Traditionelles Unternehmen mit Vertrauensproblemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung, Gebäude, Zotteria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreiheit, Innovation
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensvorschuss geben, sich Sachen trauen und auf neue moderne innovative Konzepte setzen, auch die Marken neu ausrichten und den Markt analysieren / Trends aufgreifen
Arbeitsatmosphäre
Jeder Arbeitet mehr für sich, es herrscht kaum vertrauen oder Zuverlässigkeit. Home Office wird daher unterbunden und „Gleitzeit“ ist keine echte, da befürchtet wird es wird ausgenutzt
Kommunikation
Kaum Ergebnislieferung, rum reiten auf Problemen, Rückmeldung und Absprachen erfolgen häufig zu spät und hinter dem Rücken
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Lange Entscheidungswege, alles muss von ganz oben abgesegnet werden. Selbst als Führungskraft hat man kaum was zu melden
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten, alles sehr modern und gute IT Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man deutlich mehr machen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit, wenig Angebote, aber dafür wenn es passt individuelle Förderung