Schönes Arbeitsklima mit flexiblem Arbeitszeitmodell
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist sehr freundlich, angenehm und entspannt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine digitale Zeiterfassung, in der mögliche Überstunden minutengenau erfasst werden. In Absprache mit seinen Kollegen und der Geschäftsleitung kann Urlaub jederzeit flexibel genommen und Überstund auf- bzw. abgebaut werden. Wie in anderen Firmen auch gibt es natürlich Zeitpunkte zu denen kein Urlaub genommen werden sollte, wenn z.B. die Anwesenheit dringend erforderlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren gehören genauso wie die jüngeren gleichwertig zum Team.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsleitung in denen man sich nicht nur über Fragen und Wünsche austauschen kann sondern auch über die aktuellen Perspektiven.
Arbeitsbedingungen
Helle und modern eingerichtete Büros mit aktueller EDV Ausstattung. Es gibt einen Pausenraum, in dem Mittags das Essen aufgewärmt werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sowohl mit der Geschäftsleitung als auch unter Kollegen sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aber wie überall eine Verhandlungssache.
Gleichberechtigung
Aufstiegs- und Karrierechancen sind für alle Geschlechter gleich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Ziele werden gemeinsam mit dem Abteilungsleiter gesetzt. Für die Umsetzung gibt es keine Formvorgaben, sofern das Ziel erreicht und Fristen eingehalten werden