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ZPARTNER 
GmbH 
& 
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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kleine, dynamische SAP BI Beratung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZPARTNER GmbH & Co.KG in Gröbenzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team, man findet immer Unterstützung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist auch durch die verteilten Teams immer schwierig. Hier kann sicher noch verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre sowohl zwischen den Kollegen wie auch mit den Führungskräften.

Kollegenzusammenhalt

top


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechtes Vorgesetztenverhalten

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ZPARTNER GmbH & Co.KG in Gröbenzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

eine gute Feedback- und Fehlerkultur und einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitern pflegen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig.

Image

Der Ruf von ZPARTNER ist nicht so gut wie deren Geschäftsführer zu glauben scheinen. Es ist eine kleine Beraterfirma wie sie es wie Sand am Meer gibt und die kaum jemand kennt. Andere Beraterfirmen und -kollegen erleben ZPARTNER als eingeschworene Clique.

Work-Life-Balance

Für eine Beraterfirma war sie gut.

Karriere/Weiterbildung

Besuch der SAP TechEd war gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Freelancer, die ein Unternehmen gründeten und damit verbunden auch Verantwortung für Mitarbeiter tragen. Das ist aber bei ihnen noch nicht im Bewusstsein angekommen. Sie denken, dass es eine gute Mitarbeiterführung ist, den Mitarbeitern einmal im Jahr ein Abendessen zu spendieren oder mit ihnen sehr gesellige Abende zu verbringen. Mir wurde 5 Tage vor Ende der Probezeit plötzlich und mit nicht nachvollziehbaren Vorwürfen verbunden gekündigt. Ein vernünftiges Feedback sieht für mich anders aus. Danach wurde ich von meinen Vorgesetzten bis zum letzten Arbeitstag ignoriert. Am letzten Arbeitstag versäumten sie es, mir zum Abschied die Hand zu schütteln. Sie weigerten sich, mit mir ein persönliches Gespräch zu führen oder sich für die Vorwürfe und den respektlosen Umgang zu entschuldigen. Ich fand das Vorgesetztenverhalten und die plötzliche Kündigung sehr enttäuschend und grenzwertig. Das eingeforderte Arbeitszeugnis war weit unter Standard und beinhaltete viele Fehler. Ich hatte den Eindruck, dass im Zeugnis noch einmal "Nachgetreten" wurde. Leider musste ich mit einem Anwalt um ein vernünftiges Arbeitszeugnis kämpfen.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen gut, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter schlecht, es waren keine vernünftigen Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern möglich, ich vermisste von Seiten der Vorgesetzten einen respektvollen Umgang.

Gehalt/Benefits

gute Bezahlung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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