8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Job! Ich kann die Jungs nur weiter empfehlen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr Sozial bewusst!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre! Einpaar schlechte Dialoger wurden ausgetauscht und jezt macht es wieder echt spass!
Image
Coole neue website! :) Büro ist sehr modern! Einpaar größere Pflanzen wären nicht schlecht
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitstage, ich kann mich nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Wurde ich 6 von 5 Sternen geben !
Gehalt/Sozialleistungen
Dialoger die gut schreiben werden schnell befördert und verdienen auch mehr. Einpaar Kollegen verdienen richtig gut, Durchschnitt so bei 30€ pro Stunde. Aber die arbeiten wie Maschinen auf der Straße.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sehr zufrieden!
Kollegenzusammenhalt
Kann besser sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine ältere Kollegen, Durchschnitsalter ist bei 23..
Vorgesetztenverhalten
CEO ist der beste! Nehmet sich immer Zeit für die mittarbeiter!
Kommunikation
Immer faire und zur Sache
Interessante Aufgaben
Geld verdienen und der Menschheit helfen! Ich habe ein sehr gutes gewissen.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nicht zu viel zögern schlechte mittarbeiter auszutauschen. Viel zu viel Zeit wird auf schlechte Mitarbeiter verschwendet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde immer sehr fair behandeld.
Image
Das Image ist super positive.
Work-Life-Balance
Von 12 biss 18 ist die Arbeitszeit. Es wird nicht genau auf die Uhr geguckt
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr schnell befördert, wenn man die Arbeit gut macht. Es gibt nichts zu meckern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe immer sehr gut verdient. Über 25€ pro Stunden. Aber, man muss auch die Leistung bringen. Es gab auch Tage wo ich über 35€ pro studne verdient habe.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte sehr gute Kollegen. Dazu habe ich auch viele neue coole Freunde kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gan keine ältere Kollegen. Das Durchschnittsalter war bei 23
Vorgesetztenverhalten
Der Chef war immer fair. Er hat sich stets bemüht mit allen zu reden und immer offen zu sein. Sein Verhalten finde ich wrklich sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Auf der strasse, war super entspannt
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzten war immer auf Punkt und sehr positive. Ich habe sehr viel gelernt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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junges, nettes Team aber internes Chaos, viel Schein, keine faire Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Persönlich habe ich oft das Gefühl, dass Probleme tagsüber vertuscht werden sollen und alle auf Zwang für den Arbeitstag happy sein müssen, aber gleichzeitig viele Probleme in der Führung, Leistungsdruck und Zahlen eigentlich allesbeherrschen. es wird regelmäßig (vor allem auch hinterm Rücken der Mitarbeiter) dessen Arbeitsweise bewertet. Da kann es schonmal aus dem Nichts passieren, dass einem (auch sehr langen Mitarbeitern) gekündigt wird, weil Zahlen momentan nicht stimmen. Außerdem gibt es sehr viele Unruhen in der Führung, die eine Positionen kündig, einer anderen wird gekündigt und Menschen einfach ausgetauscht. Dann wird ständig über Leute gelästert und die Schuld für Probleme nur hin- und hergeschoben.
Image
eher schlecht, nach außen denken alle, man zockt NGOs ab (was nicht stimmt!)
trotzdem kann ich persönlich nicht unbedingt sagen, dass ich die Firma weiterempfehlen würde, weil einfach intern zu viel falsch läuft
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitstage selbst aussuchen. Aber ein Arbeitstag wird komplett fürs Arbeiten geopfert. Ab 10Uhr muss man im Büro sein, auch wenn die Arbeit (und damit bezahlte Zeit) erst 12 Uhr beginnt. 18.30 ist offiziell Schluss, es wird aber nicht selten erwartet,dass man danach nochmalins Büro kommt, gerade wenn man nicht ausreichend geleistet hat. Mit Nachbesprechung ist man teilweise erst 20/20.30 Uhr fertig. Wenn man nicht direkt neben dem Büro wohnt hat man dann doch schonmal einen 10/11/12 Stündigen Arbeitstag
Karriere/Weiterbildung
an meinem ersten Einsatz wurde viel über Weiterbildung geredet und dass Leute von außen geholt werden sollen, um uns zu helfen. Das ist nie passiert und wurde danach auch verschwiegen. Und die internen Schulungen sind auch eher schlecht. Immer das gleiche, von den Chefs gibt es auch kein wirkliches Interesse neues zu entwickeln. Man nimmt nichts mit und teilweise wird das ganze mehr zu einer Rivalitätenschau, wer es am besten weiß und kann.
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man nicht gut schreibt bekommt man für 6h (bezahlte Stunden!, man hat einen deutlich längeren Arbeitstag von circa 10h) sogar unterm Mindeslohn. Ich kann aber nicht sagen, ob das für die Branche normal ist. Der Beste Mitarbeiter bspw. kann aber auch mal am Tag das Doppelte des fixen Gehalts rausschlagen, weil man für jedes gewonnene Mitglied eine Provision bekommt
außerdem wird sich gerne mal mit dem Gehalt, dass den Mitarbeitern zusteht, verrechnet. (+ und - , wird aber relativ schnell wieder verrechnet)
Kollegenzusammenhalt
Besonders auf den ersten Blick wirkt alles sehr vertraut und freundschaftlich (ist es auch). Allerdings ist diese Art von Umgang miteinander in wichtigen Situationen (Meetings, Besprechungen, Schulungen) auch oft unprofessionell und behindert die Produktivität.
Man fühlt sich nicht nachhaltig! ernst genommen. In der Führung herrscht eigentlich kaum Zusammenhalt, keiner steht füreinander ein, Fehler werden hin und hergeschoben.
und lästereien hinterm Rücken sind natürlich auch nicht unüblich.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Firma hat den Anspruch, allen Mitarbeiternauf der gleichen Ebene zu begegnen. Sobald man fester Bestandtteil des Teams ist, ist das auch der Fall.
Dadurch dass es aber eine sehr wackelige Spitze gibt, die Fehler und Probleme nur von A nach B schiebt gibt es keine gute Struktur und Organisationder gesamten Firma. Genauso gibt es keine klare Leitlinie, keine ordentliche und konsequente Firmenethik und realistische Ziele sowieso nicht. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht einbezogen, teilweise handeln auch Führungskräfte auf eigene Faust, das wird dann wieder an einem anderen Ende revidiert usw.
Kommunikation
Es wird mehr versprochen und geredet als letzten Endes umgesetzt wird und realistisch ist.
Über die praktische Arbeit selbst kann man sich aber gut informieren, es gibt jeden Morgen Schulungen und alle paar Monate auch eine Präsentation der Projekte direkt von den NGOs, die auf der Straße repräsentiert werden.
Gleichberechtigung
es gibt keine Frauen in Führungspositionen oder ähnlichem, aber sonst werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
An sich haben alle Mitarbeiter die gleiche Aufgabe, nämlich auf der Straße Mitglieder für NGOs zu werben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ausbeuter junger Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job an sich ist gut und wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Menschen mit Illusionen zu locken, die auf lügen basieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Kernwerte, mit denen sie werben, ernster zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Profilieren sich durch das ganze Geld, indem sie angeblich bald schwimmen.. was traurig ist, wenn man bedenkt, was für ein Produkt sie verkaufen.
Work-Life-Balance
Man ist ca. 10 Stunden unterwegs und wird für 6-8 bezahlt. Das ist aber generell in der Branche üblich.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen davon, dass sich einige Leute extrem aufspielen und daher recht viel hinterrücks geredet wird, sind nette Leute dabei.
Vorgesetztenverhalten
haben mir gesagt, ich hätte an meinen Probetagen (die eigentlich bezahlt werden sollten) und darüber hinaus kein Geld gezahlt, weil sie meinten, das lohne sich nicht, weil ich zu schlecht war. Den anderen erzähl, wie ich leider erst sehr spät mitbekommen habe, dass das von mir aus ginge.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambassador
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und Kollgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geben zu viele Chancen schlechten Leuten
Verbesserungsvorschläge
weiter so machen :)
Gehalt/Sozialleistungen
Top!
Arbeitsbedingungen
Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - immer Fair gewesen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cool & Ambitioniert ist die beste Beschreibung :)
Work-Life-Balance
Wenn man jetzt nicht 1.5 Stunden Arbeitsweg hat, super entspannt und easy kombinierbar
Karriere/Weiterbildung
Ich bin nach 3 Wochen schon befördert worden und mehr Gehalt bekommen !
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und vor allem mehr Gehalt für einen Promojob
Kollegenzusammenhalt
Klasse Teamdynamik, jeder wird direkt einbezogen
Vorgesetztenverhalten
Keine schlechten Erfahrungen , eigentlich immer Zuvorkommend!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird zone direct durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich zone direct als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.