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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Willigkeit zur Veränderung ist da.
Solange man kuscht und sich zurückhält, kann man zufrieden arbeiten.
Mal so mal so
Großzügige Events, tolle Kollegen
persönliches Verhältnis, familiär geführt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbst langjährige, treue Mitarbeiter werden eiskalt ausgebeutet.
Hier hilft nur mit den richtigen Leuten verwandt zu sein.
Je nachdem, mit welchem Fuß die Vorgesetzten gerade aufgestanden sind, sollte man ihnen aus dem Weg gehen.
Gehaltsvorstellungen wie vor 10 Jahren.
Bzgl. Kununubewertungen wurde Druck ausgeübt.
Kurz gesagt; einfach unprofessionell.
Fähigkeit zur Veränderung ist nicht vorhanden. Absolut keine gute Stimmung im Unternehmen.
Jeder ist eine Nummer und Nummern sind zu ersetzen
Schlechte Kommunikation, es wird mehr hintern Rücken gesprochen.
Hinterlistigkeit
Denkt nur an sich
Verspricht was er nicht hält
Verbesserungsvorschläge
Faires und respektvolles Verhalten auch den Mitarbeitern gegenüber, die keine Familienmitglieder oder private Freunde sind.
Veränderungen, die man Umsetzen will auch tatsächlich umsetzten.
Auf seine Mitarbeiter eingehen und zuhören.
Ehrlichkeit einführen
Andere Meinungen zulassen
Loben
Es sollte doch der Schwerpunkt bei den Mitarbeiter liegen. Ohne Mitarbeiter gibt's keine Kohle
Vorgesetzte wirkt mental überfordert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Zosseder Abbruch u. Entsorgung ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
mir werden Aufgaben zugeteilt mit denen ich wachse
Jede Baustelle ist anders.
immer wieder neue Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zosseder Abbruch u. Entsorgung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nur deren Meinung stimmt - es wird keine andere akzeptiert
Du wirst halt nicht ernst genommen, egal was man sagt… es zählt nur Leistung Leistung Leistung, hinten rum werden Lügen über dich erzählt, die der Vorgesetzte ohne Beweise vorzulegen glaubt!
Manche stellen sind definitiv falsch besetzt
Seid seiner Meinung und alles ist gut.
Man geht kaum auf den Mitarbeiter ein
Solange man nach der Pfeife tanzt ist alles ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
kann ich noch nicht beurteilen aber denke mal gut - wenn man gut arbeitet bekommt man was dafür. Ist ja klar. Warum sollte man einem schlechten Arbeitergeber etwas geben.
Sei zufrieden.
gute Aufstiegsmöglichkeiten
wer will, kann auch was erreichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zosseder Abbruch u. Entsorgung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zosseder Abbruch u. Entsorgung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zosseder Abbruch u. Entsorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zosseder Abbruch u. Entsorgung als eher traditionell.
Puls
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Zosseder Abbruch u. Entsorgung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Zosseder Abbruch u. Entsorgung
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