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ZOXS
Bewertung

Absolut nicht zu empfehlen!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzig die Kollegen sind super. Ansonsten kann ich nichts gutes an dieser Firma finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Ton, fehlende Empathie, falsches Selbstbild, selten Kritikfähig

Verbesserungsvorschläge

An der Einstellung gegenüber der Mitarbeiter arbeiten. Sie mehr wertschätzen und dies auch ZEIGEN. Den Ton mal ändern und sich nicht immer im Recht fühlen. Ein Kurs zur Mitarbeiterführung belegen. Du willst mit deinen Mitarbeitern durch dick und dünn gehen? Dann gib ihnen ein warum.

Arbeitsatmosphäre

Zur Fairness oder einem von Vertrauen geprägtes Arbeitsverhältnis trägt die Firma meiner Meinung nach nicht bei. Es wird einem nach meinem Empfinden oftmals mit Misstrauen entgegengetreten. Es wird zuviel übereinander statt miteinander gesprochen, grad in den größeren Abteilungen, aber auch aus oberer Ebene! Da hilft auch ein offener Brief an die Mitarbeiter nichts. Für mich mehr Schein als sein. Es wird davon gesprochen sich zu bessern, nichts davon ist eingetreten.

Kommunikation

Informationen unter den Abteilungen werden meines Erachtens teils zu spät oder gar nicht weitergegeben. Auch aus oberer Ebene ist der Informationsfluss für mein Empfinden eher mäßig. Die generelle Kommunikation, also die Art und Weise wie man mit seinen Arbeitnehmern spricht, lässt für meine Vorstellungen sehr zu wünschen übrig. Verbesserungsvorschläge werden oftmals abgeschmettert, selbst wenn berechtigte Gründe vorliegen. Kritikfähig ist die Firma meiner Meinung nach in den seltensten Fällen.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung in der ich tätig war, war der Zusammenhalt super. In anderen Abteilungen sieht es schon wieder anders aus.

Work-Life-Balance

Schlecht. Es wurden meines Erachtens viele viele Überstunden gemacht. Diese werden zwar bezahlt, bringen einem die Freizeit aber auch nicht zurück. Regelmäßiges ansprechen auf die, meiner Meinung nach, unzumutbare Masse an Überstunden wurde belächelt. Man hat halt den Tag auf "Null zu kommen".

Vorgesetztenverhalten

Schlechter als schlecht. Ziele sind meiner Meinung nach kaum bis gar nicht zu erreichen. Es besteht fast immer ein Rückstand. Mitarbeiter überschlagen sich meines Erachtens bei der Arbeit woraus Fehler entstehen. Mit Konflikten wird, finde ich, nicht lösungsorientiert umgegangen. Doch. Lösung für den Arbeitgeber. Die Firma sieht sich überwiegend immer im Recht. Dem Arbeitnehmer wird meines Erachtens selten Recht zugestanden. Jegliche Probleme der Mitarbeiter werden belächelt und als überdramatisiert dargestellt. Mitarbeiterführung wird dort nicht groß geschrieben und auch nicht wirklich gut praktiziert. Dies ist meine persönliche Meinung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche waren in meinem Bereich tatsächlich vielfältig, in anderen Abteilungen sieht das anders aus.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist schon recht hoch. Diesbezüglich sehe ich keine Benachteiligung. Von Aufstiegschancen kann man aber generell nicht wirklich sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche.

Arbeitsbedingungen

Die Belüftung sowie Lärmreduzierung ist meiner Meinung nach ziemlich schlecht. Die Arbeitsplätze sind meinem Empfinden nach auch nicht ergonomisch eingerichtet. Änderungen des Arbeitsplatzes werden nur nach explizitem Nachfragen vorgenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnt besser sein. Allerdings ist es ein recommerce Unternehmen welches natürlich durch An- und Verkauf von gebrauchter Ware einen gewissen Teil zur Umwelt beiträgt. Es wird recht viel wieder verwendet. Beim Müll hapert es aber.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind für mich absolut nicht zufriedenstellend. Man beginnt mit einem Stundenlohn der nur minimal über den Mindestlohn liegt und meiner Meinung nach, egal in welcher Abteilung, für die Arbeiten dort nicht gerechtfertigt sind. Gehaltsverhandlungen sind schwierig und Lohnerhöhungen schwer zu erzielen.

Image

Das Image lässt mittlerweile zu wünschen übrig. Die Firma gibt sich nach außen als sozial. Flache Hierarchien. Als empathisch. In der Realität sieht das meiner Meinung nach ganz anders aus. Die Mitarbeiter reden untereinander nicht gut über die Firma, würden dies meiner Meinung nach den Verantwortlichen bis auf wenige Ausnahmen aber nie ins Gesicht sagen, da sie sich vor den Konsequenzen fürchten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen oder offizielle Karriereaufstiegsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt. Reine Glückssache.

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Arbeitgeber-Kommentar

JacubekHR Manager

Liebes ehemaliges Teammitglied,

es ist sehr schade, dass du während deiner Zeit bei uns nicht deine Traumanstellung gefunden zu haben scheinst.

Schade ist auch, dass du uns zu den einzelnen Themen nicht mehr konkrete Beispiele gibst, denn nur dadurch könnten wir uns in deine Kritik hineinversetzen und dir evtl. auch einige Situationen erklären.
Dennoch möchten wir gerne kurz Stellung beziehen. Vielleicht siehst du danach dann doch Parallelen zu unserer gemeinsamen Zeit bei ZOXS.

[Arbeitsatmosphäre]
Welche Erfahrung du gemacht hast, dass du kein Vertrauen in ZOXS hast und du das Gefühl hast, man wäre dir mit Misstrauen begegnet, wissen wir nicht.
Es entspricht jedoch nicht unserer Philosophie, dass man nicht auf offene Ohren – egal bei wem – trifft und dass übereinander geredet wird.
Ein Leitsatz bei uns ist: Leben und leben lassen. Wir tolerieren andere Meinungen und andere Sichtweisen. Lass uns stattdessen lieber hinterfragen, warum jemand eine andere Perspektive hat. Bestimmt können wir noch daraus lernen.

[Image]
Wieso hast du den Eindruck, dass das Team schlecht über das Unternehmen redet?
Eine Teilnehmerzahl von nahezu 100 % bei unseren regelmäßigen Events lässt etwas anderes vermuten. Euch bei den jährlichen Gesprächen kann spätestens zu dem Zeitpunkt jeder offen sprechen.

[Work-Life-Balance]
Klar, in jeden Unternehmen gibt es mal Phasen mit mehr oder weniger Plusstunden. Unser Ziel ist es natürlich immer, unsere Kundinnen und Kunden so schnell wie möglich zufrieden zu stellen und die Aufträge zu bearbeiten, da kann es gerade bei Optimierungen der Abläufe anfangs auch mal zu Verzögerungen kommen. Während welcher Phase genau du bei uns wissen wir natürlich nicht, aber eine Anhäufung von Plusstunden ist bei uns nicht die Regel.

[Karriere/Weiterbildung]
Schaue dir gerne mal unsere Videos auf YouTube oder auf Instagram an. Dort wirst du sehen, dass der Weg bei uns nie zu Ende sein muss, wenn man ein Ziel vor Augen hat.

[Gehalt/Sozialleistungen]
Du bist motiviert, lernwillig und bereit immer alles zu geben und auch gerne Verbesserungsvorschläge vorzutragen? Dann ist bei uns – auch Gehaltstechnisch – alles möglich.

[Umwelt-/Sozialbewusstsein]
Wir hoffen, dass du während deiner Zeit bei uns von deinem Paten gelernt hast, dass uns das Umweltbewusstsein sehr wichtig ist. Daher stehen überall Müllbehälter zum Trennen und das Füllmaterial der Kunden wir für die Bestellungen an andere Kunden wiederverwertet. Alleine unsere IT stammt aus Kundeneinsendungen und wird nicht neu gekauft.

[Kollegenzusammenhalt]
Toll, dass du dich in deinem Team integriert hattest.
Wo viele Individuen zusammen arbeiten, gibt es natürlich auch mal gegensätzliche Meinungen. Wir sind aber sehr stolz darauf, dass sich die einzelnen Abteilungen regelmäßig untereinander austauschen und auch abteilungsübergreifend von den Anregungen und Ideen profitieren. Froh sind wir auch darüber, dass immer wieder langjährige Freundschaften entstehen, die bei uns ihren Ursprung finden.

[Umgang mit älteren Kollegen]
Wir profitieren von dem Wissen und den Erfahrungen von Jung und Alt, daher interessiert uns nicht, wann du geboren wurdest. Hauptsache, du stehst unserer Kultur, Philosophie und dem Unternehmen allgenmein offen entgegen und identifizierst dich mit uns.

[Vorgesetztenverhalten]
Warum du anscheinend schlechte Erfahrungen mit deiner Führungskraft gemacht hast, können wir nicht mehr beurteilen. Wir versuchen jedenfalls immer, und die Erfahrung solltest du auch bei uns gemacht haben, das Beste in jeder Person und in jedem Missgeschick zu sehen, so dass wir auch nicht fragen, wer war es, sondern, wie können wir aus dieser Situation lernen und wie machen wir es beim nächsten Mal besser?

[Arbeitsbedingungen]
Die Lagerhallen, Büros und einzelnen Arbeitsplätze entsprechen den gängigen Vorschriften. Wir haben keine Hochglanz-Büros, denn wir sind authentisch und kaufen nicht einfach neu. Aber wenn du etwas an deinem Arbeitsplatz verändern willst, dann nimm es einfach selbst in die Hand. Bei uns bedarf es dafür kein GO deiner Führungskraft oder einer anderen Person. Deshalb lautet das Motto auch immer: Einfach machen, statt immer nur warten und reden!

Wir wünschen dir alle Gute für deine weitere Zukunft und gerne können wir uns in Zukunft mal wieder über unsere gemeinsame Zeit persönlich unterhalten.

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