30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mid range salaries
More appreciation of their employees and the work they do is necessary. And by the way: Appreciation is more than offering team events, a weekly lunch and a bonus, that not everyone has the chance to get. Your corporate culture is an expression of the norms and values in the company and if you don't live what you preach everything only seems like a marketing gag.
Angenehme Atmosphäre die Lust auf den Besuch im Büro macht.
Auch zwischen den verschiedenen Standorten wird viel Wert auf Austausch gelegt.
Es gibt viele Chancen die in der Theorie möglich sind - auch in der Praxis, aber dafür muss man selber sorgen.
Bei sehr Kundenfokussierten Boni-Modellen muss internes Engagement z.T. beschränkt werden. Schade auch wenn es verständlich ist.
Sehr offener Umgang und unterstützend, wenn man entsprechend Themen anstößt
Da Niveau der Gehälter ist ok, im Vergleich zum Umfeld jedoch noch mit Potential.
Wenn Hilfe benötigt wird ist jemand da, da ist nichts offen
Sehr proaktives Modell der Führung - viele Möglichkeiten sich selber auszuprobieren. Wenn man selber nicht so aktiv ist, kann dies jedoch überfordern
Die Büros sind modern und den Bedürfnissen angepasst (und wachsen stetig)
Die Kommunikation läuft gut und wird mit dem Unternehmen wachsen müssen. Ab und zu wächst das Unternehmen schneller als die Prozesse der (offiziellen) Kommunikation ;)
Variiert mit den Projekten und ist nur bedingt vom Unternehmen zu beeinflussen.
- The colleagues are smart and fun to work with
- The diversity
- You get to do projects to big companies of the region
- Plenty of awesome social events
- Great office, location & equipment
- Flexible working time for real
- Career plan / steps needed to level up
- Lack of feedback and talks on how to improve
Zoi has a global team and there are many activities/events to integrate international colleagues to Zoi culture. Its great. We have the opportunity to learn and grow in the carrier.
Its mentioned in the improvement point
Zoi has already high capability and technology experts. I feel Zoi can take a step to plan and build an own technology/business platform/product to the market. This would be interesting for me to hear.
Amazing experience with the flat hierarchy. Its pretty easy process to get the licenses/tools/support.
You are the driver and you have the freedom to plan the work. No unwanted pressures around.
Lot of carrier boosting and motivational programs and support like trainings, meetups, certifications etc.
Great supportive team and process to blend with organization
Good
I experienced great mentors around to support me.
Lot of fun@work activities to chill with colleagues and build the connect
Management connect and transparency is awesome.
Flat hierarchy
Zoi is high very much with technology road map. Zoi has footprints in most of the cutting edge tech stacks.
Yoga, Community Events, Schulungen, offene Kommunikation
Ich habe bei Zoi meinen Pflichtpraktikum angefangen, wurde dann als Werkstudentin eingestellt. Die Arbeitsatmosphäre im Automotive war super. Kollegen in meine Projekten waren immer super nett und hilfsbereit(sowohl die Senioren, als auch die Junioren). Für mich trägt die Kommunikation auf Augenhöhe unmittelbar zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Ich fühle mich wohl in meinem Team und komme gerne ins Büro.
Für mich hat Zoi ein modernes und positives Image. Das ist für mich wichtig, es gibt durchaus Branchen für die ich nicht gerne tätig wäre.
Große Freiheit bei der Gestaltung der Arbeitszeit und -ort. Sehr flexible Prozesse bzgl Urlaub.
Super Kollegen, toller Zusammenhalt und Support erfahren. Wirklich total empfehlenswert.
Bei uns im Team spielt das Alter keine Rolle und macht auch keinen Unterschied.
Ich bekomme konstruktives Feedback und Wertschätzung entgegen gebracht. In schwierigen Situationen kann jederzeit das Gespräch gesucht werden und man wird unterstützt (Krankheit, etc). Ich schätze es sehr, dass unser Team einen Vorgesetzten hat, der nahbar ist, sich für uns einsetzt und mit dem man auch mal lachen kann.
Es wird versucht, die Mitarbeiter immer up to date zu halten. Die Entscheidungen der Unternehmensleitung sind meistens sehr transparent, nachvollziehbar und zeitnah.
Ich habe hier keine negativen Erfahrungen machen können. Im Gegenteil, hier setzen sich viele Kolleginnen und Kollegen ein.
Natürlich gibt es auch lästige Aufgaben, die gemacht werden müssen. Ich bin mit meinem "Paket" zufrieden und freue mich auch immer mal wieder etwas neues probieren zu können.
Very supportive from the management team. Single hierarchy and very down-to-earth attitude among the employees and management team.
Nothing.
Need to have a Sales team, which should be isolated with the development team.
Modern workplace which keeps things more 'transparent'
The entire company meets up every month and discuss the overall status !! this is one of the best part in Zoi.
Depends on What you work on. Lot of cool projects on devops, cloud related areas.
Junges Team, viele spannende Aufgaben, nette Kollegen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorgesetzte und HR können auch mal unangemessen reagieren.
Gehälter anheben, Entwicklungsmatrix überdenken.
Nette Kollegen und neue Räumlichkeiten mit Liebe fürs Detail. Beim Kunden kann es sehr unterschiedlich aussehen.
Je nach Kunde mal besser mal schlechter, Firma eher unbekannt
Vertrauensarbeitszeit, kein Überstundenausgleich, Bonus-System belohnt Überstunden und Projekttage. Monatlich wird in einer großen Präsentation geschaut, ob die Arbeitnehmer produktiv waren.
Matrix sehr fraglich, Beförderung nicht immer fair
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt, Gehälter werden verhandelt bzw. das Gehaltsmodell ist fraglich, Gehaltserhöhung nicht immer fair
Sehr guter Zusammenhalt.
Nicht immer respektvoll, aber das liegt vielleicht an dem persönlichen Verhältnis.
Oberflächlich nett, jedoch nicht immer das Interesse des Arbeitnehmers im Sinn. CEO kann auch mal jemanden richtig rund machen.
Höhen-verstellbare Tische, Wasserspender, Kaffee kostenlos, freie Arbeitsplatzwahl, teils zwei Monitore pro Tisch, wenige kleine Räume - mehr große Räume führt zu wenig Rückzugsmöglichkeiten.
Zwischen Kollegen guter und respektvoller Umgang. HR und Führungsebene oberflächlich nett. HR steht im Interessenkonflikt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Mit Rückschlägen wird nicht gut umgegangen.
Wird unterstützt.
Durch Consulting immer spannende, neue Aufgaben.
Flache Hierarchien und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, sowie die 20% der Arbeitszeit die für kreative und innovative Ideen zur Verfügung stehen. Home Office und freie Einteilung der Arbeitszeit möglich. Guter Team -Zusammenhalt und die Unterstützung der Mitarbeiter durch den jeweiligen Vorgesetzten. Möglichkeit an Fortbildungen und Konferenzen etc. teilzunehmen.
Nichts
Keine
Super nett, freundschaftlich und hilfsbereit, hier kommt man gerne zur Arbeit
Image und Realität stimmen vollkommen überein
Familienfreundlich, Urlaub nach Absprache auch kurzfristig möglich und nie ein Problem, freie Einteilung der Arbeitszeit
Jeder Mitarbeiter wird durch Weiterbildungen gefördert kann diese selbst bestimmen und vorschlagen und so seine eigene persönliche Entwicklung mitbestimmen
Ehrliche, gute und hilfsbereite und wertschätzender Zusammenhalt, jeder hilft jedem
Geschätzter Umgang mit allen & älteren Kollegen
Team wird in Entscheidungen einbezogen und man kann jederzeit mit einem Anliegen sich vertrauensvoll an die/den Vorgesetzten wenden
Equipment ist auf dem neusten Stand, es bestehen Arbeitsplätze mit 2. Bildschirm und Meetinräume die frei gebucht werden können zur Verfügung
Man ist immer up to date
Gehalt ist der Stufe entsprechend fair verteilt, Lohn wird pünktlich ausbezahlt
Sehr Frauen freundlich
Jeder hat die Möglichkeit seine Entwicklung selbst zu gestalten und Aufgaben mitzubestimmen
Flexible Arbeitsumgebung mit viel entgegen gebrachtem Vertrauen, sehr gute Weiterbildungen
Räumlichkeiten (wird sich bald ändern)
Work-life balance sollte mehr gelebt werden. Bonussystem kann zu Konkurrenzkampf bei den Mitarbeitern führen.
Im allgemeinen ist die Atmosphäre locker. Vorgesetzte loben einen für gute Leistungen. Fairness ist meistens, aber nicht immer gegeben.
Image bei Kunden ist sehr gut. Jedoch kennen außerhalb immer noch nur wenige den Firmennamen.
Durch flexible Arbeitszeiten wird alles gemacht, um einem entgegenzukommen. Jedoch wird von einigen Teamleitern und Partnern es stärker gewünscht, dass man außerhalb der Arbeitszeit erreichbar ist. Durch Bonusse arbeiten manche über ihr Soll auch nachts. Es wird viel Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen genommen und die Urlaubsgestaltung ist nach Rücksprache mit Kollegen meist unkompliziert.
Weiterbildungen werden sehr gewünscht, sogar entlohnt. Aufstiegsmöglichkeiten werden offen dargestellt. Jedoch schon gehört, dass eine Beförderung ohne Grund verweigert wurde.
Kollegen setzen sich füreinander ein. Umgang ist locker.
Gibt es nicht viele, aber Umgang unter Kollegen rücksichtsvoll.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden. Konflikte werden direkt gelöst bzw. angesprochen. Chefs manchmal eher Spezialisten als Führungskräfte, daher fehlt es manchmal am Feingefühl.
Durch temporäre Räumlichkeiten einige Probleme, wie wenige freie Arbeitsplätze, wenige Monitore, teils laute Umgebung, defekte/nicht vorhandene Lüftung/Heizung. Laptops werden nach Widerstand ersetzt gegen bessere/funktionierende. Keine Höhen-verstellbare Tische. In neues Zubehör für Konferenzen etc. wird gerne investiert.
Es wird viel Wert auf direkte Kommunikation gelegt. Road Map und Erfolge werden offengelegt.
Gehälter entsprechen dem Industrie Durchschnitt. Durch Bonusse Anreize mehr zu machen. Gehälter kommen pünktlich. Reisekosten werden langsam erstattet.
Keine Benachrichtigungen.
Schwerpunkte können gesetzt werden. Manchmal Arbeitslast zu hoch durch hohe Anforderungen. Aufgaben manchmal unzufrieden stellend weil es gefordert wird. Aber man kann sich in andere Aufgaben reinarbeiten.
So verdient kununu Geld.