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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiärer als in den meisten Unternehmen.
Das Image des Zollhofs ist in der Region und auch darüber hinaus ausgezeichnet. Der Zollhof gilt als der Gründungshotspot für Startups aus der Umgebung und schafft es, dass sich Mitarbeiter voll mit der Unternehmensphilosophie identifizieren!
Das Netzwerk, das sich durch das Talent Program bietet, ist wirklich hilfreich. Sowohl die Startups als auch die Corporates sind immer wieder auf der Suche nach neuen Talents, die vom Zollhof vermittelt werden. In Einzelgesprächen wird sich bereits während des Praktikums für den weiteren Werdegang interessiert.
Als Praktikant erhält man für das 3-monatige Talent Program eine kleine Aufwandsentschädigung, die im Verhältnis zu den geleisteten Arbeitsstunden eher gering ausfällt. Berücksichtigt man aber die Learnings und das Netzwerk, das sich einem während des Praktikums bietet, lässt sich darüber hinwegschauen!
Der Zusammenhalt war während meiner Zeit zwischen Talents und Zollhof-Mitarbeitern sehr gut.
Der Zollhof ist sehr gut eingerichtet und hat alles, was man sich für eine angenehme Arbeitsatmosphäre wünscht (Meeting-Räume, Telefonkabinen, Gemeinschaftsflächen, Tischtennisplatte und vieles mehr). Jedes Talent erhält bei Bedarf ein eigenes Notebook und wird mit allem Notwendigen ausgestattet.
Die Kommunikation läuft im Zollhof super ab. Es gibt jede Woche ein Team-Meeting, in dem alle wichtigen Themen besprochen werden und darüber hinaus noch Einzelgespräche, in denen man sich gegenseitiges Feedback geben und offene Punkte klären kann.
Das Talent Program verbindet die Corporate- mit der Startup-Welt und bietet den Talents die Möglichkeit, ein eigenes Projekt voranzutreiben. Man hat viel Eigenverantwortung, wird gleichzeitig aber immer unterstützt, wenn es mal Probleme geben sollte.
Struktur und Kommunikation, Arbeitsatmosphäre
Im Home Office ein wenig schwer, jedoch kam in den gemeinsamen Workshops/Lunch Breaks die lockere Atmosphäre deutlich rüber.
Es wurde immer Unterstützung angeboten.
Vorgesetzte nehmen sich Zeit, um die Fragen der Praktikanten zu beantworten
- Online Angebote zum gemeinsamen Lunch
- Meetings einfach und übersichtlich in Chat-Räumen Organisiert
- On Boarding Prozess komplett online vorbereitet
Im ZOLLHOF wird transparent eine gemeinsamen Mission verfolgt. Dabei hat jeder seinen eigenen Aufgabenbereich, kann sich dort frei entfalten und in Abstimmung ergibt sich ein individuelles Team das an einem Strang zieht.
Durch die flexible Einteilung von Arbeitszeiten sowie Homeoffice ist eine gute Grundlage geschaffen sich Arbeit und Privatleben selbst auszubalancieren.
Learning und Weiterentwicklung wir im ZOLLHOF sehr gefördert. Auch neben meinen Hauptaufgaben habe ich mir in verschiedensten Bereichen Wissen aneignen können (z.B. in einem Coding-Workshop).
Die #Zoho Family ist großartig!
Die Hierarchien im ZOLLHOF sind extrem flach gestaltet. Dies macht es einfach ein offenes Ohr von jedem Team Mitglied sowie Vorgesetzten zu erhalten, was für mich einen extrem wertvollen Punkt beschreibt.
Kommunikation wird sehr groß geschrieben: die Updates im Team bringen jedes Team Mittglied auf einen gemeinsamen Wissensstand, der Austausch und die Möglichkeit Feedback auszusprechen und zu bekommen fördern Weiterentwicklung.
Meine Aufgabenbereiche sind sehr abwechslungsreich gestaltet. Außerdem kann man sich selbst als Werkstudent immer einbringen, Ideen und Vorschläge besprechen und so die eigenen Tasks immer wieder neu erfinden.
Ein tolles Großraumbüro mit aallleeemm was man braucht und sich nur wünschen kann. Der freien Produktivität sind hier keine Grenzen gesetzt.
Ich habe den Eigenantrieb meine Position gewissenhaft und engagiert abzuschließen. Gedanken ob ich zu viel arbeite kommen gar nicht erst auf.
Jeder sorgt sich natürlich um das Wohl anderer. Die Gemeinschaft und Umwelt wird ernst genommen.
Als Praktikant ist jeder Tag eine eigene Weiterbildung per se. Man kann nicht nichts lernen hier :)
Jeder kann jeden fragen, es gibt Lunchmeetings, Kaffee-Pausen und alle sind sympathisch ;)
Auch diese Personengruppe ist einfach nur mega nett und super hilfsbereit. Viele haben unsere Routine auch schon mal durchlaufen und daher ein umfassendes Verständnis für unsere jeweiligen Situationen :)
Es wird total offen kommuniziert, jeder ist im Prinzip jederzeit erreichbar und kann sich auch zurückziehen wenn bedarf ist.
Vollends.
Die Aufgaben sind spannend, Startup-like und motivierend. So wie es sein soll.
Die Möglichkeit so viel Neues zu lernen und persönlich zu wachsen ist super, besonders weil wir Teil des Startup-Ökosystems auf der einen Seite sind, gleichzeitig aber auch viel mit Corporate Partnern arbeiten, sodass man nicht nur in unterschiedliche Industrien sondern auch in unterschiedliche Mindsets eintauchen kann. Man ist sehr nah dran an den Entwicklungen im Tech-/ bzw. Innovationsbereich. Außerdem sind die Kollegen inklusive ZOHO Bürohund ein wirklicher Motivator. Für mich ist es unbezahlbar jeden Morgen zu tollen Leuten ins Büro zu kommen.
Ich finde auch super, dass man den ZOLLHOF super mit den Öffis erreichen kann und mein Auto jetzt stehen bleibt
Schlecht finde ich eigentlich gar nichts. Wenn etwas anliegt, spricht man darüber und es wird versucht eine Lösung zu finden.
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit. Für mich bedeutet das ganz viel Lebensqualität, dass ich mit lauter tollen Menschen zusammenarbeiten kann, die alle am gleichen Strang ziehen und den entrepreneurial spirit leben.
Der ZOLLHOF hat ein tolles Image in der Region und darüber hinaus und es ist ein super Gefühl zu wissen, dass man für eine Organisation arbeitet, die so eine positive Strahlkraft hat.
Wir arbeiten im Startup-Umfeld und jeder hängt sich voll rein. Wer einen Job sucht, bei dem er nach 40 h den Stift fallen lassen kann, ist bei uns vielleicht eher nicht richtig. Wer Lust hat, spannende und vielfältige Projekte zu verantworten und sich nach seinen/ihren Interessen zu entwickeln, der/die schon. :)
Es ist ähnlich wie mit den Arbeitszeiten, wer nach Corporate-Bedingungen sucht, hat vielleicht nicht die passende Motivation um im ZOLLHOF zu arbeiten. Die Aufgabenvielfalt, die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung/ Netzwerkerweiterung und die Arbeitsatmosphäre sind von unschätzbarem Wert.
Umweltbewusstsein war bisher vielleicht keine Top-Prio aber man muss ja auch noch Potential für Verbesserung haben. :) Wir bemühen uns um Mülltrennung und für das neue Gebäude sind beispielsweise E-Ladesäulen vorgesehen, das finde ich absolut top.
Könnte besser nicht sein. Jeder wird auf Augenhöhe behandelt, egal auf welcher Erfahrungsstufe.
Tip top, meine ich.
Immer wertschätzend und auf Augenhöhe. Er versucht sich immer Zeit zu nehmen, wenn es Gesprächsbedarf gibt und ist offen für Anregungen. Auf jeden Fall die beste Chef-Experience meines Lebens bisher.
Aktuell fehlt es ein bisschen an Rückzugsmöglichkeiten, das wird sich sicher mit dem neuen Gebäude deutlich entspannen. Was super ist, ist das man jederzeit die Möglichkeit hat, Home Office zu nehmen.
Die Kommunikation auf allen Ebenen ist immer wertschätzend und transparent.
Bisher habe ich absolut keine negativen Erfahrungen gemacht, Szenarien wie Schwangerschaften, Wiedereinstieg etc. gab es bisher noch nicht.
Super interessante und vielfältige Aufgaben in einem super dynamischen Umfeld. So interessant, dass man oft die Zeit vergisst. Durch die Vielfalt der Themen lerne ich kontinuierlich Neues dazu, was für mich persönlich super wichtig ist.
passt!
Umweltbewusstsein ist nicht immer ein Thema. Sozialbewusstsein ist gut.
Einfach hervorragend
Der ist so, dass ich den Altersunterschied nicht wahrnehme und mich gleich viel jünger fühle. ;-)
Verbindlich, Verlässlicht und meisten Verfügbar.
Offen, direkt, wertschätzend
Großer eigener Gestaltungsspielraum
- Top Kollegen
- Vertrauen
- Verantwortlichkeit wird auch an Werkstudenten und Talents übertragen
- Die Startup Szene
- Die Führungsqualität
- Das gemeinsame Ziel
- Die offene Kultur
Nein schlecht finde ich nichts, denn die Art und Weise wie miteinander umgegangen wird und wie Probleme angegangen werden gleicht jedes kleine Minus aus.
Das Umweltbewusstsein könnte erhöht werden und im neuen Gebäude gibt es dann denke ich auch mehr Rückzugsmöglichkeiten.
Man hat das Gefühl mit jedem auf einer Wellenlänge zu sein. Und wenn dann noch zwischendrin mal ein Hund durchs Büro flitzt oder man mal bei einer Partie Tischtennis abschalten kann trägt das zu einer tollen Arbeitsatmosphäre bei.
Ich denke der Zollhof ist sehr hoch angesehen und ich bin auch stolz drauf ein Teil davon zu sein.
Es ist eine anspruchsvolle Arbeitsumgebung, doch die Work-Life-Balance klappt sehr gut. Wenn ich Klausuren habe bekomme ich die Möglichkeit etwas kürzer zu arbeiten oder mir Urlaub zu nehmen. Dafür bin ich auch gerne bereit wenn mehr anfällt auch über das geforderte zu investieren. Ich denke das Vertrauen das man vom Zollhof bekommt, zahlt man gerne wieder zurück.
Ich denke hier sollte man wissen, dass es bei einem jungen Unternehmen wie dem Zollhof aktuell keine Karrierepfade gibt und man groß aufsteigen kann. Dafür dient er oft als Sprungbrett zu anderen Firmen. Sowohl in die Startupszene, als auch in die Corporate Welt ist der Zollhof hervorragend vernetzt und steht der Zollhof im Lebenslauf sind die Chancen gleich deutlich besser. Außerdem hat man die Möglichkeit dort unglaublich viel zu lernen. Durch neue Aufgaben, durch den Austausch mit anderen, durch Know-How Events, Messen, Bücher, Webinare und vieles mehr.
Ich denke das Gehalt ist sicher bei anderen Arbeitgebern für Werkstudenten höher, aber dafür hat man hier eben Vorteile wie das Arbeitsumfeld, man lernt sehr viel und arbeitet einfach gern dort.
Sozialbewusstsein 5 Sterne, Umweltbewusstsein 3. Pappbecher beim Kaffee und noch nicht so fortgeschrittene Mülltrennung sind da noch ein kleines Minus.
Einmalig und habe ich so bei anderen Firmen noch nirgends gesehen. Jeder hilft jedem und immer. Weil jeder weiß, dass der/die Kollege/in nicht fragen würde, wäre es nicht wichtig.
Das Team besteht überwiegend aus jungen Leuten, aber der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und man weiß, dass man viel von den älteren lernen kann.
Verständnisvoll, fordernd, menschlich, vertrauensvoll. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und lernt damit umzugehen. Bei Fragen stößt man immer auf ein offenes Ohr und Anliegen werden immer sofort ernst genommen und es wird darauf eingangen. Perfekt!
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis in einem toll gestalteten Open Space Office mit allerlei Möglichkeiten sind hervorragende Arbeitsbedinungen.
Könnte nicht besser sein. Es wird immer offen und ehrlich miteinander umgegangen, es wird bei der Kommunikation darauf geachtet, was man voneinander braucht und nicht ewig um den heißen Brei geredet. Gleichzeitig sind die Gespräche immer positiv, selbst wenn mal etwas nicht gut gelaufen sein sollte.
Im Zollhof treffen Leute aus Franken, Oberpfalz, Schwaben, Hamburg, Syrien, Kolumbien, Russland, Ungarn und eigentlich der halben Welt zusammen. Ein diverseres Team gibt es kaum und Gleichberechtigung ist garantiert.
Wer sich für die Startupszene oder die Kombination aus Startups und Corporate Innovation interessiert ist hier mit Sicherheit richtig.
- Das gesamte Team
- Der Fokus auf Technologie-Themen
- Interessante Events
- Schönes Office und flexible Arbeitszeiten/Home Office
- Die Pappbecher bei der Kaffeausgabe
Hier ist der ZOLLHOF wirklich ausgewöhnlich. Die Arbeitsatmosphäre im Office ist wirklich angenehm, mit jederzeit offener und guter Stimmung. Erfolge werden regelmäßig gefeiert und das Team isst fast täglich zusammen zum Mittagessen.
Der ZOLLHOF ist ein moderner und aufgeschlossener Arbeitgeber mit einem sehr guten Image nach Außen. Besonders die Mischung aus Startups, Corporate Partnern, Studenten und dem ZOLLHOF-Team, in Kombination mit den anderen Themen wie Digitalisierung, Innovation und Unternehmertum, machen den ZOLLHOF einfach zu einem spannenden und wunderbaren Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind erwünscht und werden gefördert.
Noch nie ein besseres Team erlebt. Der ZOLLHOF hat einen intensiven und aufwändigen Bewerbungsprozess, wo neben den einzelnen Kompetenzen und Erfahrung, sehr viel Wert auf den Team-Fit gelegt wird. Das merkt man einfach im Team, alle halten zusammen und es kann ohne Probleme alles offen und ehrlich angesprochen werden.
Der ZOLLHOF ist ein sehr junges Team wo jeder respektvoll und freundlich miteinander umgeht, unabhänig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Sexualität.
Flache Hierarchien. Der ZOLLHOF ist in Projektteams aufgeteilt. Jede Stimme, egal ob Werkstudent oder Praktikant wird gehört und man befindet sich auf Augenhöhe.
Es wird in einem Open Office gearbeitet, wo es manchmal etwas unruhig und lauter zugehen kann. Es sind aber einige Rückzugsorte vorhanden. Zur Not werden einfach die Noise-Canceling-Headphones aufgesetzt. Den Kabelsalat könnte man etwas besser organisieren.
Die Kommunikationswege sind sehr schnell und effizient. Benutzt wird Slack, Google-Mail und Asana. Man kann jeden Kollegen ohne Probleme schnell erreichen.
Selbst als Werkstudent hat man eine steile Lernkurve und erhält viel Verantwortung. Man wird gut gefordert und gefördert, erhält wechselnde Aufgaben und wird viel in Projekten eingesetzt.
Es ist egal ob man seine Arbeit am Schreibtisch, am Sofa, in der Küche oder zu Hause erledigt, was zählt ist das Ergebnis. Leistungen werden anerkannt und geschätzt. Freundliches und kommunikatives Klima.
Schlecht finde ich gar nichts. Wenn etwas schlecht ist wird's angesprochen und verbessert.
Wenn etwas verbessert werden kann, dann wird es auch tatsächlich angesprochen und und wenn möglich umgesetzt. Deshalb fällt mir an dieser Stelle nicht viel dazu ein. Wenn ich mir mit Müh und Not etwas aus dem Ärmel ziehen müsste, dann würde ich sagen man könnte die Arbeitsplätze und das Kabelwirrwarr etwas besser aufräumen *smiley*
Was vielleicht auch noch ganz nett wäre, sind mehr Möglichkeiten für die körperliche Fitness aller Mitarbeiter. Joga wurde angesprochen aber nicht umgesetzt, Tischtennis haben wir. Es gab außerhalb der Arbeitszeit ein paar Treffen zum Sport, aber nichts regelmäßiges und nichts das jeden mit einbezieht. Ich habe aber gehört es soll einen Fitnessraum nach dem Umzug ins neue Gebäude geben..
Der erste Tag: persönlicher Willkommensgruß im Eingangsbereich, Kaffee, Mappe mit Infos übers Team und kleiner Einarbeitungs-Journey, Welcome-Lunch mit dem Team, Hilfbereitschaft von allen Seiten. Need I say more?
Ich habe in anderen Unternehmen gearbeitet und höre auch so einiges. Alles kein Vergleich zu ZOLLHOF. Wertschätzung und eine positive Herangehensweise sind keine leeren Versprechungen sondern werden gelebt. Mir fällt einfach nichts negatives ein.
Ich empfand es nie als zu stressig. Wenn es doch mal zu viel wird, findet man immer ein offenes Ohr und eine Lösung.
Völlig okayes Gehalt in meiner Kategorie denke ich, immer pünktlich und fair. Besondere Zusatzleistungen gabs nicht, habe mich auch nicht wirklich danach erkundigt.
Umweltbewusstsein ist definitiv bei den Mitarbeitern vorhanden. Tech und Umwelt lassen sich oft schwer vereinbaren, das merke ich bei mir selbst auch.
Jeder ist super hilfsbereit. Offene Arme statt Ellenbogen.
Im Schnitt ein ziemlich junges Team. Ich bin/war der zweit-älteste und finde Alter ist kein Thema.
Man begegnet sich freundschaftlich und auf einer Augenhöhe. Ich habe Respekt vor der unheimlichen Kompetenz eines/r jeden einzelnen.
Schnelle und direkte Kommunikation in Projektorientierten Teams. Positiv fällt mir auch auf dass es kein Thema ist, wenn man sich an freien Tagen aus der Kommunikation ausklinkt, was in anderen Unternehmen vielleicht nicht selbstverständlich ist.
Spannende und interessante Aufgaben. Natürlich muss auch mal etwas abgearbeitet werden, aber das empfinde ich nicht als negativ — das gehört immer dazu.
Alle Mitarbeiter sind mit viel Energie bei der Arbeit. So wird es nie langweilig und die Arbeit macht immer Spaß.
Man arbeitet mit einem unglaublich herzlichen Team. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Man kann sich seine Zeit sehr flexibel einteilen und so seine Freizeitaktivitäten gut mit der Arbeit verbinden. Dadurch das das Unternehmen noch sehr jung ist, wird man allerdings auch viel eingebunden. Zum Teil muss man daher viel Aufwand in die Arbeit stecken. Dies macht man allerdings gerne, weil es auch viel Spaß macht.
Man steht nie alleine da. Bei Problemen kann man sich immer an seine Kollegen wenden und kann sich darauf verlassen, dass man Hilfe bekommt. Man fühlt sich zudem sehr wertgeschätzt.
Top - mehr muss man dazu nicht sagen.
Alle sind hier gleich wichtig. Es gibt keine Mitarbeiter, die bevorzugt werden.
So verdient kununu Geld.