48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovative und vielfältige Produkte, in einer Firma mit sehr konservativen Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Gefühl von Misstrauen überwiegt.
Work-Life-Balance
Weiß bis heute nicht so ganz, was das sein soll.
Kollegenzusammenhalt
Na, wenigstens das klappt, überwiegend super Kollegen .
Umgang mit älteren Kollegen
Schon korrekt, in meiner Abteilung ist der Schnitt ohnehin hoch.
Vorgesetztenverhalten
Abmachungen werden meist eingehalten. Mit der Augenhöhe müssen wir noch üben.
Kommunikation
Nur das nötigste wird kommuniziert und vollendete Tatsachen werden mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen? Keine Ahnung, darüber weiß ich nichts.
Interessante Aufgaben
Es ist eben Arbeit, kann nicht klagen.
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Der letzte Auswahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das pünktliche Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Buchhaltung ist ausgelagert und reagiert nur sehr langsam auf Probleme.
- Die Personalabteilung tritt oft aggressiv auf, insbesondere unter der neuen Personalleitung
Verbesserungsvorschläge
1. Es wäre wünschenswert, wenn nicht nur in Marketing und externe Kundenbeziehungen investiert wird, sondern auch verstärkt in die eigenen Entwicklungsmitarbeiter. Regelmäßige Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Wertschätzung könnten langfristig mehr Motivation und Bindung schaffen als ein einzelner Betriebsausflug pro Jahr.
2. Die Digitalisierung sollte endlich konsequent gestartet werden.
3. Bei Vereinbarungen, z. B. bezüglich Dienstwagen, sollte vermieden werden, dass Mitarbeitende auf Risiken allein gestellt werden.
Image
Das Außenbild für Kunden ist gut, intern fehlt jedoch Wertschätzung und Unterstützung für Entwickler und Engineer.
Work-Life-Balance
Die gesetzlich vorgeschriebenen Auszeiten, wie z. B. Elternzeit, werden gewährt.
Karriere/Weiterbildung
keine Karrierepfade vom Entwickler zur Teamleitung; Weiterbildung nur mit zusätzlicher Verpflichtung.
Gehalt/Benefits
Erfolgreiche Leistungen werden nicht mit Gehaltserhöhungen honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr aktiv in der Stadt Wangen i.A.
Vorgesetztenverhalten
Als Familienunternehmen nimmt sich die Geschäftsleitung keine Zeit für die Entwickler und Engineer. Stattdessen verlässt sie sich ausschließlich auf Berichte der Abteilungsleiter, die oft nicht über detailliertes und neues Fachwissen verfügen.
Arbeitsbedingungen
keine Homeoffice Option für die meisten Software Entwickler:in
Kommunikation
Fachliche Kommunikation findet kaum statt; stattdessen gibt es hauptsächlich Smalltalk über das private Leben.
Gleichberechtigung
Ein fester Kreis langjähriger Mitarbeiter dominiert, während neue Kolleg:innen oft ausgegrenzt werden und positive Veränderungen unterdrückt bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inhaber sind sehr ehrlich und stehen zu ihrem Wort. Die Kollegen halten zum Großteil zusammen. Man wird immer als Team gemessen und nicht als Einzelperson. Insgesamt ist das Team super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das angestellte jammern und nie zufrieden sind.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell in meinem Bereich keine. Bin rund um zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung, schlechte Bezahlung, schlechte und unflexibel Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung, Gehalt…
Verbesserungsvorschläge
Man könnte viel verbessern, aber es zu versuchen wäre Zeitverschwendung.
Karriere/Weiterbildung
Endstation für die Karriere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde eher zu einer anderen Firma wechseln mit mehr Abwechslung und besserer Bezahlung und auch Zuzahlungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind relativ flexibel vom Urlaub und frei nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht so ein guten Stundenlohn zahlt und auch kein Weihnachts und Urlaubsgeld bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bezahlen
Besseren Stundenlohn zahlen
Gehalt/Benefits
Nicht so ein guten Stundenlohn
Gleichberechtigung
Nicht so eine gute Gleichberechtigung unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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War ganz gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt, kann natürlich immer mehr sein, Sportangebote, Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zum arbeiten, viel Papier
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein paar Punkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind verunsichert. Keine hat den Mut etwas anzusprechen. Absolute Kontrolle bei allem.
Image
Der Ruf ist zurecht miserabel in der Umgebung.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber Bürgergeld statt Z+F
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt. Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, ewiger Kontrollzwang, Mobbing, etc.
Verbesserungsvorschläge
Einen Teil der Geschäftsführung direkt kündigen. Veränderungen zulassen. Vertrauen in die seit Jahren beschäftigten Mitarbeiter haben.
Die Mitarbeiter in höheren Positionen auch ihre Arbeit machen lassen. Hier darf niemand etwas entscheiden. Es muss alles über den Tisch der Geschäftsführung gehen und wird dann entweder vergessen oder abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Permenanter Druck von oben. Man ist immer und bei allem Schuld.
Image
nach außen wird extrem viel Image aufgebaut, Nach innen eher das Gegenteil.
Es wird wie vor 30 Jahren noch so gedacht: Der Mitarbeiter darf sich glücklich schätzen hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht angerechnet, es sei denn man beantragt diese, was sich viele aber aufgrund der Argumentation seitens der Geschäftsführung nicht trauen.
Es gibt einige die arbeiten weit über die Zeit hinaus und opfern sich für die Firma, damit es weiter geht. Hier habe ich noch nie einen Dank oder ähnliches gesehen oder mitbekommen. Traurig, andere Unternehmen würden sich um solche Mitarbeiter reißen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es wenn sie im Interesse der Geschäftsleitung sind.
Wenn man sich selbst weiterbilden will hat man keine Chance sich hier unterstützen zu lassen, da man das Unternehmen ja wieder verlassen könnte und das Geld somit in den Sand gesetzt wird.
Gehalt/Benefits
Für einen frisch Ausgebildeten sicher ein angemessenes Gehalt. Für Fachkräfte mit jahrelanger Erfahrung unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie die anderen Redner schon schrieben, wird glaub der größte Teil des Regenwaldes für Z+F gefällt. Der Papierverbrauch ist enorm. Es gibt zwar mehr als genügend digitale Alternativen, diese können aber nicht so gut kontrolliert werden.
Kameras auch in Bereichen wo sie eigentlich keinen Einblick haben sollten. Es wird auch offensichtlich nachspioniert, denn wenn man sich zur falschen Zeit am falschen Ort aufhält, kommt ein Anruf von Oben, was man denn da macht.
Auch Internet und Emailverkehr wurde überwacht. Meist aber aus Angst der Industriespionage.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt. Die Kollegen, das muss man schon sagen, sind ein super Haufen, Jeder hilft jedem, Freundlichkeit, Respekt, Hilfsbereitschaft. Findet man tatsächlich ganz selten.
Ist auch tatsächlich Abteilungsübergreifend. Wie eine Familie wo jeder jeden schätzt und respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wie bei den anderen Mitarbeitern. Es gibt Lieblinge und es gibt den Rest.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter ist man an allem Schuld. Selbst wenn es von oben so beschlossen und dann durchgesetzt wird ist zum Schluss der Mitarbeiter der Buhmann.
Wenn eine Email nicht verschickt werden konnte weil schlicht und einfach die Adresse falsch geschrieben wurde, wird man als Saboteur dargestellt.
Wenn von einem Dienstleister (Außenstehend) ein Mitarbeiter spontan erkrankt und somit ein Termin nicht stattfinden kann, ist man Schuld da man in dieser anderen Firma sich nicht um ein Backup gekümmert hat.
Man ist also auch für alles was außerhalb der Firma passiert zuständig.
Permanent ist man sich am rechtfertigen. Selbst klare Fakten werden verneint, da wenn sich bereits eine Meinung gebildet wurde, diese zu 100% durchgesetzt wird, natürlich zum Nachteil für den Arbeitnehmer.
Arbeitsbedingungen
Man muss zu jeder Zeit und an jedem Ort erreichbar sein. Auch im Urlaub wird bis halb 10 Abends, auch Sonntags angerufen falls z.B. das Wlan Passwort für das Iphone nicht passt, weil schlicht und einfach das falsche Netz ausgewählt wurde.
Man muss in die Zukunft und weit in die Vergangenheit sehen können, da man sonst für etwas Verantwortlich gemacht wird was noch nicht eingetreten oder vor langer Zeit (bevor man dort angefangen hat zu arbeiten) passiert ist.
Kommunikation
Kommunikation nicht möglich, nach 5min erinnert sich die Geschäftsleitung an gar nichts mehr.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge der Geschäftsführung und wenn man brav Ja und Amen sagt und sich ordentlich wie ein Bückling verhält hat man meist keine Probleme.
Wehe jemand sagt die Wahrheit oder erwidert etwas, dann ist es direkt vorbei und man wird von oben gemobbt und diskreditiert.
Es werden dann auch seitens der Geschäftsführung Unwahrheiten an die Mitarbeiter über diese Person in Umlauf gebracht um den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu beeinflussen.
Viele haben einfach nur Angst das sie ihren Job verlieren und machen daher jede Schikane mit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, gerade in der IT sind sehr spannend. Leider kann man kaum was verändern, da hier mit der Geschäftsleitung Rücksprache gehalten werden muss und hierdurch dann sowieso alles abgelehnt wird.
Wichtige Erneuerungen können nicht durchgeführt werden da dies geblockt wird. Man dreht sich nur im Kreis und ist sich am Rechtfertigen warum das jetzt für die Firma und die allgemeine Arbeit wichtig ist.
Die Mitarbeiter wären viel effizienter wenn man wenigstens etwas mit der Zeit gehen würde. Teils uralte Strukturen welche aber nicht verändert werden dürfen.
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Für mich einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Einzige was ich zu der Firma noch sagen kann ist, dass all meine Vorredner, welche eine ausführliche Bewertung über die Geschäftsleitung abgaben, den Nagel auf den Kopf getroffen haben. Eine gute Rechtschutzversicherung ist empfehlenswert.
Hätte ich das nur mal vor meiner Einstellung geglaubt.
Die dauerhaft ausgeschriebenen Stellen sprechen für sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zoller & Fröhlich durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Zoller & Fröhlich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zoller & Fröhlich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.