7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Zschimmer & Schwarz Mohsdorf GmbH & Co. KG Bewertungen
Zschimmer
&
Schwarz
Mohsdorf
GmbH
&
Co.
KG
Burgstädt
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burgstädt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung nach Entgelttarifvertrag.
Mitglied im Arbeitgeberverband.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ständige Wechsel der Geschäftsführer. Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter bei Neuerungen mitnehmen. Die jahrelange Erfahrung der Mitarbeiter nutzen. Einfach mal zuhören!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Kein Home office
Gehalt/Benefits
Des bestehen Abweichungen der Entgeltgruppen laut Tarifvertrag.
Vorgesetztenverhalten
Ist gut, leider sind diese zu stark in Meetings eingebunden (Arbeitsaufkommen ist sehr hoch) wodurch die Arbeit in der Abteilung leidet.
Kommunikation
Die Devise ist, ein Mitarbeiter der zu viel weis, stellt zu viele Fragen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unter dem Schutzschirm der Gewerkschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Burgstädt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entspannte Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bewegung in Bezug auf eine tageweise Homeofficemöglichkeit gewollt. Keine Investitionen in ökologische Produktionsabläufe und Energieeinsparung.
Verbesserungsvorschläge
Personalarbeit mit den Bereichsverantwortlichen implementieren in Hinblick auf die künftige Arbeitnehmerverknappung.
Image
Firma unbekannt in der Region
Work-Life-Balance
Zeitmodelle des Tarifvertrages
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, wenn für den Job nötig. Keine Personalentwicklungsprogramme.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im gesetzlichen Rahmen, mehr nicht
Umgang mit älteren Kollegen
besondere Zeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
Verwalter, keine Gestalter
Arbeitsbedingungen
kein Homeoffice gewollt
Kommunikation
jeder Bereich für sich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeiten der Zeit nicht erkannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burgstädt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlendes Home Office
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch mit den Mitarbeitern wäre notwendig, um Vertrauen entwickeln zu können.
Arbeitsatmosphäre
keine Kommunikation zwischen den Bereichen
Image
Firma ist regional wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Home Office nicht erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Anreiz von Seiten des Arbeitgebers zu Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Tarifgebundene Leistungen werden gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gesetzlich vorgeschriebene Richtlinien werden eingehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Tarifgebundene Leistungen
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle prägt das Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist mäßig, entspricht nicht mehr den aktuellen Bedingung. Sozialräume dürftig ausgestattet. Keine Bänke für Mittagspausen.
Kommunikation
Geschäftsführung spricht nur halbjährlich 15 Minuten zur Belegschaft
Interessante Aufgaben
Gestaltungsprozesse, die auf die Zukunft gerichtet sind, gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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schwierig für Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burgstädt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig modernes Knowhow, kein Homeoffice möglich
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation über alle Leitungsebenen hinweg
Karriere/Weiterbildung
nur unbedingt notwendige Schulungen
Gehalt/Benefits
Tarif
Gleichberechtigung
Führungspositionen mit Männern besetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zurecht Finalst beim Mittelstandspreis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Burgstädt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Sicherheit, Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Verbesserungsvorschläge
In einzelnen Beeichen muss die Kommunikation insbesondere von Führungskräften verbessert werden.
Das Verständnis für die Probleme anderer Abteilungen könnte manchmal größer sein
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Bereichen gutes bis sehr gutes Betriebsklima.
Moderner Betrieb mit modernen Arbeitsplätzen und guten Arbeitsbedingungen
Image
Finalist beim Oskar des Mittelstands 2017
Nominiert 2018
Familienunternehmen
Work-Life-Balance
Der Chemietarifvertrag bietet hervorragende Möglichkeiten zum Thema Work-Life-Balance. Darüberhinaus ist die Geschäftsführung immer bemüht individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Firmengruppe mit mehr als 27 Standorten
Personalentwicklungsprogramm
Weiterbildungen nach individuellem Bedarf
Gehalt/Benefits
Chemietarif
Betriebliche Altersvorsorge
Modelle zur Lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung
BGM
Super Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert in der Region und in vielen Ehrenämtern.
Das Untenehmen unterstützt die Aktion Plant for the Planet.
Vorgesetztenverhalten
Stark unterschiedlich in den Bereichen. Man ist aber auf einem guten Weg
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Tarifgebunden
Kommunikation
Kommunikation ist transparent in beiden Richtungen. Es gibt einen aktiven Betriebsrat.
Interessante Aufgaben
Immer wieder auch spannende neue Themen, in die man sich einbringen kann. Routine gibt es überall.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel verschenktes Potenzial, altmodische Mitarbeiterführung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Burgstädt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Unternehmen aber ein schlechtes Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burgstädt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zschimmer & Schwarz Mohsdorf durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zschimmer & Schwarz Mohsdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.