Zollner 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten sich megr für die normalen Arbeiter interessieren

Arbeitsatmosphäre

Fairness bei den Direkten Vorgesetzten, darüber hinaus nichtmehr

Image

gut

Work-Life-Balance

Urlaub jederzeit, Arbeitszeiten können schwer geändert werden

Karriere/Weiterbildung

super

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

gut, je nach Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

das stimmt

Vorgesetztenverhalten

Keinen Kontakt zu den Arbeitern, man ist für sie nur eine nummer

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage in Logistikbereich nicht vorhanden, und wird nicht geleistet da es "nicht gebraucht wird"

Kommunikation

Selten, man bekommt alles nur am rande mit

Gleichberechtigung

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr gutes miteinander und die Offenheit
- trotz der Größe noch sehr persönlich
- Stabilität durch viele Branchen
- Leistungsorientierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wünsche mir mehr moderne Kommunikation (noch keine Mitarbeiter-App)

Work-Life-Balance

Viele Angebote über Social- und Health Management, sehr gute Unterstützung

Karriere/Weiterbildung

hängt viel von der direkten Führungskraft und der eigenen Performance ab

Umgang mit älteren Kollegen

Typische Zollner, jeder hilft jedem, familienorientiert

Vorgesetztenverhalten

Einfach perfekt, frühzeitige Info, ehrliche Zusammenarbeit

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unterschiedliche Arbeitszeiten obwohl man denselben Ausbildungsstatus hat.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung in den Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Junges freundliches Team

Image

Firma hat sehr gutes image

Work-Life-Balance

5 Tage woche

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr Umweltfreundlich gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Sehr Kollegial und tolle Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach nur super

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind teilweise Kompliziert

Arbeitsbedingungen

Sind gut

Kommunikation

Kommunikation zwischen Chef und Angestellten is angenehm

Gleichberechtigung

Teilweise

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht alles Gold was glänzt.

Verbesserungsvorschläge

Bei Zollner hat man viele Kurse und muss Miniprüfungen ablegen.
Man lernt aber nichts was man braucht !!!!!!!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten ,die verleiten, dass man zwischendurch Wäsche bügelt oder andere Hausarbeiten erledigt.

Image

Eher Schlecht. Laufender Wechsel. Nur ausreichend fähige Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Von Montag bis Donnerstag hat man keine Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Normal

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Hinter so manchem Rücken wird schlecht und falsch geredet. Auch Vorgesetzte sind hier nicht ausgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Sollte man auswechseln

Arbeitsbedingungen

Normal

Kommunikation

Wenn man mit seinem Vorgesetztem es gut kann, hat man Narrenfreiheit

Gleichberechtigung

ist gegeben

Interessante Aufgaben

Ist gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Sollten vielleicht mehr Geld zahlen vorallem an Frauen

Arbeitsatmosphäre

Noch Luft nach oben

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Immer Neid

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gehen nicht auf die Bedürfnisse ein

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

In Ordnung

Gleichberechtigung

Frauen verdienen viel weniger

Interessante Aufgaben

Sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütung
Führungspersonal
Wasser wird nicht kostenlos angeboten
Keine betriebliche Altersversorgung
Keine
Mitarbeiter Beteiligung
Es fehlt die Flexibilität bei der Arbeitszeit
Firmenwagen nur für Führungspersonal

Verbesserungsvorschläge

Das Führungspersonal muß Kommunikation Anerkennung an die Produktion geben.
Führungspersonal sollte nicht überheblich und Gleichgültigkeit zeigen.

Work-Life-Balance

Super Programm

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Man wird nur angesprochen wenn ein Fehler gemacht wird

Kommunikation

Findet kaum oder sehr zeitverzögert statt

Arbeitsatmosphäre

Seit dem ersten Tag (vor ca. 16 Jahren) fühl ich mich sehr wohl und gut aufgehoben.

Image

Ehrlich gesagt zu schlecht, müsste eigentlich besser sein!

Work-Life-Balance

Mittlerweile großer HO-Anteil möglich. Zusätzliche Zuwendungen bei Heirat, Jubiläum usw.. Überstunden können jederzeit abgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht immer besser, aber es tut sich immer mehr in diese Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Top...noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube meine älteren Kollegen fühlen sich gerne bei Zollner.

Vorgesetztenverhalten

Absolut in Ordnung, sehr gutes Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Könnte ich nicht klagen.

Kommunikation

Man bekommt das mit, was notwendig ist...das reicht mir!

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Beim Frauenanteil in Führungspositionen sicher noch Nachholbedarf!

Interessante Aufgaben

Arbeite genau in dem Bereich der mir vorschwebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind die meisten ok.
Sitzen ja im selben Boot.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angabe bringt eh nix. Ausprobieren, aber nicht zu lange, sonst ist die Karriere hinüber.

Verbesserungsvorschläge

Sinnlos. Stiehlt mir Lebenszeit.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut, deshalb suchen die ständig, da die meisten nach der Probezeit das Weite suchen. Zumindest im Automotive Bereich.

Image

War früher gut, aber bei den Sozialkompetenzen? Kein Wunder.

Work-Life-Balance

Tust du nix, fällts auch nicht auf. Paradies für Faulenzer. Nix für mich eigentlich.

Karriere/Weiterbildung

Der Schein trügt. Bildung kann man nicht mit Tagesseminaren und Sitzkreisen im Birkenhof aufholen. Schulbildung wäre wichtig.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur für die Norm.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird mal alt. Was du mal geleistet hast ist total unwichtig. Such dir andere Firma oder du wirst nie alt.

Vorgesetztenverhalten

Qualitätsbereich Automotive . Voll Pfosten, Hauptschule.

Arbeitsbedingungen

Schimmelbude

Kommunikation

Hinterrücks

Gleichberechtigung

Frage stellt sich wer soll gleichberechtigt sein. Freund oder fähige Kollegen.
Wahnsinn da abgeht.

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job ohne Kündigungsgefahr

Verbesserungsvorschläge

Muss sich endlich zu einem Großkonzern entwickeln sonst wird es sehr schwer auf dem Personal Markt

Work-Life-Balance

Spielt für die Vorgesetzten keine Rolle

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg nur durch Förderung eines Vorgesetzten möglich ab gewissen Stellen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams zumeist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Alte Patriarchen, handeln wie vor 50 Jahren

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird wenn Arbeit da ist ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter

Kommunikation

Viel läuft hintenrum wenig direkte Kommunikation

Gleichberechtigung

Kaum weibliche Führungskräfte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie miteinander umgegangen wird.
Man seinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu lange Entscheidungsprozesse

Verbesserungsvorschläge

Karrieremöglichkeiten aufzeigen
Engagement für Umwelt und Klimaschutz
Gehaltanpassungen
Weiterbildungen ermöglichen
Interne Prozesse vereinfachen
Mehr Entscheidungsgewalt auf unteren Ebenen

Image

Die Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, sind nicht immer positiv behaftet

Work-Life-Balance

38,5 h Woche mit Gleitzeit und Home e Office Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Richtung Weiterbildung wird in den letzten Jahren kaum investiert.
Die Karriereleiter ist für viele Stellen nicht definiert. Häufig wird das Unternehmen gewechselt um einen Aufstieg zu erreichen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen könnte sich mehr für Umwelt- und Klimaschutz einsetzen

Kollegenzusammenhalt

Man kennt sich, trotz Großkonzernstruktur.
Familiäres Umfeld.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Expertise der älteren Generation wird Wert gelegt

Vorgesetztenverhalten

Sehr hierarchielastiges Unternehmen, bei dem die Führungskräftepositionen nicht so gut besetzt sind

Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Hierarchiestufen bleibt häufig auf der Strecke

Gleichberechtigung

Die Führungsebene ist männerdominiert

Interessante Aufgaben

Wer will, der kann seinen Arbeitsalltag mit neuen Arbeitsherausforderungen füllen.