Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- sehr gutes miteinander und die Offenheit
- trotz der Größe noch sehr persönlich
- Stabilität durch viele Branchen
- Leistungsorientierung
- wünsche mir mehr moderne Kommunikation (noch keine Mitarbeiter-App)
Viele Angebote über Social- und Health Management, sehr gute Unterstützung
hängt viel von der direkten Führungskraft und der eigenen Performance ab
Typische Zollner, jeder hilft jedem, familienorientiert
Einfach perfekt, frühzeitige Info, ehrliche Zusammenarbeit
bin zufrieden
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Teilweise unterschiedliche Arbeitszeiten obwohl man denselben Ausbildungsstatus hat.
Gleichberechtigung in den Arbeitszeiten
Junges freundliches Team
Firma hat sehr gutes image
5 Tage woche
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt nicht schlecht könnte aber mehr sein
Wird sehr Umweltfreundlich gearbeitet
Sehr Kollegial und tolle Unterstützung
Einfach nur super
Chefs sind teilweise Kompliziert
Sind gut
Kommunikation zwischen Chef und Angestellten is angenehm
Teilweise
Sehr Abwechslungsreich
Geld kommt pünktlich
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Bei Zollner hat man viele Kurse und muss Miniprüfungen ablegen.
Man lernt aber nichts was man braucht !!!!!!!!!!!!!!
Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten ,die verleiten, dass man zwischendurch Wäsche bügelt oder andere Hausarbeiten erledigt.
Eher Schlecht. Laufender Wechsel. Nur ausreichend fähige Vorgesetzte
Von Montag bis Donnerstag hat man keine Freizeit
Normal
Mittelfeld
Normal
Hinter so manchem Rücken wird schlecht und falsch geredet. Auch Vorgesetzte sind hier nicht ausgenommen.
Normal
Sollte man auswechseln
Normal
Wenn man mit seinem Vorgesetztem es gut kann, hat man Narrenfreiheit
ist gegeben
Ist gegeben
Weiterbildung
Gehalt
Sollten vielleicht mehr Geld zahlen vorallem an Frauen
Noch Luft nach oben
Gut
Gut
Gut
Nicht gut
Gut
Immer Neid
Gut
Gehen nicht auf die Bedürfnisse ein
Gut
In Ordnung
Frauen verdienen viel weniger
Sehr gut
Sehr abwechslungreiche aufgaben
...
Weniger samstagsarbeit
Die Arbeitskollegen
Vergütung
Führungspersonal
Wasser wird nicht kostenlos angeboten
Keine betriebliche Altersversorgung
Keine
Mitarbeiter Beteiligung
Es fehlt die Flexibilität bei der Arbeitszeit
Firmenwagen nur für Führungspersonal
Das Führungspersonal muß Kommunikation Anerkennung an die Produktion geben.
Führungspersonal sollte nicht überheblich und Gleichgültigkeit zeigen.
Super Programm
Kein Ausgleich zur Inflation
Man wird nur angesprochen wenn ein Fehler gemacht wird
Findet kaum oder sehr zeitverzögert statt
Arbeitszeit
Das wenn man nach Hilfe fragt Ablehnung kommt
Ich habe im 3 Lehrjahr schon einen Bandscheibenvorfall da mir keiner bei schweren Gewichten hilft
Was gegen mobbing und Sexuelle Belästigung tun
Auszubildende Hilfe geben wenn sie was nicht verstehen
Viele lästern über einen
Nur wenn man jemanden Rang höher kennt
mo-do Von 7 bis 16:15 fr von 7 bis 13 Uhr für Auszubildende für normal Arbeiter bis 11:30
Ist oke ich komme aber kaum um die Runden da ich eine Wohnung habe und nicht mehr zuhause ich bekomme aber kein Zuschuss vom zollner
Ist nie für uns da 3 Tage im Home Office nie erreichbar E-Mails beantwortet er erst nach mehreren Tagen
In vielen Abteilungen ist es nie lustig man kann sich mit keinem mehr unterhalten
Find ich eine schöne Arbeit oft mal sehr stressig
Ausbilder hat zu mir gesagt da ich meine Ausbildung eh nicht schaffen werde
Kollegen sind die meisten ok.
Sitzen ja im selben Boot.
Angabe bringt eh nix. Ausprobieren, aber nicht zu lange, sonst ist die Karriere hinüber.
Sinnlos. Stiehlt mir Lebenszeit.
Nicht gut, deshalb suchen die ständig, da die meisten nach der Probezeit das Weite suchen. Zumindest im Automotive Bereich.
War früher gut, aber bei den Sozialkompetenzen? Kein Wunder.
Tust du nix, fällts auch nicht auf. Paradies für Faulenzer. Nix für mich eigentlich.
Der Schein trügt. Bildung kann man nicht mit Tagesseminaren und Sitzkreisen im Birkenhof aufholen. Schulbildung wäre wichtig.
Bei meinem Job fehlts um 30000€ zu Vergleichbarem, mindestens.
Nur für die Norm.
Gut
Jeder wird mal alt. Was du mal geleistet hast ist total unwichtig. Such dir andere Firma oder du wirst nie alt.
Qualitätsbereich Automotive . Voll Pfosten, Hauptschule.
Schimmelbude
Hinterrücks
Frage stellt sich wer soll gleichberechtigt sein. Freund oder fähige Kollegen.
Wahnsinn da abgeht.
Eigentlich ja.
Wie miteinander umgegangen wird.
Man seinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten kann
Zu lange Entscheidungsprozesse
Karrieremöglichkeiten aufzeigen
Engagement für Umwelt und Klimaschutz
Gehaltanpassungen
Weiterbildungen ermöglichen
Interne Prozesse vereinfachen
Mehr Entscheidungsgewalt auf unteren Ebenen
Die Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, sind nicht immer positiv behaftet
38,5 h Woche mit Gleitzeit und Home e Office Möglichkeit
Richtung Weiterbildung wird in den letzten Jahren kaum investiert.
Die Karriereleiter ist für viele Stellen nicht definiert. Häufig wird das Unternehmen gewechselt um einen Aufstieg zu erreichen.
Das Gehalt ist im Vergleich etwas niedrig. Verbesserungspotential ist gegeben. Auch andere Mitarbeiter leistungen könnten erweitert werden.
Das Unternehmen könnte sich mehr für Umwelt- und Klimaschutz einsetzen
Man kennt sich, trotz Großkonzernstruktur.
Familiäres Umfeld.
Auf die Expertise der älteren Generation wird Wert gelegt
Sehr hierarchielastiges Unternehmen, bei dem die Führungskräftepositionen nicht so gut besetzt sind
Faire Arbeitsbedingungen
Die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Hierarchiestufen bleibt häufig auf der Strecke
Die Führungsebene ist männerdominiert
Wer will, der kann seinen Arbeitsalltag mit neuen Arbeitsherausforderungen füllen.
Abwechslungsreiche Arbeit,Arbeitszeiten
Das Tschechische Mitarbeiter den Deutschen bevorzugt werden
Gehälter der Frauen an die Männer anpassen
So verdient kununu Geld.