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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix, kann ich nix positives sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzuverlässigkeit, keine Verbesserungen in dem Arbeitsablauf

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen sollen dringend geändert werden, Verhalten der Verwaltung gegenüber zur Arbeitskraft auch

Arbeitsatmosphäre

Unzuverlässige Kollegen, Unstimmigkeit und keine freundliche Atmosphäre unter Kollegen!

Image

Der Ruf ist nicht der beste

Work-Life-Balance

Nein, und nochmal nein

Karriere/Weiterbildung

Keine Zukunft, keine Förderung

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld, keine Bonuspunkte, kein Jobticket, die Monatsabrechnungen sind oft nicht korrekt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solala

Kollegenzusammenhalt

Eine reine Katastrophe! Mehrere Kollegen nehmen Ihre Arbeit ernst, denen fehlen ausreichende Deutschkenntnisse

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Mit denen kann man nicht rechnen, werden oft gewechselt

Arbeitsbedingungen

Ich bin froh, dass ich nicht mehr arbeite! Kein Weihnachtsgeld, keine Bonuspunkte, die Monatsabrechnungen sind oft nicht korrekt!

Kommunikation

Schwierig, sehr schwierig

Gleichberechtigung

Das kann man ja vergessen!Es gibt Lieblinge, die oft bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Entscheidungsmöglichkeiten im Umgang mit Klienten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr sehr schlechte Betreuung der Mitarbeiter. Es passieren Dinge unter den Mitarbeitern, die absolut ignoriert und nicht für ernst genommen werden, von den Vorgesetzten. Sich dann aber wundern, weshalb alle kompetenten- und Facharbeiter flöten gehen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Facharbeiter und keine nächstbesten Streuner mit gefälschten Papieren einstellen. Der Verein braucht Struktur und Pläne! Und eine große soziale Ader!

Arbeitsatmosphäre

Locker. Womöglich gibt das vielen Mitarbeitern den Push, ihre Tätigkeit nicht besonders ernst zu nehmen.

Image

Siehe Presse. Selbst nach dem Wechsel der Geschäftsleitung läuft es nicht besser. Die Zentrale besteht aus vielen inkompetenten Mitarbeitern und Vorgesetzten. Wichtige Dinge die anfallen, erreichen die Zentrale nicht. Meist dann, wenn es bereits zu spät ist.

Work-Life-Balance

Schwierig. Auf private Wünsche wird nicht immer Rücksicht genommen (je nach aktuellem Vorgesetzten, die sich ständig wechseln).

Karriere/Weiterbildung

Von Zeit zu Zeit gibt es immer wieder Seminare. Das einzig Positive.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen kann man vergessen, ebensowenig nach Jahren spitze geleisteter Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für einen sozialen Verein ziemlich spärlich.

Kollegenzusammenhalt

In großen Teams nicht immer möglich aber vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht wirklich respektiert von den „Vorgesetzten“. Allerdings unter den einzelnen Kollegen respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Jeder Vorgesetzte hat Bange um seine Stelle und kriecht dem anderen sonst wohin. Kein Durchsetzungsvermögen vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsorte meist schwer zu erreichen. Die Arbeit in den Einrichtungen als Sozialbetreuer ist ohne Gewähr. Der Sicherheitsdienst konzentriert sich auch mal gerne um andere Belange als die Sicherheit der Mitarbeiter und Flüchtlinge. Sozial- und Sicherheitsdienst knocken sich oft gegenseitig aus. Was der Geier wieso.

Kommunikation

Spärlich.

Gleichberechtigung

Nein. Definitiv nicht vorhanden. Menschen die wirkliche Arbeit leisten gehen unter, in den grossen Teams. Es ist ein ständiger Kampf, der auf Dauer unerträglich ist. Dabei vergisst die Mehrheit, dass es um die Arbeit mit Menschen geht, nicht wer innerhalb welcher Zeit, welche Position erlangt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu dem Punkt hilft eine kleine Internetrecherche - die Behörden sind ja anscheinend langsam mal aufgewacht.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich aus der Flüchtlingsbetreuung komplett zurückziehen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams vor Ort akzeptabel.

Kollegenzusammenhalt

Vor Ort gut, man hält zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Zentrale ist durchsetzt mit völlig unfähigem Management. Interessierte mögen eine Suchmaschine ihrer Wahl bemühen, um diesen Punkt genauer beleuchten zu können.

Kommunikation

In Hinblick auf die Kommunikation mit der Zentrale einfach unterirdisch. Einfachste Normen menschlichen Miteinanders sind scheinbar unbekannt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr moderne Büros mit guter Technik. Büros sind selbst gestaltbar.

Kollegenzusammenhalt

Super nettes und tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial, nett und hilfsbereit. Kein affektiertes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter.

Kommunikation

Kurze Wege um mit Kollegen Arbeitsabläufe zu besprechen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, Mitarbeiterauswahl, Gemauschel, Vitamin B

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde kann man diesen Verein nicht retten, da müsste man in der Zentrale anfangen. Es ist unverständlich, warum die Bez.Reg. diesem Verein überhaupt Aufträge erteilen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der Nächste, einige werden von der Zentrale protegiert, obwohl komplett unfähig (Vitamin B ist hier Gang und Gäbe)

Karriere/Weiterbildung

Es wird in den Anzeigen zwar geschrieben, dass es Fortbildungen gibt. Ich habe keine einzige mitbekommen in drei Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Nein, wenn es zum eigenen Nutzen ist, dann werden andere Kollegen sogar bewusst schlecht gemacht. Es werden Vorfälle erfunden.

Vorgesetztenverhalten

Keiner weiss, wer warum was tut. Komplette Willkür.

Kommunikation

Die Hauptverwaltung weiss nicht, wer wo was macht. Lebensläufe, Berufserfahrungen werden (absichtlich?) geändert.

Interessante Aufgaben