Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- faire Führungskräfte
- Angemessenes Verhalten der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern
- Auf die Work-Life Balance der Mitarbeiter achten
- Aufstiegs - und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht erfasst. Selbstständig soll der Mitarbeiter für einen Ausgleich sorgen. Schwierig, wenn die Arbeitslast entsprechend hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Einigen Vorgesetzten kann man einen Mangel von sozialer Kompetenz vorwerfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind eher selten. Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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