Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zoll die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
der Info-Austausch im Hause selbst hakte an einigen Stellen.auch der Austausch mit anderen Dienststellen und Behörden ist nicht optimal.
kann sehr unterschiedlich sein, es wird schon auch gerne mal gemobbt. Wenn man Mobbingopfer ist, kriegen sie kein Gehör beim Vorgesetzten sondern werden als der Böse betrachtet. Die Vorgesetzten haben meist keinen Mumm und scheuen Konflikte.
kann man unterschiedlich sehen, jedenfalls gibt es viele Teilzeitmodelle, die dann später alle die Pension kürzen. Je länger sie Teilzeit arbeiten, um so mehr wird später die Pension gekürzt !
auch sehr unterschiedlich, es gibt gute , aber auch komische und inkompetente, einige müssen auf einem höher bewerteten Posten sitzen , damit sie dann auch befördert werden Obwohl der ein oder andere die Führungsqualitäten nicht mitbringt.
es gibt schon interessante Bereiche beim Zoll, was es einem verleidet ist das mangelnde feedback, dh. die Anerkennung , wenn du den Job gut machts. ! In den meisten Verwaltungstätigkeiten im Büro holt dich schnell die Routine ein , also die Monotonie.Im Büro überwiegende Arbeit am Bildschirm.
hätte in vielen Fällen besser sein können, kommt drauf an , wo man sitzt. wenn man fiese Kollegen hat ist es die Hölle.hatte zu zweit ein kleines Büro.