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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
CoachingGute Verkehrsanbindung
Pünktliche Bezahlung, mehr leider nicht
Die Kollegen.
Alles andere ist irgendwie maximal durchschnittlich.
Als ich bei Zoxs angefangen habe gab es sehr viel Lob aus der Chefetage und alles ist wie eine große Familie. Auch in schwierigen Situationen konnte man immer mit Geschäftsführer oder der Personalleitung reden und es wurde immer geholfen.
Sympatische Personal Angestellte kurze wege bei unstimmigkeiten.
Mit dem Arbeitgeber kann man nur schlecht über Arbeitsverhältnisse reden.
In der Führung ist sich jeder bewusst, das hier teilweise fragwürdige Verhältnisse und unfaire Zustände auftun.
Man möchte sich das, denke ich, nicht eingestehen.
Nach dem Motto:
Warum was verändern, wenn es eh nur Geld kostet?
Der Spruch „wir wertschätzen alle Ressourcen“ kann gar nicht stimmen, wenn die wichtigste Ressource in der Arbeitswelt vernachlässigt wird.
Die Menschliche!
Ohne uns, die Mitarbeiter, läuft hier NIX!
Zu viel um es aufzuzählen
Schlechtes Verhältnis unter Kollegen, eintönige Arbeit, ständig unter Stress
Man interessiert sich nicht wirklich für die Vorschläge von den Mitarbeitern und wenn es dann mal unangenehm wird ist der Angestellte gleich der Buhmann. Dazu hält die Firma sich nicht an den Vertrag, wenn man darauf verweist und nicht nach den „Sollzeiten“ arbeitet (weil im Arbeitsvertrag von festen Stunden die Rede ist und von Überstunden nur auf Anordnung), ist man direkt auf der Abschussliste. Leider hört man auch hier von Kollegen immer wieder, dass dies kein Einzelfall ist und mehr ...
Mit Fake kampangen wird versucht das image aufzupolieren aber wer sich Auskennt Schaut da schnell durch neue Masche "Prüfer Sollen Persönlicher gegenüber dem Kunden werden also erfindet jeder einen namen eine kleine geschichte mit einem Stock bild das bekommen dann die kunden nach einer Prüfung ihrer geräte. Die Pufschelein würden kein ende nehmen aber das kann ich hier leider nicht ausführen.
Zu viel um es aufzuzählen
Bitte bitte bitte! Bitte schafft die Vertrauensarbeitszeit ab! Es ist der größte Schwindel in der deutschen Arbeitswelt.
Nur Nachteile für Mitarbeiter.
Der einzige der davon profitiert ist die Führung, da dann weniger Geld ausgegeben wird für das Personal.
Und die Aussage, dass man dann mehr Freizeit hat und nur so viel arbeiten muss bis man fertig ist, grenzt an Propaganda.
Es ist nicht so. Niemand der hier arbeitet, arbeitet gern so. Niemand!
Alles super
Arbeitsschritte Optimieren, die hallen Optimieren und vom Wunschgedanken einer AG Absehen Das KGV wäre wahrscheinlich furchtbar.
Mal auf die kleinen Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von ZOXS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer sich mit dem Unternehmenskonzept halbwegs auseinandersetzt kann sich diese Frage selber beantworten.
Dafür steht die Firma
Umwelt-/ und Sozialbewusstsein steht sehr weit oben bei ZOXS und wird bei fast allen Entscheidungen mit berücksichtigt.
Könnt besser sein. Allerdings ist es ein recommerce Unternehmen welches natürlich durch An- und Verkauf von gebrauchter Ware einen gewissen Teil zur Umwelt beiträgt. Es wird recht viel wieder verwendet. Beim Müll hapert es aber.
Der einzige gute Pluspunkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZOXS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Ist wie gesagt schwer an neue Verantwortung oder Aufgaben zu kommen um seine Sollzeit runter zu stufen.
Karriere über fortbildungen najaaa vlt in denn besser bezahlten positionen im lager oder im Ankauf soll man Arbeiten die Einzige Vorbildung in dem Bereich sind andere Geräte die man zusätzlich lernt zu bearbeiten
Gibt es nicht
Es gibt keine Aufstiegschancen.
