Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZOLLHOF - Tech Incubator die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene und lockere Atmosphäre mit viel Raum für Ideen und Anregungen
Manchmal schwer mit dem Studium vereinbar, da es zeitintensiv ist, jedoch lernt man sehr viel während des Talent Programs
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiärer als in den meisten Unternehmen.
Die Kommunikation läuft im Zollhof super ab. Es gibt jede Woche ein Team-Meeting, in dem alle wichtigen Themen besprochen werden und darüber hinaus noch Einzelgespräche, in denen man sich gegenseitiges Feedback geben und offene Punkte klären kann.
Der Zusammenhalt war während meiner Zeit zwischen Talents und Zollhof-Mitarbeitern sehr gut.
I had a great experience as an intern at ZOLLHOF. From the first day, I felt welcomed and supported. I had many opportunities to learn, grow and contribute my ideas. The team was also very flexible and understanding, especially as I had a longer commute.