35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr schlechter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Zott in Mertingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer besser kontrollieren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Zott in Mertingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Klare und ehrliche Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bisher der beste Arbeitgeber! Bin gerne wieder ins Unternehmen zurück gekommen:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zott in Mertingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Das Fitnessangebot. Die neue Kantine. Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur kleine Punkte und Meckern auf hohen Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn das Familienunternehmen auch wieder mehr Familie leben würde. Desweiteren wäre schön wenn kein Unterschied zwischen Produktion und Verwaltung gemacht würde.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sicherlich auf das Team drauf an aber bei uns im Team ist einen tolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Durch Schicht und Wochenendearbeit ist diese Teilweise eingeschränkt. Aber in der Regel bekommt man frei wenn man frei braucht
Karriere/Weiterbildung
Neue Möglichkeit sich auf ein Firmeninternes Stipendium für den Meister zu bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer bissle mehr sein. Aber durch den Tarif alles in allem fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte etwas mehr Wasser einsparen und mehr auf erneuerbare Energien setzten
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich auch Team abhängig. Aber bei uns können sich die Kollegen aufeinander verlassen und es ist ein toller Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben tolle Teamleitungen und einen Tollen Vorgesetzten. Man fühlt sich fast immer ernst genommen und Probleme können offen angesprochen werden. Der Schichtplan könnte etwas weiter im Voraus fertig sein.
Kommunikation
Manchmal ist der Informationsfluss etwas langsam. Aber irgendwann kommt man an seine Infos
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung sind alle nahezu Gleichberechtigt. Toller Umgang auch mit Vorgesetzten. Kein von oben herab Gehabe!
Interessante Aufgaben
Durch die Abwechslung in der Abteilung kommt man auch immer wieder mit neuen und/oder interessanten Aufgaben in Kontakt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rollenbilder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zott in Mertingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die gewerkschaftlichen Leistungen (z. B. betriebl. Altersvorsorge, BU, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, ...) an alle Mitarbeiter ausbezahlt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents sind schlecht durchdacht bzw. abgesprochen in einem Drei-Schicht-System
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung von Oben nach Unten leben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation in der Abteilung selbst funktioniert ganz gut.
Image
Durch die Umstrukturierung und mangelndem Informationsfluss sind manche Kollegen sehr verunsichert und haben bereits gekündigt
Work-Life-Balance
Eine Vier-Tage-Woche wäre Ideal
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, doch gilt hier immer noch das Nasen Prinzip
Gehalt/Sozialleistungen
Manche Fachbereiche sind leider untergruppiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine freiwillige Teilnahme im Aktivzentrum und an verschiedenen Events ist jederzeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
wir gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
meist kollegial
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ und fair
Arbeitsbedingungen
Nun - wir werden sehen, wie sich die Umstrukturierung bemerkbar machen ...
Kommunikation
in unserer Abteilung finden regelmäßige und informative Besprechungen statt.
Gleichberechtigung
Manche Fachbereiche sind leider untergruppiert
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant, doch in der normalen Arbeitszeit nicht zu bewältigen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
hatte eine tolle Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zott in Mertingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitregelung ist nicht state of the art und sollte noch vorangetrieben werden
Vorgesetztenverhalten
gutes Mischungsverhältnis zwischen Fordern und Fördern
Kommunikation
hat sich insgesamt kontinuierlich verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traditionelles Unternehmen mit Vertrauensproblemen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zott in Mertingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung, Gebäude, Zotteria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreiheit, Innovation
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensvorschuss geben, sich Sachen trauen und auf neue moderne innovative Konzepte setzen, auch die Marken neu ausrichten und den Markt analysieren / Trends aufgreifen
Arbeitsatmosphäre
Jeder Arbeitet mehr für sich, es herrscht kaum vertrauen oder Zuverlässigkeit. Home Office wird daher unterbunden und „Gleitzeit“ ist keine echte, da befürchtet wird es wird ausgenutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man deutlich mehr machen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit, wenig Angebote, aber dafür wenn es passt individuelle Förderung
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Lange Entscheidungswege, alles muss von ganz oben abgesegnet werden. Selbst als Führungskraft hat man kaum was zu melden
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten, alles sehr modern und gute IT Ausstattung
Kommunikation
Kaum Ergebnislieferung, rum reiten auf Problemen, Rückmeldung und Absprachen erfolgen häufig zu spät und hinter dem Rücken
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abzocke ohne Ende
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zott in Mertingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine bodenlose Frechheit, Mitarbeitern eine Wohnung bzw. ein Zimmer zu beschaffen, ca. 20 qm für 560 €warm. Es wird der Notstand gnadenlos ausgenutzt und hoffentlich bald von den Behörden untersagt. Bei einem Gehalt von 1..500€ brutto kann man sich ausrechnen, was da einem Mitarbeiter bleibt. Ich werde das zur Anzeige bringen und hoffe, das hier ein Verbot ausgesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Gleichgesinnte aber leider in Notlage befindliche Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäre Bindung mit Vorbildcharakter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zott in Mertingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Soziale Engagement auch in Coronazeiten für Soziale Einrichtungen und Unterstützung von Krankenhäusern und Betreuungseinrichtungen
Verbesserungsvorschläge
Höhre Keitungsfunktionen mehr von Fähigkeit und Firmenzugehörigkeit abhängig machen, als vom Meister- oder Technikertitel
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich Möglichkeit firmenintern die Karriereleiter von ganz unten angefangen nach ganz oben zu erklimmen. Auch als ungelernte Kraft kann man vom Leiharbeiter sich beweisen und wird bei entsprechendem Einsatz auch mit Übernahme belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gesundheitszuschüsse in Form von Gutscheinen für Heilpraktiker, Zuschuss zu privater Krankenzusatzversicherung und Einzahlung in zusätzliche Pensionskasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit groß geschrieben in der Unternehmenspolitik
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und nicht abgehoben
Gleichberechtigung
Frauen und Personen mit Einschränkungen erfahren die gleiche Wertschätzung und haben gleiche Aufstiegsmöglichkeiten und Verdienstmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertrauen, Weiterbildung? Fehlanzeige bei Zott!! Corona - Was ist das?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zott in Mertingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice gab es vor Corona so gut wie gar nicht, da kein Vertrauen da ist. Zu Anfangszeiten von Corona wurde HomeOffice für ca. 6 Wochen genehmigt, danach wusste Zott nicht was Corona ist. Großraumbüros, Besprechungen mit vielen Personen.. die Quittung kam schnell, gelernt hat man allerdings nicht daraus. Wenn man sagt, dass man sich unwohl fühlt, wird einem gesagt, dass man Urlaub nehmen soll und halt "Pech" hat.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen!
Die guten Mitarbeiter gehen (werden gegangen) und die schlechten dürfen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in seine Mitarbeiter sucht man bei Zott vergeblich! Kontrolle ist besser als Vertrauen.
Image
Nach außen hui - nach innen pfui! Hier stimmt überhaupt gar nichts! Nach ausenhin wird viel angepriesen, aber da steckt nichts dahinter. Viele sind unzufrieden, nur niemand traut sich was zu sagen, weil jeder Angst hat, dass er gekündigt wird!
Work-Life-Balance
Überstunden werden am Quartalsende gestrichen, eine Regelung ist seit Jahren im Gespräch und wird bei Vorstellungsgesprächen auch angepriesen, passiert ist jedoch noch nichts. Immer mehr Stunden, welche verfallen und man auch nicht freinehmen kann, weil man in der Kernarbeitszeit 9 - 15.30 Uhr anwesend sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht nach außenhin auf Nachhaltigkeit zu machen, aber hinter den Kulissen schaut es ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt! Die Führungskräfte nehmen an einem Führungskräfteprogramm teil, welches Zeit kostet, die woanders fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau!
Arbeitsbedingungen
Das neue Verwaltungsgebäude schaut zwar ganz gut aus, aber mehr auch nicht. Viele Fehlfunktionen und es gab auch schon gefährliche Situationen für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Informationen werden kaum weitergegeben, alles wird verheimlicht, der Buschfunk funktioniert allerdings ziemlich gut. Nur leider nicht an den offiziellen Stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, aber wenn man eine Tarifgruppe höher springen will (was auch laut Gewerkschaft gerechtfertigt ist) wird man von der Personalabteilung darauf hingewiesen, dass das nicht stimmt und auch nicht möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zott - Ein familiengeführtes Unternehmen zum wohlfühlen, gerne zu Arbeiten und um sich selber weiter zu entwickeln!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zott in Mertingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist der Mensch noch ein Mensch und keine Nummer!
Freiheit bei Entscheidungen
Freiheit in der Planung und Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit anderen Abteilungen sollte noch intensiviert werden und das gesprochene auch gehört werden.
Ansonsten ist für mich alles andere zu 100% vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist jeder für jeden da! Egal ob bei Problemen im Arbeitsalltag oder auch im privaten Bereich, findet man immer ein offenes Ohr!
Auf dem Firmengelände grüßt man sich freundlich und ein ungezwungenes Gespräch ist z.B. auch mit der Geschäftsführung auf dem Flur oder der Kantine möglich.
Wichtig für mich an dieser Stelle: Ab und an lese ich leider negative Bemerkungen über Zott oder den Umgang zwischen den Hierarchien. Ich kann nur sagen es ist wie in einer Familie! Wenn ein Mitglied dieser Familie nur nimmt und nichts gibt, dann wird man auch nicht mehr zu den Familientreffen eingeladen.
Image
Also meiner Meinung nach kann sich jeder Mitarbeiter glücklich schätzen bei der Molkerei Zott arbeiten zu dürfen!
Zum Beispiel ist es nicht selbstverständlich, dass die Senior Chefin einen persönlich begrüßt und sich nett mit einem unterhält.
Hier stimmt einfach das Gesamtpaket und ich denke dies gut beurteilen zu können, da ich schon in anderen Vertriebs Organisationen und Firmen tätig war.
Work-Life-Balance
Da man sich seinen Arbeitsalltag selber planen und gestalten kann, liegt es an einem selbst sich so zu organisieren, dass man den nötigen Freiraum hat.
Kurzfristig benötigter Urlaub oder auch längere Freizeit an einem Stück, aufgrund bestimmter Anlässe, ist nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen nach betrieblicher Vereinbarkeit kein Problem und wird zu 100% unterstützt!
Karriere/Weiterbildung
Es wurden in der Vergangenheit einige Stellen aus den eigenen Reihen besetzt:
Regionaler Verkaufsleiter Nord und Ost
Key Account Management Discount
Key Account Management Gastro
Gehalt/Sozialleistungen
Es liegt in der Natur des Menschen immer mehr haben zu wollen und nach mehr zu streben!
Jedoch bekommt man ein sehr gutes Gehalts- und Sozialleistungspaket!
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen! Ist hier wirklich nicht nur ein ausgelutschter Spruch, sondern gelebte Kultur in unserem Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterscheidung aufgrund des alters. Maßstab ist grundsätzlich immer die erbrachte Leistung für die man ja auch ein sehr gutes Gehalt bekommt!
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche und direkte Kommunikation wird gelebt! Man weiß sofort was gut läuft oder woran man noch arbeiten sollte! Die vergangenen Jahre wurde meine persönliche Weiterentwicklung immer in den Fokus gestellt und durch unterschiedlichste innovative Fortbildungsmaßnahmen gefördert!
Für den Mitarbeiter wird gekämpft, egal ob für einen besonderen Dienstwagen oder eine Gehaltserhöhung bei besonderer Leistung.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alle wichtigen Arbeitsmittel, wie z.B. einen großen Bildschirm für das Homeoffice zu Hause. Defektes Equipment wird anstandslos ausgetauscht und über allgemeine Verbesserungen wird regelmäßig gesprochen.
Ein Wunsch wäre noch ein höhenverstellbarer Schreibtisch und ein ergonomischer Stuhl für das Homeoffice.
Kommunikation
Man bekommt grundsätzlich alle Informationen die man benötigt für seinen Arbeitsalltag. Manchmal erst auf Nachfrage, aber dann freundlich und kompetent! Hier hat sich im letzten Jahr vieles getan und sehr positiv entwickelt vor allem bei der Abteilungsübergreifenden Kommunikation.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Man wird von vorne herein in interessante Projekte mit eingebunden und hat auch die Möglichkeit seine eigenen Ideen mit einfließen zu lassen.
Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich, was aber für jemanden der sich für den Vertrieb entschieden hat auch sehr wichtig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zott durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Zott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zott als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.