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kununu Prüfprozess
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Den Umgang dem Mitarbeiter gegenüber ändern
Unter den Mitarbeitern oky
Ich war knapp ein Jahr bei der Zombolo GmbH beschäftigt und habe meine Aufgaben stets zuverlässig ausgeführt und war regelmäßig zu Überstunden bereit .Trotz mündlicher Zusage und Eintrag in der Firmen-App wurde mein befristeter Vertrag kurzfristig nicht verlängert, ohne schriftliche Begründung.
Die Entscheidung erfolgte überraschend ( 14 Tage vor Ablauf der Frist )und erschwerte die rechtzeitige Jobsuche. Es besteht der Verdacht, dass die Nichtverlängerung im Zusammenhang mit einer krankheitsbedingten Abwesenheit steht, was ich aus arbeitsrechtlicher Sicht kritisch sehe.
Mehr Transparenz und Verlässlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden wären wünschenswert zumal den Vorgesetzten meine persönliche Situation bekannt war .
Alleinerziehend und auf einen Job angewiesen .
Es war nicht der Fakt ,DAS die Zusage zurückgenommen wurde ,sondern WIE .
Man hätte mit mir sprechen können und eine angemessene Frist vorschlagen können .
Der Ablauf auf diese Art war völlig unsozial .
Es wird sich nicht an mündliche Zusagen gehalten