36 Bewertern Parkplatz bei 9 von 36 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 36 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 36 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 36 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 36 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 36 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 36 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 36 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 36 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sollte was menschlicher sein, alles nur Kapitalisten
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Zof e.v
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von zof? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist das Problem!!!

Kommunikation

Untergang

Image

Das Unternehmen ist in den letzten Monaten erheblich und vollkommen gescheitert. Mitarbeiter fliehen, Auftragssituation scheitert. Leitungsverantwortlicher erreichte Position zufällig. Zwar geschah keine Prüfung persönlicher oder fachlicher Eigenschaft jedoch geschah Kampf um Erhalt dieser extrem gut vergüteten Position. Unternehmen ist extrem geschrumpft. Übrige Führungskräfte bewerten mit ,,DAS ES SO WAS NOCH GIBT" ,,SEHR GUT" . Diese einfältige oberflächliche und falsche Sichtweise führte zur jetzigen Situation. Keiner redet über die Klienten. Alle reden über Geld und Arbeitnehmer. Niemand sollte durch dieses Unternehmen betreut sein!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Abwickeln

Pro

Rückzug

Contra

Leitungsebene

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ZOF e.V.
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Geschäftsführer bitte wechseln

Pro

Im Moment nichts mehr

Contra

Die Versprechungen die nicht eingehalten werden und die Schuld immer bei den anderen Suchen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ZOF e.V.
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kollegenzusammenhalt

bis auf Ausnahmen

Image

wenn man die Realität betrachtet ..... sehr gut

Pro

Partizipation, Chancengleichtheit, Tranzparenz, Flexibilität und Tatendrang

Contra

Die aktuelle Medienberichtserstattung, die allen Arbeitnehmern schadet, die eine wirklich gute Arbeit machen, auch für die Gesellschaft

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ZOF e.V.
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Jan. 2019 (Geändert am 02.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Angst, Misstrauen und Unsicherheit. Man weiß nicht was morgen passiert. Die Leitung ist völlig inkompetent, unglaubwürdig und schwelgt in Selbstbeweihräucherung während Auftraggeber und Mitarbeiter sie nicht mehr sehen und hören können. Wer gehen kann geht. Diejenigen die bleiben sorgen dafür, dass sie möglichst wenig Ärger mit einer gewissen Person bekommen. Unbequeme Kollegen werden diffamiert und öffentlich an den Pranger gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Vor Ort ist der Zusammenhalt gut. Ziemlich viele denken mittlerweile über einen Wechsel nach.

Kommunikation

Mit der Zentrale ist eine zielführende Kommunikation praktisch nicht mehr vorhanden. Die meisten so genannten Entscheidungsträger haben nichts zu melden. Die Verwaltungskräfte in der Zentrale sind durchsetzt mit Personen die Unfreundlichkeit als Tarnung für ihre Inkompetenz nutzen.

Gleichberechtigung

Junge Frauen werden nicht ernst genommen. Man lässt sie das auch spüren.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist nur innerhalb der Zentrale möglich und dort hält es anscheinend kaum jemand lange aus. Weiterbildungen werden oft versprochen und nie eingehalten.

Arbeitsbedingungen

In den Einrichtungen sind die Arbeitsbedingungen schlecht, in der Zentrale luxuriös!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ha ha

Image

Siehe Presse!!! Wer hier schreibt, dass das Image gut ist, dann frage ich mich in welcher Traumwelt sie leben. Realitätsverzerrung ist ein Instrument zur Manipulation der Mitarbeiter die täglich angewendet wird. Man schaue sich nur mal den Werdegang gewisser Leute an. Kurze Google Recherche genügt. Es ist verständlich, dass die Auftraggeber mit diesen Leuten nicht zusammenarbeiten wollen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die inkompetente Leitung mit ihrer unerträglichen Profilneurose sollte endlich gehen. Man sollte glaubwürdigen, kompetenten Menschen mit einwandfreiem Leumund die Leitung übertragen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    ZOF e.V.
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unzuverlässige Kollegen, Unstimmigkeit und keine freundliche Atmosphäre unter Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Mit denen kann man nicht rechnen, werden oft gewechselt

Kollegenzusammenhalt

Eine reine Katastrophe! Mehrere Kollegen nehmen Ihre Arbeit ernst, denen fehlen ausreichende Deutschkenntnisse

Interessante Aufgaben

Ausreichende Aufgabeanzahl

Kommunikation

Schwierig, sehr schwierig

Gleichberechtigung

Das kann man ja vergessen!Es gibt Lieblinge, die oft bevorzugt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Karriere / Weiterbildung

Keine Zukunft, keine Förderung

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Weihnachtsgeld, keine Bonuspunkte, kein Jobticket, die Monatsabrechnungen sind oft nicht korrekt!

Arbeitsbedingungen

Ich bin froh, dass ich nicht mehr arbeite! Kein Weihnachtsgeld, keine Bonuspunkte, die Monatsabrechnungen sind oft nicht korrekt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Solala

Work-Life-Balance

Nein, und nochmal nein

Image

Der Ruf ist nicht der beste

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsbedingungen sollen dringend geändert werden, Verhalten der Verwaltung gegenüber zur Arbeitskraft auch

Pro

nix, kann ich nix positives sagen

Contra

Unzuverlässigkeit, keine Verbesserungen in dem Arbeitsablauf

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ZOF e.V.
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Locker. Womöglich gibt das vielen Mitarbeitern den Push, ihre Tätigkeit nicht besonders ernst zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Jeder Vorgesetzte hat Bange um seine Stelle und kriecht dem anderen sonst wohin. Kein Durchsetzungsvermögen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

In großen Teams nicht immer möglich aber vorhanden.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selbst wagt kreativ zu werden, dann erschafft man interessante Aufgaben. Doch das tun 90% der Mitarbeiter nicht. So fällt es schwer einen Plan umzusetzen.

Kommunikation

Spärlich.

Gleichberechtigung

Nein. Definitiv nicht vorhanden. Menschen die wirkliche Arbeit leisten gehen unter, in den grossen Teams. Es ist ein ständiger Kampf, der auf Dauer unerträglich ist. Dabei vergisst die Mehrheit, dass es um die Arbeit mit Menschen geht, nicht wer innerhalb welcher Zeit, welche Position erlangt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht wirklich respektiert von den „Vorgesetzten“. Allerdings unter den einzelnen Kollegen respektiert.

Karriere / Weiterbildung

Von Zeit zu Zeit gibt es immer wieder Seminare. Das einzig Positive.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen kann man vergessen, ebensowenig nach Jahren spitze geleisteter Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsorte meist schwer zu erreichen. Die Arbeit in den Einrichtungen als Sozialbetreuer ist ohne Gewähr. Der Sicherheitsdienst konzentriert sich auch mal gerne um andere Belange als die Sicherheit der Mitarbeiter und Flüchtlinge. Sozial- und Sicherheitsdienst knocken sich oft gegenseitig aus. Was der Geier wieso.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für einen sozialen Verein ziemlich spärlich.

Work-Life-Balance

Schwierig. Auf private Wünsche wird nicht immer Rücksicht genommen (je nach aktuellem Vorgesetzten, die sich ständig wechseln).

Image

Siehe Presse. Selbst nach dem Wechsel der Geschäftsleitung läuft es nicht besser. Die Zentrale besteht aus vielen inkompetenten Mitarbeitern und Vorgesetzten. Wichtige Dinge die anfallen, erreichen die Zentrale nicht. Meist dann, wenn es bereits zu spät ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Facharbeiter und keine nächstbesten Streuner mit gefälschten Papieren einstellen. Der Verein braucht Struktur und Pläne! Und eine große soziale Ader!

Pro

Freie Entscheidungsmöglichkeiten im Umgang mit Klienten.

Contra

Sehr sehr schlechte Betreuung der Mitarbeiter. Es passieren Dinge unter den Mitarbeitern, die absolut ignoriert und nicht für ernst genommen werden, von den Vorgesetzten. Sich dann aber wundern, weshalb alle kompetenten- und Facharbeiter flöten gehen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ZOF e.V.
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach mit der Arbeit aufhören oder andere es machen lassen. Ich habe Sachen mitbekommen, da ist jede Schreckensregime angenehmer. Willkürliche Entlassungen, Demütigungen vor gesammelter Mannschaft oder Sexismus sind nur ein paar Beispiele.

Pro

Kollegen

Contra

Alles! Googelt mal wer da das sagen hat und warum der Laden aus allen Städten rausfliegt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ZOF e.V.
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Durch sehr lange Entscheidungswege wird die Arbeit vorort stark behindert.

Karriere / Weiterbildung

Werden immer wieder versprochen, aber nie umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden mündliche Absprachen getroffen und positive Entwicklungen versprochen, im späteren Gespräch weiß man in der Verwaltung dann nichts mehr von solchen Versprechungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es macht den Eindruck, dass es nur um Profit geht und der Mensch (ob Klient oder Mitarbeiter) nichts wert ist.

Image

Siehe Bildzeitung (der einzig vollständig wahre Bericht der Bildzeitung)

Verbesserungsvorschläge

  • Den verbrecherischen Vorstand kündigen und neu anfangen mit einer durchdacht strukturierten Verwaltung.

Pro

Es gibt einige tolle Kollegen, die einem teilweise Leid tun, weil ihr Engagement von der Verwaltung ausgenutzt wird.

Contra

Asoziales Management
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Schlechte Bezahlung
Bietet keine Zukunftsperspektive
Profitorientiert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ZOF e.V.
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alles!

Pro

Nichts.

Contra

Alles.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    zof
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige