Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageWilligkeit zur Veränderung ist da.
Solange man kuscht und sich zurückhält, kann man zufrieden arbeiten.
Mal so mal so
Großzügige Events, tolle Kollegen
Nette Kollegen
Selbst langjährige, treue Mitarbeiter werden eiskalt ausgebeutet.
Hier hilft nur mit den richtigen Leuten verwandt zu sein.
Je nachdem, mit welchem Fuß die Vorgesetzten gerade aufgestanden sind, sollte man ihnen aus dem Weg gehen.
Gehaltsvorstellungen wie vor 10 Jahren.
Bzgl. Kununubewertungen wurde Druck ausgeübt.
Kurz gesagt; einfach unprofessionell.
Fähigkeit zur Veränderung ist nicht vorhanden. Absolut keine gute Stimmung im Unternehmen.
Jeder ist eine Nummer und Nummern sind zu ersetzen
Schlechte Kommunikation, es wird mehr hintern Rücken gesprochen.
Hinterlistigkeit
Denkt nur an sich
Verspricht was er nicht hält
Faires und respektvolles Verhalten auch den Mitarbeitern gegenüber, die keine Familienmitglieder oder private Freunde sind.
Veränderungen, die man Umsetzen will auch tatsächlich umsetzten.
Auf seine Mitarbeiter eingehen und zuhören.
Ehrlichkeit einführen
Andere Meinungen zulassen
Loben
Es sollte doch der Schwerpunkt bei den Mitarbeiter liegen. Ohne Mitarbeiter gibt's keine Kohle
Vorgesetzte wirkt mental überfordert
Der am besten bewertete Faktor von Zosseder Abbruch u. Entsorgung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind alle gleich... Egal ob alt oder jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zosseder Abbruch u. Entsorgung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nur deren Meinung stimmt - es wird keine andere akzeptiert
Du wirst halt nicht ernst genommen, egal was man sagt… es zählt nur Leistung Leistung Leistung, hinten rum werden Lügen über dich erzählt, die der Vorgesetzte ohne Beweise vorzulegen glaubt!
Manche stellen sind definitiv falsch besetzt
Seid seiner Meinung und alles ist gut.
Man geht kaum auf den Mitarbeiter ein
Solange man nach der Pfeife tanzt ist alles ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
kann ich noch nicht beurteilen aber denke mal gut - wenn man gut arbeitet bekommt man was dafür. Ist ja klar. Warum sollte man einem schlechten Arbeitergeber etwas geben.
Sei zufrieden.
gute Aufstiegsmöglichkeiten
wer will, kann auch was erreichen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
