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für 
Radiologie 
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Nuklearmedizin 
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Unternehmenskultur

Dormagen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZRN - Zentrum für Radiologie und Nuklearmedizin Rheinland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZRN - Zentrum für Radiologie und Nuklearmedizin Rheinland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZRN - Zentrum für Radiologie und Nuklearmedizin Rheinland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viel Arbeit für zu wenig Geld. Keine Gehaltserhöhung möglich. Gehälter sind eher niedrig im Vergleich mit Gehältern bei anderen AG

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung hat keine Interesse an seinen Mitarbeitern

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher jeder für sich selbst

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine regulären Arbeitszeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel!! Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, absolute Ignoranz und Respektlosigkeit seitens Geschäftsführung

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele nette Kollegen und Ärzte, leider aber auch unhöfliche Ärzte und unkollegiale Kollegen. Wer ein dickes Fell hat, kann damit jedoch umgehen.
Nachdem ein Unternehmensberater hinzugeschaltet wurde um alles zu verbessern, wurde jedoch alles schlimmer, statt besser!

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