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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sehr gutes miteinander und die Offenheit
- trotz der Größe noch sehr persönlich
- Stabilität durch viele Branchen
- Leistungsorientierung
Gute Vorbereitung auf die Prüfungen und sehr gute Einbindung von Praxis wie Theorie
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sehr abwechslungreiche aufgaben
Geld kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
- wünsche mir mehr moderne Kommunikation (noch keine Mitarbeiter-App)
Teilweise unterschiedliche Arbeitszeiten obwohl man denselben Ausbildungsstatus hat.
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Vergütung
Führungspersonal
Wasser wird nicht kostenlos angeboten
Keine betriebliche Altersversorgung
Keine
Mitarbeiter Beteiligung
Es fehlt die Flexibilität bei der Arbeitszeit
Firmenwagen nur für Führungspersonal
Das wenn man nach Hilfe fragt Ablehnung kommt
Ich habe im 3 Lehrjahr schon einen Bandscheibenvorfall da mir keiner bei schweren Gewichten hilft
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten sich megr für die normalen Arbeiter interessieren
Bei Zollner hat man viele Kurse und muss Miniprüfungen ablegen.
Man lernt aber nichts was man braucht !!!!!!!!!!!!!!
Gleichberechtigung in den Arbeitszeiten
Sollten vielleicht mehr Geld zahlen vorallem an Frauen
Das Führungspersonal muß Kommunikation Anerkennung an die Produktion geben.
Führungspersonal sollte nicht überheblich und Gleichgültigkeit zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Zollner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Typische Zollner, jeder hilft jedem, familienorientiert
Einfach nur super
Ich glaube meine älteren Kollegen fühlen sich gerne bei Zollner.
Auf die Expertise der älteren Generation wird Wert gelegt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zollner ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Selten, man bekommt alles nur am rande mit
Wenn man mit seinem Vorgesetztem es gut kann, hat man Narrenfreiheit
Kommunikation zwischen Chef und Angestellten is angenehm
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Findet kaum oder sehr zeitverzögert statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
hängt viel von der direkten Führungskraft und der eigenen Performance ab
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Chancen auf den Meister oder Techniker, abhängig von der eigenen Motivation.
Nur wenn man jemanden Rang höher kennt
Der Schein trügt. Bildung kann man nicht mit Tagesseminaren und Sitzkreisen im Birkenhof aufholen. Schulbildung wäre wichtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zollner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Zollner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zollner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zollner als eher traditionell.
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Zollner
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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JobFür mich
Zollner
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik