jung, locker aber manchmal nicht ganz transparent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Regeln/Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Schneller neues Büro mit mehr Rückzugsmöglichkeiten für Telefonate oder konzentrierte Arbeit. Softskill-Seminare beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang, offene Türen und Ohren des Managements.
Gemeinsames Friday Lunch in den Büroräumen stärkt den Zusammenhalt.
Kommunikation
Oft zu wenig Information über relevante Kundenprojekte oder interne Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind unterstützend und auch viele verstehen sich außerhalb der Arbeit gut. After-Work-Events finden regelmäßig statt.
Work-Life-Balance
Meist sehr hohes Arbeitspensum, das nicht auf alle Kollegen gleichmäßig verteilt ist. Überstunden oder Wochenendarbeit kann selten ausgeglichen werden, wird aber mit Bonusmodell honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe, Anliegen der Mitarbeiter werden Ernst genommen. Manchmal zu wenig Führung, da Hierarchien bei dem wachsenden Unternehmen mittlerweile fast zu flach sind.
Interessante Aufgaben
Sehr modernes Arbeitsumfeld, immer offen für Neues, aber gerade das kann manchmal auch etwas anstrengend sein.
Gleichberechtigung
Anteil an Frauen und Nicht-Deutschen wächst stetig. Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht von der Person abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige ältere Kollegen, aber diejenigen die da sind, werden geschätzt und integriert.
Arbeitsbedingungen
Schwieriges Platzangebot, da momentan noch mit Ex-Firma unter einem Dach. Ausweichbüro nicht ausreichend. Moderne Rechner und es gibt oft neue Technik zum Ausprobieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung beim Lebenslauf, Weihnachtsgeschenke werden manchmal gespendet. E-Mobilität wird unterstützt, aber das Umweltbewusstsein könnte noch etwas stärker ausgeprägt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsmodell ist angemessen und es gibt ein leider etwas kompliziertes Bonussystem, das aber momentan überarbeitet wird.
Bis jetzt leider keine VL oder betriebliche Altersversorgung, könnte aber vielleicht noch kommen.
Image
Kunden schätzen den offenen und unbürokratischen Umgang, aber auch die hohe fachliche Kompetenz der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Zielgerichtete Schulungen für notwendige Zertifizierungen könnten etwas besser organisiert werden.
Soft-Skill-Initiative wird hoffentlich fortgesetzt!