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Zollernalb Klinikum 
gGmbH
Bewertungen

51 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Zollernalb Klinikum gGmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Pflege bekommt ein Gesicht und steht f√ľr Qualit√§t

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zollernalb Klinikum gGmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre unter den PflegeLeitungen. Unsere Pflegedirektorin hat vieles ins positive verändert. Wir Leitungen arbeiten miteinander und helfen uns bei Ausfällen untereinander.

Work-Life-Balance

Leitungskr√§fte der Pflege werden f√ľr administratives freigestellt. Es macht wirklich Spa√ü und ich hab endlich Zeit mit meinen Mitarbeitern zu sprechen und sie einzuarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Nicht alle finden die Ver√§nderungen gut aber es wird viel miteinander gesprochen. Ich versuche die Pflegedirektion zu unterst√ľtzen weil mir die Zukunft des Klinikums wichtig ist. Es ist eine gute Chance f√ľr uns positiv aufzufallen.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Pflegedirektorin ist ein Musterbeispiel. Ich hoffe sie bleibt uns noch lange erhalten.

Kommunikation

Die Pflegedirektion bietet w√∂chentliche Videokonferenzen zur Infoweitergabe. Es gibt Stationsleitungskonferenzen, Konferenzen f√ľr die verschiedenen Fachabteilungen, monatliche Teamsitzungen sind Pflicht und Refresherkurse f√ľr Leitungen. Man nimmt uns ernst und bietet uns viele Informationen. Man sieht uns als Teil des F√ľhrungsteams vom Klinikum.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber aber schlechter Betriebsrat in Albstadt

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Zollernalb Klinikum gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Chefs. Die PD hat sich viel um mich gek√ľmmert als es mir schlecht ging wegen dem Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesch√§ftsf√ľhrer und andere F√ľhrungskr√§fte tun nichts gegen den Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat anzeigen und anderen Betriebsrat wählen.

Karriere/Weiterbildung

Noch nie so schlechten Betriebsrat kennen gelernt. Arbeitet gegen die F√ľhrung. Habe in Albstadt um Rat gefragt sofort haben die mich verpetzt. Wegen denen hatte ich Probleme mit meinem Chef. Bin deshalb gegangen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schlechte Stimmung, kein Respekt/Vertrauen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zollernalbklinikum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Jeder ist unzufrieden.

Work-Life-Balance

Ist im Krankenhaus gut, da flexible Arbeitszeiten und zumindest in der Coronazeit auch Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Ist okay, Chancen auf Schulungen möglich

Kollegenzusammenhalt

Nimmt innerhalb der Abteilung immer weiter ab.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte h√∂ren einem nicht zu und ber√ľcksichtigen nicht die professionelle Meinung eines Arbeiters.

Kommunikation

Weitergabe von Informationen innerhalb der Abteilung und auch innerhalb des Krankenhauses ist schlecht.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Attraktiver Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zollernalb Klinikum gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit bereitet jeden Tag aufs Neue Freude, da eigene Ideen eingebracht werden k√∂nnen und man umfassende R√ľckendeckung, Wertsch√§tzung und Entwicklungsm√∂glichkeiten von allen Vorgesetzten erh√§lt.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Junge Mitarbeiter werden durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsm√∂glichkeiten und F√ľhrungskr√§fteseminare umfassend gef√∂rdert.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt.
Gegenseitige Unterst√ľtzung, Transparenz, Vertrauen und Motivation.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen erhalten die erforderliche Wertsch√§tzung und Anerkennung f√ľr Ihren Erfahrungsschatz und werden in der Pflege durch Refresherkurse und sonstige Fortbildungen auf den neusten Stand gebracht und mit digitalen Themen vertraut gemacht

Vorgesetztenverhalten

Einzigartige R√ľckendeckung von allen Vorgesetzten.
Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen Entwicklung.
Breites Spektrum an Aufstiegschancen f√ľr junge Mitarbeiter

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

Vielfältiges facettenreiches Aufgabenspektrum


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Sicherer Arbeitgeber mit guten Zukunftschancen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zollernalb Klinikum gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pflegedirektion hat viel neues eingebracht und die Pflegedienstleitungen mit ihrem jungem Team bringen alle nach vorne. Tiefe Verbindung zum Arbeitgeber seit Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsratentscheidungen undurchsichtig.

Verbesserungsvorschläge

Der Betriebsrat sollte nich nur f√ľr sich selbst entscheiden, sondern im Sinne der Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre

Die einzelnen Teams und Stationen kommen gut miteinander aus. Im Team macht die Arbeit Spaß.

Image

Gutes Image als Krankenhaus

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist auch gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Durch viele Fortbildungen ist es m√∂glich sich weit nach oben zu arbeiten. F√ľhrungskr√§fte, Pflegedienstleitungen und Pflegedienstdirektorin unterst√ľtzen dabei jederzeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessener Lohn f√ľr die Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M√ľlltrennung vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Durchweg guter Kollegenzusammenhalt ist gegeben, sowohl im Pflegeteam, als auch mit den √Ąrzten und der Pflegedirektion

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, jeder im Team ist gleichberechtigt und wird gleich mit umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten funktioniert reibungslos und gut.

Arbeitsbedingungen

Normaler Schichtdienst

Kommunikation

Alle Kollegen werden von ihren F√ľhrungskr√§ften/Stationsleitungen gut informiert. Die Stationsleitungen arbeiten eng mit den Pflegedirektoren zusammen. Auch die Gesch√§ftsleitung informiert alle Mitarbeiter ausreichend.

Gleichberechtigung

Jeder im Team ist gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue, abwechslungsreiche Aufgaben trotz Corona.

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zollernalb Klinikum gGmbH gearbeitet.

Image

Durch die wenigen negativ eingestellten Kolleginnen und Kollegen entsteht ein falsches Bild in der √Ėffentlichkeit. Die vielen M√ľhen, Anstrengungen und positiven Entwicklungen geraten immer wieder in den Hintergrund - was dem tollen Arbeitgeber nicht gerecht wird!

Karriere/Weiterbildung

Beinahe alle Weiterentwicklungen werden gefördert. Fordern und Fördern wird hier gelebt!

Kommunikation

Angeboten werden Informationen √ľber unglaublich viele Kan√§le an alle Mitarbeiter.
Es gibt f√ľr Mitarbeiter aber auch eine Holschuld was Informationen anbelangen...

Interessante Aufgaben

Vielfältigkeit in jeglicher Hinsicht wird hier geboten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Ich bin sehr zufrieden - toller Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zollernalb Klinikum gGmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es einzelne Mitarbeiter, die eine schlechte Stimmung verbreiten. Auch der Betriebsrat sch√ľrt leider diese Stimmung, anstatt das Klinikum voranzubringen. Wer √ľber den Tellerrand hinausblickt wird erkennen, dass durch diese einzelnen Meinungen das Image nach au√üen nicht nur bei Patienten, sondern auch bei potentiellen neuen Mitarbeitern leidet und wir - mitten im Fachkr√§ftemangel - keine weiteren Kollegen dazugewinnen werden. Schade.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Alles in allem okay

3,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Zollernalb Klinikum gGmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt p√ľnktlich
13. Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ideem des Personals werden nicht ernst genommen
In Corona Zeiten, die ja schwierig genug sind, kommem Dinge auf wie dass Sch√ľler mit Sie angesprochen werden sollen. Wenn sich das ganze Team duzt und man dann als Sch√ľler mit Sie angesprochen wird, f√ľhlt man sich echt ausgeschlossen und absolut nicht wie ein Teil des Teams.

Verbesserungsvorschläge

F√ľr die Kollegen: sch√§tzt die Sch√ľlet wert. √úberlegt euch doch mal wie es euch gehen w√ľrde, wenn es keine Sch√ľler aber die selbe Menge an Arbeit gebe. Und lasst uns so viel wie m√∂glich sehen, sodass eine gute Generation von Krankenpflegern heranw√§chst.

Arbeitsatmosphäre

Von Station Abhängigkeit

Arbeitszeiten

Schichtbetrieb, ist ja aber im Krankenhaus normal

Die Ausbilder

Teils werden alle Azubis von zb der Schule √ľber einen Kamm geschert, es wird nichts individuell gemacht

Spaßfaktor

Praxis macht Spa√ü, allerdings sch√§tzen viele Stationen die Sch√ľler kein bisschen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Sch√ľlet muss man bei manchen Stationen f√∂rmlich darum betteln mehr als waschen und putzen zu d√ľrfen.

Variation

Sch√ľler werden oft mehr als billige Arbeitskr√§fte gesehen und nicht als AUSZUBILDENDE
Variation dadurch gleich null

Respekt

Viele examinierte Kollegen sind respektlos. Wir sind ja nur die Sch√ľler. Und wehe man widerspricht mal


Karrierechancen

Ausbildungsverg√ľtung

Tolles Unternehmen mit großem Potenzial

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zollernalb Klinikum gGmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so auf dem (noch) steinigen Weg!

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gutes Miteinander in den Teams und ein sehr angenehme Atmosphäre.
Leider gibt es einige Mitarbeiter, die eine schlechte Stimmung verbreiten und sich nicht auf die wichtigen Innovationen einlassen.

Image

Leider noch immer nicht entsprechend der Qualit√§t, die das Klinikum tats√§chlich bietet. Wie so oft im Gesundheitswesen √ľberwiegen LEIDER die negativen Stimmen, es wird lieber gemeckert.
Willkommen in der deutschen Kritikgesellschaft.
Dieses Klinikum hat eindeutig mehr Wertsch√§tzung in der √Ėffentlichkeit verdient!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen bzw. Berufsgruppen ein sehr starker Zusammenhalt. W√ľnschenswert w√§re ein gr√∂√üeres Wir-Gef√ľhl, denn die Mitarbeiter k√∂nnen auf ihre Leistungen (nicht nur w√§hrend der Covid-19-Krise) sehr stolz sein.

Arbeitsbedingungen

Wer schon in anderen Unternehmen/ Kliniken gearbeitet hat, wir die vorhandenen Bedingungen zu schätzen wissen.

Kommunikation

breit angelegte, intensive Kommunikation


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeiten und stetige Personalbemessungen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zollernalb Klinikum gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt p√ľnktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsfluss, Anerkennung fehlt, Vorschläge werden nicht angehört oder beachtet, liebloses Pflichtprogramm

Verbesserungsvorschläge

Lob und Anerkennung sollte geschehen. Nicht nur ein lächeln, Informationen verteilen, BGM nicht nach außen verlagern selber was anbieten

Gehalt/Sozialleistungen

Pflichtprogramm wird lieblos erf√ľllt

Arbeitsbedingungen

Wo bleibt die Anerkennung?

Kommunikation

Bleibt meist auf F√ľhrungsebene h√§ngen.
Infovideos sind Selbstlobesreden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Beate FleinerUnternehmenskommunikation

Sehr geehrter(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback.

Gerne gehen wir auf die angesprochenen Punkte ein.

Unser Klinikum steht f√ľr offenes Miteinander. Transparenz sowohl nach innen als auch nach au√üen ist uns allen enorm wichtig.

Dazu geh√∂rt die Kommunikation. In regelm√§√üig abgehaltenen Betriebsversammlungen und Infomail/ -schreiben werden wichtige Informationen an alle MitarbeiterInnen weitergegeben. Unsere F√ľhrungskr√§fte stehen jederzeit f√ľr offenen Fragen zur Verf√ľgung.

Durch unsere Mitarbeiterzeitung ‚ÄěKlinikhelden‚Äú wird viermal j√§hrlich umfassend √ľber alle m√∂glichen Themen, Termine & Projekte berichtet. Um sicherzugehen, dass dieses wichtige Medium bei allen MitarbeiterInnen ankommt, erh√§lt jeder, der bei uns besch√§ftigt ist, dieses al personalisiertes Exemplar. Jede/r MitarbeiterIn, auch Sie, ist herzlich dazu eingeladen, sich an der Redaktion der Zeitung zu beteiligen.

W√§hrend der Covid-19-Krise, in der ein unmittelbares Informieren der MitarbeiterInnen von gro√üer Bedeutung war und immer noch ist, informierte die Gesch√§ftsf√ľhrung t√§glich √ľber aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen. Die erfreulicherweise hohe Reichweite dieser Clips best√§tigte die Akzeptanz und Relevanz dieses Infotools.

Im Jahr 2018 startete unser Projekt ‚ÄěInnere Qualit√§t‚Äú. Alle MitarbeiterInnen werden dazu aufgerufen, an den regelm√§√üig stattfindenden, anonymen und extern ausgewerteten Umfragen teilzunehmen. Die Verbesserungsvorschl√§ge werden ernst genommen und bereits viele Prozesse konnten umgesetzt werden.

Einen detaillierten √úberblick √ľber die Benefits unseres BGMs haben wir f√ľr Sie hier gerne nochmals zusammengestellt:

| Kostenfreies Trinkwasser

| #FitnessFriday: Per Rundmail Videoclips und Informationen rund um das Thema ‚ÄěGanzheitliche Gesundheit‚Äú -> Erstellung einer online Mediathek im klinikinternen Intranet, die f√ľr alle Besch√§ftigten tages- und uhrzeitenunabh√§ngig zug√§nglich ist.

| Zeitlich begrenzte Gesundheitsaktionen: Einrichtung von interner Ruhezone mit Entspannungssystem Mitarbeiter-Gesundheitstage an beiden Standorten

| Wir sind Partner des Firmenfitness-Netzwerks qualitrain: 1 Mitgliedschaft (monatlich k√ľndbar), 1.000 Online-Kurse zu Bewegung, Ern√§hrung und Meditation, +3.000 Sport- und Wellnessm√∂glichkeiten, 34,99‚ā¨ monatlich, den Rest √ľbernimmt Dein Arbeitgeber.

| Humanoo App ab 1. August 2020 kostenfrei f√ľr alle MA


Sollten Sie weitere Fragen oder Anregungen haben, scheuen Sie sich bitte nicht, mit Ihrer/ Ihrem Vorgesetzten direkt in Kontakt zu treten.
Wir w√ľnschen uns, dass die Kritik direkt und offen in einem Gespr√§ch mit der Abteilungsleitung oder der Abteilung Personal erfolgt. Nur mittels eines offenen Feedbacks sind Empfindlichkeiten transparent zu machen und Situationen zu optimieren.

Vielen Dank.

Freundliche Gr√ľ√üe
Ihre Unternehmenskommunikation

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