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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einige tolle Kollegen, die einem teilweise Leid tun, weil ihr Engagement von der Verwaltung ausgenutzt wird.
Offenheit - Transparenz - Teams werden bei Entscheidungen abgeholt und mitgenommen
flexible arbeitszeiten und kein boss der vorbeikommt um zu gucken was man macht
Partizipation, Chancengleichtheit, Tranzparenz, Flexibilität und Tatendrang
Freie Entscheidungsmöglichkeiten im Umgang mit Klienten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitungsebene
Sehr sehr schlechte Betreuung der Mitarbeiter. Es passieren Dinge unter den Mitarbeitern, die absolut ignoriert und nicht für ernst genommen werden, von den Vorgesetzten. Sich dann aber wundern, weshalb alle kompetenten- und Facharbeiter flöten gehen.
Die aktuelle Medienberichtserstattung, die allen Arbeitnehmern schadet, die eine wirklich gute Arbeit machen, auch für die Gesellschaft
Asoziales Management
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Schlechte Bezahlung
Bietet keine Zukunftsperspektive
Profitorientiert
Zu dem Punkt hilft eine kleine Internetrecherche - die Behörden sind ja anscheinend langsam mal aufgewacht.
Verbesserungsvorschläge
Sollte was menschlicher sein, alles nur Kapitalisten
Einfach mit der Arbeit aufhören oder andere es machen lassen. Ich habe Sachen mitbekommen, da ist jede Schreckensregime angenehmer. Willkürliche Entlassungen, Demütigungen vor gesammelter Mannschaft oder Sexismus sind nur ein paar Beispiele.
Die inkompetente Leitung mit ihrer unerträglichen Profilneurose sollte endlich gehen. Man sollte glaubwürdigen, kompetenten Menschen mit einwandfreiem Leumund die Leitung übertragen.
Mehr Facharbeiter und keine nächstbesten Streuner mit gefälschten Papieren einstellen. Der Verein braucht Struktur und Pläne! Und eine große soziale Ader!
Es gibt nichts positives zu berichten. Profitgierig ständig wechselnde Vorgesetzte die keine fachlichen Kompetenzen besitzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von zof ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Flüchtlingsbetreuung ist durchaus interessant, das Unternehmen aber unfähig, auch nur im Ansatz kompetent aus der Zentrale zu planen. Ist vielleicht auch gar nicht gewünscht.
Die Arbeit mit den Flüchtlingen, wenn man denn Mal machen darf, ist interessant.
Es gibt immer viele neue interessante Projekte.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zof ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier ist das Problem!!!
Die Zentrale ist durchsetzt mit völlig unfähigem Management. Interessierte mögen eine Suchmaschine ihrer Wahl bemühen, um diesen Punkt genauer beleuchten zu können.
Absolute Katastrophe. Jeder Vorgesetzte hat Bange um seine Stelle und kriecht dem anderen sonst wohin. Kein Durchsetzungsvermögen vorhanden.
Durch sehr lange Entscheidungswege wird die Arbeit vorort stark behindert.
Mit denen kann man nicht rechnen, werden oft gewechselt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere ist nur innerhalb der Zentrale möglich und dort hält es anscheinend kaum jemand lange aus. Weiterbildungen werden oft versprochen und nie eingehalten.
Von Zeit zu Zeit gibt es immer wieder Seminare. Das einzig Positive.
Werden immer wieder versprochen, aber nie umgesetzt.
Keine Zukunft, keine Förderung
Sind möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet zof schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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