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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Gehalt
HomeOffice gab es vor Corona so gut wie gar nicht, da kein Vertrauen da ist. Zu Anfangszeiten von Corona wurde HomeOffice für ca. 6 Wochen genehmigt, danach wusste Zott nicht was Corona ist. Großraumbüros, Besprechungen mit vielen Personen.. die Quittung kam schnell, gelernt hat man allerdings nicht daraus. Wenn man sagt, dass man sich unwohl fühlt, wird einem gesagt, dass man Urlaub nehmen soll und halt "Pech" hat.
Führungskräfte austauschen!
Die guten Mitarbeiter gehen (werden gegangen) und die schlechten dürfen bleiben.
Vertrauen in seine Mitarbeiter sucht man bei Zott vergeblich! Kontrolle ist besser als Vertrauen.
Nach außen hui - nach innen pfui! Hier stimmt überhaupt gar nichts! Nach ausenhin wird viel angepriesen, aber da steckt nichts dahinter. Viele sind unzufrieden, nur niemand traut sich was zu sagen, weil jeder Angst hat, dass er gekündigt wird!
Überstunden werden am Quartalsende gestrichen, eine Regelung ist seit Jahren im Gespräch und wird bei Vorstellungsgesprächen auch angepriesen, passiert ist jedoch noch nichts. Immer mehr Stunden, welche verfallen und man auch nicht freinehmen kann, weil man in der Kernarbeitszeit 9 - 15.30 Uhr anwesend sein muss.
Man versucht nach außenhin auf Nachhaltigkeit zu machen, aber hinter den Kulissen schaut es ganz anders aus.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt! Die Führungskräfte nehmen an einem Führungskräfteprogramm teil, welches Zeit kostet, die woanders fehlt.
Unter aller Sau!
Das neue Verwaltungsgebäude schaut zwar ganz gut aus, aber mehr auch nicht. Viele Fehlfunktionen und es gab auch schon gefährliche Situationen für die Mitarbeiter.
Informationen werden kaum weitergegeben, alles wird verheimlicht, der Buschfunk funktioniert allerdings ziemlich gut. Nur leider nicht an den offiziellen Stellen.
Das Gehalt ist ok, aber wenn man eine Tarifgruppe höher springen will (was auch laut Gewerkschaft gerechtfertigt ist) wird man von der Personalabteilung darauf hingewiesen, dass das nicht stimmt und auch nicht möglich ist.
Masken, Anstand, schnelle Reaktion
Kein Gleitzeitausgleich möglich, selbst nicht in dieser Situation
Homeoffice ermöglichen
Homeoffice generell Überdenken