5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele gute Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in der Projektgestaltung mit der Klientel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Generell entspannter werden und persönliche Ziele und Projekte nicht auf Arbeitnehmer umlegen. Ausrichtungsänderungen (GWÖ) sollten mehr Zeit bekommen um von der Breite des Kollegiums akzeptiert und verstanden zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut; im Träger top-down
Work-Life-Balance
Der Personalsituation im Sozialwesen geschuldet
Karriere/Weiterbildung
Werden nach den Projekten der Leitung gewählt und sind leider wenig auf den Arbeitsalltag anwendbar. Aufstiegsweiterbildungen müssen im Gesamten privat organisiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikations geschuldet
Kommunikation
Die guten Ideen der Trägerleitung werden leider auf eine Art (sehr strikt und absolut) kommuniziert. Wäre in sofern kein Problem, wenn nicht auf der anderen Seite das persönliche Engagement erwartet wird.
Interessante Aufgaben
Projektfreiheit im Arbeitsalltag
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit interessantem Arbeitszeitmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt. Flache Hierarchie. Freies Arbeiten mit interessantem und durchdachten Konzept. Sehr freundliche Vorgesetzte und flexible Dienstplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht aber verbesserungswürdig ist der Zustand der Häuser und Einrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei wichtigen Entscheidungen gegenüber den Mitarbeitern.
Der Umgang mit Jugendlichen die verhaltensauffällig sind ist psychisch anspruchsvoll. Leider manchmal so anspruchsvoll und belastend, dass der AG auch seine Mitarbeiter (mehr oder früher) schützen sollte. Insbesondere, wenn diese Belastung nicht nur von einem Mitarbeiter sondern von allen Mitarbeitern als zu hoch eingeschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist von Arbeitsort zu Arbeitsort unterschiedlich. In meinem damaligen, festen Team sehr angenehm und freundschaftlich.
Image
Außerhalb der Region Greifswald recht unbekannter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Spezielles Arbeitsmodell (eine Woche arbeiten, eine Woche frei) welches sicherlich nicht für jeden funktioniert aber viele Freiheiten bietet und gerade jungen Menschen viele Möglichkeiten bietet. Nur sehr selten wird man im Frei angerufen. Da die Arbeit psychisch sehr anstrengend ist sollte man trotzdem überlegen, ob dieses Arbeitszeitmodell das Richtige für einen ist.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenige Weiterbildungen/Schulungen. Dies mag seinen Grund in der Pandemie gehabt haben. Karriere ist möglich und wird bei entsprechendem Potential auch angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Sowohl für Auszubildende als auch für Mitarbeiter. Allerdings geringere Gehaltssteigerungen als im TVöD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Kozept steht, dass auf umweltfreundliche Anschaffungen und Bio- oder regionale Ernährung geachtet werden soll. Dies wird nur eingeschränkt beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Im meinem Arbeitsteam funktionierte die Kommunikation sehr gut, der Kontakt zu anderen Teams je nach Motivation der Kollegen ebenfalls gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Insgesamt sehr motivierte Führungskräfte die Wert auf sehr flache Hierarchien setzen. (Bei entsprechender Motivation und Kompetenz der Mitarbeiter)
Arbeitsbedingungen
Zustand der Immobilien und des Inventars teils veraltet. Für die Gestaltung der Häuser und der Einrichtung sind die Mitarbeiter zuständig. Fehlende Gestaltungsmotivation der Mitarbeiter lässt sich am Erscheinungsbild des Grundstücks/der Einrichtung erkennen. Die Zeit dafür wird vom AG einberäumt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert wunderbar, natürlich wie auch immer mir Ausnahmen. Die Kommunikation zwischen Angestellten und der Administration ist noch ausbaufähig im Bezug auf Transparenz von Entscheidungen. Auf allen Ebenen wird aber sehr wertschätzend kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleich, es gibt sowohl weibliche als auch Männliche Mitarbeiter in allen Positionen. Durch das Arbeitszeitmodell ist es für Frauen (mit Kindern) allerdings schwieriger, Arbeit und Beruf zu vereinbaren. (Eine Woche Arbeit, eine Woche frei)
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind natürlich durch die Arbeit als solche gegeben und können nicht immer interessant sein. Durch das zu betreuende Klientel wird die Arbeit aber nie langweilig. Es gibt immer etwas zu tun und zu lernen!
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Mitarbeiterorientiertes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Paket von Gesundheitsfürsorge, über Feedbackrunden bis hin zur Mitarbeiterbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt hier nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immer ein freundlicher Umgang, jeder ist für Späße offen und dennoch kann konstruktiv zusammengearbeitet werden
Work-Life-Balance
Allein das Gesundheitsprohramm ist herausragend und wer frei hat, hat frei
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Interne Weiterbildungen, sowie außerhaisschulungwn sind möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir kaufen möglichst bio und auch nach Möglichkeit immer regional
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen hallten alle zusammen, kleinere Rivalitäten oder Abneigungen gibt es aber auch hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team, ältere Mitarbeiter gibt es, diese werden behandelt wie jeder andere auch.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden Hierarchien nicht gelebt. Es gibt zwar Leistungskräfte, die aber immer auf Augenhöhe agieren
Arbeitsbedingungen
Ein hohes Maß an Flexibilität Zeichnet meinen Arbeitsplatz aus
Kommunikation
Probleme werden ebenso wie Lob und Kritik offen angesprochen und kommuniziert
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Läuft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Herz und Verstand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZORA Kinder- und Jugendhilfe gGmbH durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden ZORA Kinder- und Jugendhilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZORA Kinder- und Jugendhilfe gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.