Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
KantineAlways open to improvements. Many very employee-oriented projects/circles e.g. Positive Work Climate, Feedback...
Junges Team, offener Workspace, Friday Lunch, Vertrauensarbeitszeit, Communities, Aktivitäten, freie Wahl an Schulungen und Konferenzen, Hackathons, Events, …
Es gibt spezielle Räume für Eltern mit Kinder, die das Kind mitbringen müssen, weil es am Tag nicht anders geht und Kind mit Eltern sticht alle anderen
- The colleagues are smart and fun to work with
- The diversity
- You get to do projects to big companies of the region
- Plenty of awesome social events
- Great office, location & equipment
- Flexible working time for real
Yoga, Community Events, Schulungen, offene Kommunikation
Eigene Teilnahme an Gehaltsgesprächen nicht möglich.
- Career plan / steps needed to level up
- Lack of feedback and talks on how to improve
Its mentioned in the improvement point
Vorgesetzte und HR können auch mal unangemessen reagieren.
Räumlichkeiten (wird sich bald ändern)
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, detaillierte Gehaltsgespräche - Performance wird zwar im Plan mind jährlich besprochen aber man möchte vielleicht selbst über sein eigenes Gehalt mit verhandeln.
More appreciation of their employees and the work they do is necessary. And by the way: Appreciation is more than offering team events, a weekly lunch and a bonus, that not everyone has the chance to get. Your corporate culture is an expression of the norms and values in the company and if you don't live what you preach everything only seems like a marketing gag.
Zoi has already high capability and technology experts. I feel Zoi can take a step to plan and build an own technology/business platform/product to the market. This would be interesting for me to hear.
Need to have a Sales team, which should be isolated with the development team.
Gehälter anheben, Entwicklungsmatrix überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Zoi TechCon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Great divers & international colleauges. Cohesion and culture can be felt across all locations.
Eng verbunden, immer ein offenes Ohr - nur positiv
Internationales Team, oft sieht man andere selten aber msn hat nie das Gefühl nicht dazu zu gehören.
Wenn Hilfe benötigt wird ist jemand da, da ist nichts offen
Super Kollegen, toller Zusammenhalt und Support erfahren. Wirklich total empfehlenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoi TechCon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mid range salaries
Da Niveau der Gehälter ist ok, im Vergleich zum Umfeld jedoch noch mit Potential.
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt, Gehälter werden verhandelt bzw. das Gehaltsmodell ist fraglich, Gehaltserhöhung nicht immer fair
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung, Schulung und Messen/Konferenzen. Richtig super!
You have up to 20% of your working time for personnel development.
Sehr offener Umgang und unterstützend, wenn man entsprechend Themen anstößt
Lot of carrier boosting and motivational programs and support like trainings, meetups, certifications etc.
Matrix sehr fraglich, Beförderung nicht immer fair
