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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Willigkeit zur Veränderung ist da.
Fähigkeit zur Veränderung ist nicht vorhanden. Absolut keine gute Stimmung im Unternehmen.
Veränderungen, die man Umsetzen will auch tatsächlich umsetzten.
kann ich noch nicht beurteilen aber denke mal gut - wenn man gut arbeitet bekommt man was dafür. Ist ja klar. Warum sollte man einem schlechten Arbeitergeber etwas geben.
kann mich nicht beklagen. Finde es super.
Ausibldung macht Spaß und alle Kollegen sind freundlich und nett
ich gehe gerne in die Arbeit
mir werden Aufgaben zugeteilt mit denen ich wachse
Mal so mal so
Jeder ist eine Nummer und Nummern sind zu ersetzen
Es sollte doch der Schwerpunkt bei den Mitarbeiter liegen. Ohne Mitarbeiter gibt's keine Kohle
Mit den richtigen Kollegen kann auch richtig gearbeitet werden.
Nach außen schlechter Ruf.
Teilweise sicher betechtigt
Zu viele Stunden damit der Lohnzettel passt
Sei zufrieden.
Vernünftige Bezahlung bekommt nicht jeder
Gut
Neue Mitarbeiter bekommen manchmal mehr als langjährige
Manche stellen sind definitiv falsch besetzt
Mal so mal so
Wichtige Sachen werden nicht kommuniziert.
Verwandten, verschwägert, befreundet mit dem obersten chef oder Musiker dann hast das schönste leben
Solange man kuscht und sich zurückhält, kann man zufrieden arbeiten.
Hinterlistigkeit
Denkt nur an sich
Verspricht was er nicht hält
Auf seine Mitarbeiter eingehen und zuhören.
Ehrlichkeit einführen
Andere Meinungen zulassen
Loben
Lob ist hier wenn nicht kritisiert wird.
Wer keine Überstunden macht ist selber schuld. Wer in der Mittagspause nicht erreichbar ist, auch.
Auf der Baustelle ist der Zusammenhalt sehr gut. Im Büro schauen die Meisten nur nach den eigenen Vorteilen.
Seid seiner Meinung und alles ist gut.
Alles im Rahmen
Solange man respektiert wird bekommt man alle Informationen, ansonsten nicht.
Keine Abbildung der Leistung im Gehalt. Zahlte aber pünktlich.
Jede Baustelle ist anders.
Vetternwirtschaft
Überstunden werden inkludiert im Gehalt, dass sagt schon alles. Es wird auch darauf gebaut, dass du Überstunden machst.
Durch die Überstunderegelung, dass dies mit dem Gehalt abgegolten ist, macht es das wenig reizvoll
Du wirst halt nicht ernst genommen, egal was man sagt… es zählt nur Leistung Leistung Leistung, hinten rum werden Lügen über dich erzählt, die der Vorgesetzte ohne Beweise vorzulegen glaubt!
Kommunikation läuft nur mit dem Chef, wenn er unzufrieden ist mit dir
Großzügige Events, tolle Kollegen
Schlechte Kommunikation, es wird mehr hintern Rücken gesprochen.
Vorgesetzte wirkt mental überfordert
Nette Kollegen
Mitarbeiterbindung stärken.
Mehr mit der Zeit gehen; ein Gehalt, welches vielleicht vor 5 - 10 Jahren mal angemessen war, ist heute nur noch peinlich.
Zwischen den Kollegen ist das Verhältnis sehr angenehm. Allerdings sind einige familiär mit der Chefabteilung "verbandelt" und das merkt man.
Wenn man erzählt, dass man dort arbeitet, wird man schon häufig darauf angesprochen, dass es ja nicht so toll dort sein soll.
Manchmal etwas respektlos...
Leider einige Kollegen mit sehr "altertümlichen" Rollenbild, das ist unangebracht und nervt.
persönliches Verhältnis, familiär geführt
Wachstum ein wenig bremsen, da Strukturen mitwachsen müssen
nette Kollegen und Arbeitsbedingungen
freies Arbeiten
gute Aufstiegsmöglichkeiten
überwiegend positiv
guter Informationsfluss
immer wieder neue Herausforderungen
Natürlich, wie in jedem Unternehmen kann nicht jeder Tag toll laufen. Aber die Arbeit hier macht Spaß und das Work Life Balance ist absolut fabelhaft.
In einer Ehe ist auch nicht immer alles prima...
Wir sind alle gleich... Egal ob alt oder jung
Haben immer ein offenes Ohr bei Problemen und sind für einen da
wer will, kann auch was erreichen
So verdient kununu Geld.