Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbst langjährige, treue Mitarbeiter werden eiskalt ausgebeutet.
Hier hilft nur mit den richtigen Leuten verwandt zu sein.
Je nachdem, mit welchem Fuß die Vorgesetzten gerade aufgestanden sind, sollte man ihnen aus dem Weg gehen.
Gehaltsvorstellungen wie vor 10 Jahren.
Bzgl. Kununubewertungen wurde Druck ausgeübt.
Kurz gesagt; einfach unprofessionell.
Faires und respektvolles Verhalten auch den Mitarbeitern gegenüber, die keine Familienmitglieder oder private Freunde sind.
Willigkeit zur Veränderung ist da.
Fähigkeit zur Veränderung ist nicht vorhanden. Absolut keine gute Stimmung im Unternehmen.
Veränderungen, die man Umsetzen will auch tatsächlich umsetzten.
Mal so mal so
Jeder ist eine Nummer und Nummern sind zu ersetzen
Es sollte doch der Schwerpunkt bei den Mitarbeiter liegen. Ohne Mitarbeiter gibt's keine Kohle
Mit den richtigen Kollegen kann auch richtig gearbeitet werden.
Nach außen schlechter Ruf.
Teilweise sicher betechtigt
Zu viele Stunden damit der Lohnzettel passt
Sei zufrieden.
Vernünftige Bezahlung bekommt nicht jeder
Gut
Neue Mitarbeiter bekommen manchmal mehr als langjährige
Manche stellen sind definitiv falsch besetzt
Mal so mal so
Wichtige Sachen werden nicht kommuniziert.
Verwandten, verschwägert, befreundet mit dem obersten chef oder Musiker dann hast das schönste leben
Solange man kuscht und sich zurückhält, kann man zufrieden arbeiten.
Hinterlistigkeit
Denkt nur an sich
Verspricht was er nicht hält
Auf seine Mitarbeiter eingehen und zuhören.
Ehrlichkeit einführen
Andere Meinungen zulassen
Loben
Lob ist hier wenn nicht kritisiert wird.
Wer keine Überstunden macht ist selber schuld. Wer in der Mittagspause nicht erreichbar ist, auch.
Auf der Baustelle ist der Zusammenhalt sehr gut. Im Büro schauen die Meisten nur nach den eigenen Vorteilen.
Seid seiner Meinung und alles ist gut.
Alles im Rahmen
Solange man respektiert wird bekommt man alle Informationen, ansonsten nicht.
Keine Abbildung der Leistung im Gehalt. Zahlte aber pünktlich.
Jede Baustelle ist anders.
Großzügige Events, tolle Kollegen
Schlechte Kommunikation, es wird mehr hintern Rücken gesprochen.
Vorgesetzte wirkt mental überfordert
Absolute "Spezl-Wirtschaft"
Nicht immer fair dem Mitarbeiter gegenüber
- gerechte Bezahlung
- mehr Urlaubstage ( 24 sind zwar rechtlich aber für die Arbeit zu wenig ! )
- wenig Freizeit
schlechtes Betriebsklima
Jeder arbeitet für sich, kaum ein miteinander
45-50 Stunden Woche
Gehalt wird nach "Freundschaft" gezahlt,
keine Leistungsgerechte Bezahlung
Kollegen spionieren sich untereinander aus
Man hat den Eindruck das manche Kollegen Infos über den Betriebsalltag sammeln und abends dem Chef berichten.
Man geht kaum auf den Mitarbeiter ein
Solange man nach der Pfeife tanzt ist alles ok.
Gleichberechtigung findet nicht statt
Hier kommt man nur weiter wenn man persönliche Beziehungen hat und nicht nach Leistung