Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung, Vorgesetztenverhalten, Firmenstruktur, Bezahlung, Umweltbewusstein, Verhalten gegenüber Mitarbeitern, überall Kameras...
Verbesserungsvorschläge
Dies würde den Rahmen sprengen...
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist Katastrophal! Viele haben innerlich schon gekündigt.
Von der GL wird ein Klima der Angst angestrebt und um dies zu erhalten wird ab und zu ein Mitarbeiter abgeführt und vor den Augen aller Mitarbeiter demütigend des Firmengeländes verwiesen.
Die eigene Arbeit wird dauernd klein gemacht und viel kritisiert. Lob an Kollegen wurde seltenst vernommen.
Work-Life-Balance
Schwer zu bewerten. Einige Arbeiter werden mit Arbeit überschüttet, andere Arbeitnehmer bekommen nichts zu tun und langweilen sich.
Urlaub konnte immer ohne Probleme genommen werden, wobei im Sommer immer eine oder zwei Wochen Zwangsurlaub genommen werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt, daher ein enormer Papierverbrauch. Druckluft aus Dosen.
Homeoffice wurde während der Pandemie wurde nicht eingeführt, obwohl einige Mitarbeiter ihren Job von Daheim genauso gut erledigen könnten.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen ist es unmöglich Karriere zu machen.
Weiterbildungen werden, wenn überhaupt, widerwillig erteilt. Meistens muss man um diese bei der GL kämpfen und betteln.
Kollegenzusammenhalt
Die einzige Motivation zur Arbeit zu kommen, sind die Kollegen. Leider werden diese immer weniger...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vorhanden. Auch Mitarbeiter im gehobenen Alter werden eingestellt. Werden aber genauso schlecht behandelt, wie alle anderen Mitarbeiter auch.
Vorgesetztenverhalten
Hat für alles das Sagen, aber für eventuelle Fehler sind immer die anderen die Schuldigen.
Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter werden grundsätzlich nicht akzeptiert. Man hat das ja schon immer so gemacht.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Produktion besitzt nur das nötigste, die Produkte adäquat herzustellen.
Geräte müssen mehr als eine Std. vor Betriebsschluss abgegeben werden, sodass die Produktivität der Mitarbeiter bewusst niedrig gehalten wird. Methoden zur Automatisierung der Prozesse werden bewusst nicht genutzt, obwohl diese vorhanden sind. Mitarbeiter müssen bei der GL darum betteln, dass diese das nötige Material bekommen, um ihren Job für das Unternehmen erledigen zu können. Darüber hinaus fühlt man sich durch die Kameras dauernd überwacht.
Kommunikation
Es werden grundsätzlich keine Meetings abgehalten. Es scheint auch kein Interesse seitens der Vorgesetzten zu geben, Informationen mit anderen Abteilungen oder Mitarbeitern auszutauschen.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist okay. Gehaltserhöhungen sind grundsätzlich unerwünscht und müssen erst mit Drohung der Kündigung durchgeboxt werden. Gehaltsgespräche werden grundsätzlich nur widerwillig geführt und Anfragen häufig ignoriert. Selten gibt es einen Bonus, mit dem Wert eines Tankgutscheins.
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie der GL werden Ja-Sager deutlich besser behandelt als andere Mitarbeiter. Posten werden nicht nach Kompetenz, sondern nach "Loyalität" und Sympathie vergeben. Ansonsten wird jeder Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle unterschiedlich.