Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zoi TechCon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Projekt gut. Informelle Gespräche auf jede Ebene inkl. Geschäftsführung fast immer möglich. Formelle Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden jedoch oft lückenhaft oder kaum vorhanden.
Grundsätzlich gut. Anfangs herausragend. Mit dem Wachstum hielten allerdings die in der Beratungsbranche üblich Politik und Machtspielchen Einzug.
Je nach Projekt sehr gut. Arbeitszeiten und -ort flexibel. Hohe Eigenverantwortung, aber gleichzeitig wenig Guidance.
Fachlich kompetent, aber an meiner tatsächlichen Arbeit kaum interessiert. Feedback oder Entwicklungsgespräche fanden über Jahre nicht statt, auch nicht auf Nachfrage.
Die Projekte beim Kunden waren spannend und abwechslungsreich. Man trägt viel Eigenverantwortung und lernt schnell dazu
Angenehm und kollegial. Die Menschen sind offen, freundlich und kompetent. Probleme entstehen selten im Team, eher an Schnittstellen zu Management. Die fehlende Führung wirkt sich aber langfristig negativ auf Motivation und Orientierung aus.