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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
As an international student, it can be quite challenging and limiting to get the most out of the experience while working 20 hours a week, especially with a modest pay of 300 euros. This constraint may discourage some international students from joining an otherwise incredible program.
Sehr offene und lockere Atmosphäre mit viel Raum für Ideen und Anregungen
Während des Talent Programs steht ganz klar die Erfahrung im Fokus - das ist aber auch völlig in Ordnung so.
Manchmal schwer mit dem Studium vereinbar, da es zeitintensiv ist, jedoch lernt man sehr viel während des Talent Programs
Für den Aufwand sollte definitiv ein höheres Gehalt angesetzt werden, jedoch konnte man sehr viel lernen.. Geld sollte nicht im Vordergrund stehen wenn man im 3-monatigen Talent Program sein möchte
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiärer als in den meisten Unternehmen.
Das Image des Zollhofs ist in der Region und auch darüber hinaus ausgezeichnet. Der Zollhof gilt als der Gründungshotspot für Startups aus der Umgebung und schafft es, dass sich Mitarbeiter voll mit der Unternehmensphilosophie identifizieren!
Das Netzwerk, das sich durch das Talent Program bietet, ist wirklich hilfreich. Sowohl die Startups als auch die Corporates sind immer wieder auf der Suche nach neuen Talents, die vom Zollhof vermittelt werden. In Einzelgesprächen wird sich bereits während des Praktikums für den weiteren Werdegang interessiert.
Als Praktikant erhält man für das 3-monatige Talent Program eine kleine Aufwandsentschädigung, die im Verhältnis zu den geleisteten Arbeitsstunden eher gering ausfällt. Berücksichtigt man aber die Learnings und das Netzwerk, das sich einem während des Praktikums bietet, lässt sich darüber hinwegschauen!
Der Zusammenhalt war während meiner Zeit zwischen Talents und Zollhof-Mitarbeitern sehr gut.
Der Zollhof ist sehr gut eingerichtet und hat alles, was man sich für eine angenehme Arbeitsatmosphäre wünscht (Meeting-Räume, Telefonkabinen, Gemeinschaftsflächen, Tischtennisplatte und vieles mehr). Jedes Talent erhält bei Bedarf ein eigenes Notebook und wird mit allem Notwendigen ausgestattet.
Die Kommunikation läuft im Zollhof super ab. Es gibt jede Woche ein Team-Meeting, in dem alle wichtigen Themen besprochen werden und darüber hinaus noch Einzelgespräche, in denen man sich gegenseitiges Feedback geben und offene Punkte klären kann.
Das Talent Program verbindet die Corporate- mit der Startup-Welt und bietet den Talents die Möglichkeit, ein eigenes Projekt voranzutreiben. Man hat viel Eigenverantwortung, wird gleichzeitig aber immer unterstützt, wenn es mal Probleme geben sollte.
Praktikum ist unvergütet, aber Mitagessen wird gezahlt
Offenes Team und man wird total nett und schnell aufgenommen
Gehalt
Gehalt könnte etwas mehr sein, aber ist ja nicht alles was zählt.
Die Möglichkeit so viel Neues zu lernen und persönlich zu wachsen ist super, besonders weil wir Teil des Startup-Ökosystems auf der einen Seite sind, gleichzeitig aber auch viel mit Corporate Partnern arbeiten, sodass man nicht nur in unterschiedliche Industrien sondern auch in unterschiedliche Mindsets eintauchen kann. Man ist sehr nah dran an den Entwicklungen im Tech-/ bzw. Innovationsbereich. Außerdem sind die Kollegen inklusive ZOHO Bürohund ein wirklicher Motivator. Für mich ist es unbezahlbar jeden Morgen zu tollen Leuten ins Büro zu kommen.
Ich finde auch super, dass man den ZOLLHOF super mit den Öffis erreichen kann und mein Auto jetzt stehen bleibt
Schlecht finde ich eigentlich gar nichts. Wenn etwas anliegt, spricht man darüber und es wird versucht eine Lösung zu finden.
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit. Für mich bedeutet das ganz viel Lebensqualität, dass ich mit lauter tollen Menschen zusammenarbeiten kann, die alle am gleichen Strang ziehen und den entrepreneurial spirit leben.
Der ZOLLHOF hat ein tolles Image in der Region und darüber hinaus und es ist ein super Gefühl zu wissen, dass man für eine Organisation arbeitet, die so eine positive Strahlkraft hat.
Wir arbeiten im Startup-Umfeld und jeder hängt sich voll rein. Wer einen Job sucht, bei dem er nach 40 h den Stift fallen lassen kann, ist bei uns vielleicht eher nicht richtig. Wer Lust hat, spannende und vielfältige Projekte zu verantworten und sich nach seinen/ihren Interessen zu entwickeln, der/die schon. :)
Es ist ähnlich wie mit den Arbeitszeiten, wer nach Corporate-Bedingungen sucht, hat vielleicht nicht die passende Motivation um im ZOLLHOF zu arbeiten. Die Aufgabenvielfalt, die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung/ Netzwerkerweiterung und die Arbeitsatmosphäre sind von unschätzbarem Wert.
Umweltbewusstsein war bisher vielleicht keine Top-Prio aber man muss ja auch noch Potential für Verbesserung haben. :) Wir bemühen uns um Mülltrennung und für das neue Gebäude sind beispielsweise E-Ladesäulen vorgesehen, das finde ich absolut top.
Könnte besser nicht sein. Jeder wird auf Augenhöhe behandelt, egal auf welcher Erfahrungsstufe.
Tip top, meine ich.
Immer wertschätzend und auf Augenhöhe. Er versucht sich immer Zeit zu nehmen, wenn es Gesprächsbedarf gibt und ist offen für Anregungen. Auf jeden Fall die beste Chef-Experience meines Lebens bisher.
Aktuell fehlt es ein bisschen an Rückzugsmöglichkeiten, das wird sich sicher mit dem neuen Gebäude deutlich entspannen. Was super ist, ist das man jederzeit die Möglichkeit hat, Home Office zu nehmen.
Die Kommunikation auf allen Ebenen ist immer wertschätzend und transparent.
Bisher habe ich absolut keine negativen Erfahrungen gemacht, Szenarien wie Schwangerschaften, Wiedereinstieg etc. gab es bisher noch nicht.
Super interessante und vielfältige Aufgaben in einem super dynamischen Umfeld. So interessant, dass man oft die Zeit vergisst. Durch die Vielfalt der Themen lerne ich kontinuierlich Neues dazu, was für mich persönlich super wichtig ist.
- Top Kollegen
- Vertrauen
- Verantwortlichkeit wird auch an Werkstudenten und Talents übertragen
- Die Startup Szene
- Die Führungsqualität
- Das gemeinsame Ziel
- Die offene Kultur
Nein schlecht finde ich nichts, denn die Art und Weise wie miteinander umgegangen wird und wie Probleme angegangen werden gleicht jedes kleine Minus aus.
Das Umweltbewusstsein könnte erhöht werden und im neuen Gebäude gibt es dann denke ich auch mehr Rückzugsmöglichkeiten.
Man hat das Gefühl mit jedem auf einer Wellenlänge zu sein. Und wenn dann noch zwischendrin mal ein Hund durchs Büro flitzt oder man mal bei einer Partie Tischtennis abschalten kann trägt das zu einer tollen Arbeitsatmosphäre bei.
Ich denke der Zollhof ist sehr hoch angesehen und ich bin auch stolz drauf ein Teil davon zu sein.
Es ist eine anspruchsvolle Arbeitsumgebung, doch die Work-Life-Balance klappt sehr gut. Wenn ich Klausuren habe bekomme ich die Möglichkeit etwas kürzer zu arbeiten oder mir Urlaub zu nehmen. Dafür bin ich auch gerne bereit wenn mehr anfällt auch über das geforderte zu investieren. Ich denke das Vertrauen das man vom Zollhof bekommt, zahlt man gerne wieder zurück.
Ich denke hier sollte man wissen, dass es bei einem jungen Unternehmen wie dem Zollhof aktuell keine Karrierepfade gibt und man groß aufsteigen kann. Dafür dient er oft als Sprungbrett zu anderen Firmen. Sowohl in die Startupszene, als auch in die Corporate Welt ist der Zollhof hervorragend vernetzt und steht der Zollhof im Lebenslauf sind die Chancen gleich deutlich besser. Außerdem hat man die Möglichkeit dort unglaublich viel zu lernen. Durch neue Aufgaben, durch den Austausch mit anderen, durch Know-How Events, Messen, Bücher, Webinare und vieles mehr.
Ich denke das Gehalt ist sicher bei anderen Arbeitgebern für Werkstudenten höher, aber dafür hat man hier eben Vorteile wie das Arbeitsumfeld, man lernt sehr viel und arbeitet einfach gern dort.
Sozialbewusstsein 5 Sterne, Umweltbewusstsein 3. Pappbecher beim Kaffee und noch nicht so fortgeschrittene Mülltrennung sind da noch ein kleines Minus.
Einmalig und habe ich so bei anderen Firmen noch nirgends gesehen. Jeder hilft jedem und immer. Weil jeder weiß, dass der/die Kollege/in nicht fragen würde, wäre es nicht wichtig.
Das Team besteht überwiegend aus jungen Leuten, aber der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und man weiß, dass man viel von den älteren lernen kann.
Verständnisvoll, fordernd, menschlich, vertrauensvoll. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und lernt damit umzugehen. Bei Fragen stößt man immer auf ein offenes Ohr und Anliegen werden immer sofort ernst genommen und es wird darauf eingangen. Perfekt!
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis in einem toll gestalteten Open Space Office mit allerlei Möglichkeiten sind hervorragende Arbeitsbedinungen.
Könnte nicht besser sein. Es wird immer offen und ehrlich miteinander umgegangen, es wird bei der Kommunikation darauf geachtet, was man voneinander braucht und nicht ewig um den heißen Brei geredet. Gleichzeitig sind die Gespräche immer positiv, selbst wenn mal etwas nicht gut gelaufen sein sollte.
Im Zollhof treffen Leute aus Franken, Oberpfalz, Schwaben, Hamburg, Syrien, Kolumbien, Russland, Ungarn und eigentlich der halben Welt zusammen. Ein diverseres Team gibt es kaum und Gleichberechtigung ist garantiert.
Wer sich für die Startupszene oder die Kombination aus Startups und Corporate Innovation interessiert ist hier mit Sicherheit richtig.
Es ist egal ob man seine Arbeit am Schreibtisch, am Sofa, in der Küche oder zu Hause erledigt, was zählt ist das Ergebnis. Leistungen werden anerkannt und geschätzt. Freundliches und kommunikatives Klima.
Schlecht finde ich gar nichts. Wenn etwas schlecht ist wird's angesprochen und verbessert.
Wenn etwas verbessert werden kann, dann wird es auch tatsächlich angesprochen und und wenn möglich umgesetzt. Deshalb fällt mir an dieser Stelle nicht viel dazu ein. Wenn ich mir mit Müh und Not etwas aus dem Ärmel ziehen müsste, dann würde ich sagen man könnte die Arbeitsplätze und das Kabelwirrwarr etwas besser aufräumen *smiley*
Was vielleicht auch noch ganz nett wäre, sind mehr Möglichkeiten für die körperliche Fitness aller Mitarbeiter. Joga wurde angesprochen aber nicht umgesetzt, Tischtennis haben wir. Es gab außerhalb der Arbeitszeit ein paar Treffen zum Sport, aber nichts regelmäßiges und nichts das jeden mit einbezieht. Ich habe aber gehört es soll einen Fitnessraum nach dem Umzug ins neue Gebäude geben..
Der erste Tag: persönlicher Willkommensgruß im Eingangsbereich, Kaffee, Mappe mit Infos übers Team und kleiner Einarbeitungs-Journey, Welcome-Lunch mit dem Team, Hilfbereitschaft von allen Seiten. Need I say more?
Ich habe in anderen Unternehmen gearbeitet und höre auch so einiges. Alles kein Vergleich zu ZOLLHOF. Wertschätzung und eine positive Herangehensweise sind keine leeren Versprechungen sondern werden gelebt. Mir fällt einfach nichts negatives ein.
Ich empfand es nie als zu stressig. Wenn es doch mal zu viel wird, findet man immer ein offenes Ohr und eine Lösung.
Völlig okayes Gehalt in meiner Kategorie denke ich, immer pünktlich und fair. Besondere Zusatzleistungen gabs nicht, habe mich auch nicht wirklich danach erkundigt.
Umweltbewusstsein ist definitiv bei den Mitarbeitern vorhanden. Tech und Umwelt lassen sich oft schwer vereinbaren, das merke ich bei mir selbst auch.
Jeder ist super hilfsbereit. Offene Arme statt Ellenbogen.
Im Schnitt ein ziemlich junges Team. Ich bin/war der zweit-älteste und finde Alter ist kein Thema.
Man begegnet sich freundschaftlich und auf einer Augenhöhe. Ich habe Respekt vor der unheimlichen Kompetenz eines/r jeden einzelnen.
Schnelle und direkte Kommunikation in Projektorientierten Teams. Positiv fällt mir auch auf dass es kein Thema ist, wenn man sich an freien Tagen aus der Kommunikation ausklinkt, was in anderen Unternehmen vielleicht nicht selbstverständlich ist.
Spannende und interessante Aufgaben. Natürlich muss auch mal etwas abgearbeitet werden, aber das empfinde ich nicht als negativ — das gehört immer dazu.
- familiäres Arbeitsumfeld
- Einblicke aus unterschiedlichen Unternehmenswelten (Startup-/Corporate-Welt)
- top Team
- eigenverantwortliches und sinnhaftes Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchien
- Kontakt zu verschiedenen Personen aus den unterschiedlichsten Bereichen
Ich finde, die Mülltrennung könnte optimiert werden und es könnte ein paar mehr Besprechungs- bzw. Ruheräume geben.
Im ZOLLHOF habe ich das gefunden, nach dem ich gesucht habe: Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der das ganze Team an einem Strang zieht, sich gegenseitig unterstützt sowie inspiriert und in der ein gewisses "Schaffertum" zu spüren ist. Es ist super, dass es kostenlosen Kaffee und frisches Obst im Office gibt.
Mir ist bisher nur Gutes über den ZOLLHOF zu Ohren gekommen.
Hier kann ich meine Arbeitszeit flexibel einteilen und auch (kurzfristig) Home Office machen, wenn ich absolute Ruhe benötige. Auch bzgl. meines Urlaubs wurde immer auf meine Wünsche eingegangen. Natürlich möchte ich meinen Bereich verantwortungsvoll ausführen und aufbauen und stecke viel Energie in meine Arbeit. Da ich sehe, was ich im ZOLLHOF bewirken kann, macht es mir aber nichts aus.
Da man hier im ZOLLHOF sehr eigenverantwortlich arbeiten darf und den Freiraum hat, viel auszuprobieren, ist man eigentlich ständig am Lernen. Ich werde hier ermuntert, Events oder Veranstaltungen, die meinen Kompetenzbereich oder auch mein Netzwerk in meinem Bereich erweitern, zu besuchen.
Ich fühle mich hier sehr wertgeschätzt!
Ich habe manchmal das Gefühl, dass es im ZOLLHOF wie in einer WG bzgl. der Mülltrennung läuft. ;D Zwar sind die Mülleimer entsprechend beschriftet, aber wie auch in einer WG hält sich leider nicht jeder an die "Haushaltsregeln". Hier gibt es also noch ein wenig Verbesserungspotenzial ;)
Ich kann von den Kollegen und Kolleginnen im ZOLLHOF nur Gutes berichten - sie stehen immer mit Rat und Tat zur Seite, haben immer ein offenes Ohr und sind auch für eine Menge Spaß zu haben! Durch die täglichen, gemeinsamen Mittagessen knüpft man schnell Kontakte.
Gott sei Dank gibt es im ZOLLHOF sehr flache Hierarchien. Es begegnet sich jeder auf Augenhöhe - egal ob Praktikant oder CEO. Hier geht jeder locker und respektvoll sowie sehr wertschätzend miteinander um.
Das Open Office mit einem Relax-/Gaming Raum und den aufgeschlossenen Startups und dem ZOLLHOF-Team machen den ZOLLHOF zu einem Ort, an dem man sich direkt wohl fühlt. Wie es manchmal in einem Open Office ist, kann der Geräuschpegel etwas lauter werden, wenn alle fleißigen Startups und Teammitglieder da sind. Trotz Noise-Cancelling-Kopfhörern und ein paar Rückzugsorten bevorzuge ich doch ab und an das Home Office, wenn ich wirklich in Ruhe arbeiten möchte.
Die wöchentlichen Teammeetings helfen, Einblicke in die Projekte von den Kollegen und Kolleginnen zu gewinnen und spannende Neuigkeiten zu erfahren. Auch ansonsten hat jeder im ZOLLHOF immer ein offenes Ohr - auch bei einem vollen Terminkalender.
Ich habe das Gefühl, dass Geschlecht, Alter und Herkunft sowie Anstellungsart (Praktikant; Voll-/Teilzeit) keine Rolle spielt - ich erlebe hier einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander.
Hier wird mir die Freiheit gelassen, meine Rolle eigenständig zu gestalten und mich dahingehend zu entwickeln wohin ich möchte. Da man in einem sehr kleinen und interdisziplinären Team arbeitet, bekommt man ständig neue Impulse und lernt viel in kurzer Zeit.
So verdient kununu Geld.