Viel lahmende Bürokratie, schlechte Beförderungssituation und große Unzufriedenheit unter den Beschäftigten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
41 Stunden Woche überdenken, Prozesse verschlanken.
Digitalisierung umsetzen.
Leistungen honorieren, um Mitarbeiter zu motivieren.
Geld in Mitarbeiter und Weiterbildung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Technik sehr veraltet, kaum Digitalisierung der Prozesse, Schnittstellenproblematik, unzufriedene Kollegen
Work-Life-Balance
Je nach Sachgebiet. Entweder viel Stress oder nichts zu tun und 41 Stunden absitzen
Gehalt/Benefits
Starres Beförderungssystem. Aufstieg meist nur über Stufen.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale Duzkultur
Arbeitsbedingungen
Kaum digitalisierte Prozesse. Gebäude Sanierungsbedürftig. Baulärm, Arbeitsschutz etc...
Kommunikation
Unter und Über Kollegen alles dabei. Kommt auf das Sachgebiet an.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Gehälter gegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen