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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man sich bei Umweltschutz mühe gibt.
Verhalten den Mitarbeiter gegenüber
Offenener und ehrlicher sein
Kommt auf die Kollegen:innen an
Man hört dies oder das
Homeoffice wurde wieder abgeschafft, so kann man besser kontrollieren
Keine Möglichkeiten sich weiterzubilden. Anfrage werden ignoriert oder fadenscheinig abgelehnt.
Eher im unteren Bereich
Man versucht sein bestes
Kann ich nicht wirklich beurteilen, habe aber so einige negative Geschichten gehört.
Schlechte Kommunikation, oft viel zu spät, Fehler werden auf andere abgewälzt.
Oft Zeitdruck und nicht das beste Equipment, einiges in die Jahre gekommen
Sachverhalte werden leider zu oft zu spät weitergegeben
Schwierig, du bist ein Liebling oder nicht
Oft die selben Projekte
Mit den Kolleginnen1) und Kollegen1) aus allen Abteilungen gibt es ein kollegiales Miteinander unabhängig von der Hierarchiestufe
1) im Folgenden wird der jeweilige Begriff Mitarbeiter, Kollege, Vorgesetzter für alle Formen m/w/d verwendet.
Da viele Projekte im Namen der Auftraggeber abgewickelt werden tritt der eigene Firmenname oft nicht vordergründig in Erscheinung. Eigentlich eher ein "hidden champion"
Auf individuelle Zeitbedürfnisse wird stets Rücksicht genommen.
Die flache Hierarchiestruktur bietet nicht die Karriereleiter im antiquierten Sinn, aber wer weiterkommen möchte, wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen, findet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist sehr gut, bei den Sozialleistungen könnte es noch eine etwas größere Vielfalt geben.
Sowohl in innerbetrieblichen Belangen wie bei den Zielvorgaben der Projekte geht es um die Verringerung von Umweltbelastungen. Auch in sozialen Belangen hat das Unternehmen hohe Kompetenz.
Alle Kollegen helfen zusammen und unterstüten sich gegenseitig.
Bin ich selbst. Nirgends spielt das Alter eine Rolle - insbesondere keine benachteiligende
Die Vorgesetzen sehen sich als Coaches. Sie bieten den Mitarbeitern die Freiräume für eine optimale Entwicklung und für optimale Arbeitsergebnisse.
Es wird alles geboten, was man von einem modernen Arbeitsplatz erwarten darf.
Die Kommunikation ist klar und verläßlich
Gleichberechtigung wird auf allen Hierarchieebenen groß geschrieben.
Die Aufgaben sind vielfältig und durch den Projektcharakter ergeben sich auch immer neue Perspektiven.
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit und Homeoffice
Faires Gehalt
Begegnung auf Augenhöhe
Freundliche und empathische Kollegen
Tägliche Online Meetings
Weihnachtsgeld und Zuschuss für Kindergarten wären super
Gleitzeit und Homeoffice, super um Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen
Flache Hierarchien auf Augenhöhe
Abwechslungsreich und spannend
Alle sind super hilfsbereit und freundlich.
Top. Ich kann immer mobil arbeiten.
Sehr gut, weil das sehr gute Miteinander auch von der Führungsebene vorgelebt, gewollt und gefördert wird.
Vorbildlich: die vorhandene Erfahrung wird wertgeschätzt.
Auf Augenhöhe. Es wird sich Zeit genommen, wenn man Fragen hat.
Sehr gute Ausstattung, auch im Homeoffice.
Das vorhandene Wissen wird gerne weiter gegeben.
Ist vorhanden.
Viele neue und spannende Aufgaben.
Besonders gut finde ich, die flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten. Durch die vielen Freiheiten, die man bekommt ist man motivierter und arbeitet gerne für das Unternehmen. Nicht zu vergessen sind die super Kollegen, die das Unternehmen voranbringen.
Alle sind sehr herzlich. Man kann auf alle zugehen bei Problemen und Fragen.
Super flexible Arbeitszeiten. Jeder kann so seinen optimalen Arbeitstag herausholen
Auch wenn man neu dazukommt, ist man ein fester Teil des Teams und fühlt sich gut aufgenommen. Teamevents sind ebenfalls top.
Unauffällig, im positiven Sinne.
Mobiles Arbeiten ist kein Problem und funktioniert einwandfrei. Man wird auch dementsprechend mit guter Technik ausgestattet.
War bis jetzt immer super.
Egal ob Frauen oder Männer, ich habe den Eindruck jeder bekommt die Chance, die er/sie sich erarbeitet und am besten erfüllen kann.
Es gibt immer etwas Neues zu tun.
Unter den Kollegen ganz ok. Man muss halt vorsichtig sein mit wem man spricht.
Hauptsache die Fassade passt!
Nicht vorhanden
Nicht bekannt
Nicht bekannt
Passt eigentlich, man muss nur aufpassen mit wem man was bespricht.
Ältere werden noch mitgezogen weil Kündigen zu teuer, müssen aber Als Ingenieur Hilfsarbeiterarbeiten verrichten.
Mir ist es unverständlich, wie sich so eine Geschäftsleitern so lange über Wasser halten kann, so ein unterschiedliches Verhalten zu den einzelnen Untergebenen ist einzigartig! Muss man nicht erlebt haben! Es gibt aber noch die Krönung im Vorgesetztenverhalten! Die so genannte tech. Leitung! ……Hardcore!
Wurde ja schon mal angesprochen, Blechdach, Werkstatt, Pc, Stühle usw……
Leider erfährt man erst alles wenn es eh zu späht ist! Ein geflügeltes Wort der Geschäftsführung ist: Machen sie einfach! Ohne jegliche Informationen und Unterweisungen! Anschließend wird man so was von gänzlicher Unprofessionalität von übelster Art runter gemacht weil man die Anforderung nicht erfüllt hat! Ja wie den auch!?!
Marktgerecht
Ist leider nicht aufgefallen
Kollegen
Steht detailliert weiter unten
Kommunikation!!! Kompetentere Aufgabenverteilung. Bereits beim Vorstellungsgespräch wahrheitsgetreue Aussagen treffen, statt eiskalt ins Gesicht zu lügen.
Großraumbüro. Kaum Privatsphäre.
Hier wird mit Gewalt versucht, das Image der Firma aufrecht zu erhalten. Bei schlechten Bewertungen wird mit doppelt so vielen positiven entgegengewirkt. Man wird gebeten 5-Sterne Bewertungen zu hinterlassen. Nachtrag: Schlechten Bewertungen werden anwaltlich eingeklagt, sodass diese rechtlich korrekt formuliert werden musste ;-)
Man macht seine 8h und fertig. Wer anfangs motiviert ist, kommt schnell auf den Boden der Tatsachen zurück. Hier werden gute Mitarbeiter verschürrt.
Weiterbildung nicht vorhanden. Gute Mitarbeiter werden mit Aufgaben, für die sie nicht eingestellt sind verschürrt. Mit den Kompetenzen der Mitarbeiter wird öffentlich geworben, zum Einsatz kommen sie jedoch so gut wie nie.
Durchschnittliches Gehalt. Zusatzleistungen nicht vorhanden. Versprochene Nachverhandlungen nach Ende der Probezeit werden mit Ausreden abgetan.
Ich denke das juckt hier keinen.... Mülltrennung nicht vorhanden.
Einer der wenigen positiven Punkte an dem Unternehmen. Jedoch herrscht extrem viel Fluktuation (was die negativen Punkte wiederum bestätigt)
Untereinander herrscht grundsätzlich guter Umgang, was man von manchen Vorgesetzten jedoch nicht behaupten kann.
Keine Kommunikation, Aufgabenverteilung gefühlt gewürfelt, Terminplanung katastrophal.
Technisch zurückgeblieben, von den Stühlen bekommt man Rückenschmerzen. Wenn man was anspricht muss man sich für alles rechtfertigen, Verbesserungen nicht in Sicht.
Kommunikation wird groß angepriesen und ausdrücklich erwünscht. Von oben nach unten findet diese aber gegen 0 und nur auf mehrmaliger Nachfrage statt. Über Projekte wird erst bekannt, wenn diese schon zugesagt sind, mit den zuständigen Mitarbeitern wird im Vorfeld nicht gesprochen.
Kann nicht viel zu gesagt werden. In der Entwicklung sind nur männliche Mitarbeiter.
Manche Aufgaben wären interessant, wenn sie denn auch umgesetzt würden
Umgang mit Mitarbeitern, keine Unternehmenstrategie
Nehmtt eure Mittarbeiter ernst und wertschätzt diesen.
Überlegt euch wo ihr steht und was ihr könnt.
Unter den Kollegen in Ordnung aber immer mit einer Grundanspannung.
Zu Vorgesetzten distanziert.
Zur Geschäftsführung: "Hoffentlich habe ich keinen Kontakt"
Grundsätzlich herrscht ein großes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber. Oft stellt man sich die Frage ob man nicht überwacht wird.
Es wird extrem Wert auf den Schein gelegt. Mann muss den Standpunkt vertreten: Die Firma kann alles und macht alles.
Kunden, Partnern und Mitarbeitern wird immer alles beschönigt dargestellt.
Flexible Arbeitszeiten gibt es, mal früher gehen oder später kommen ist möglich.
Kurzfristig kann Urlaub gekommen werden.
Homeoffice ist ein Wort das nicht ausgesprochen werden darf, denn Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice ja nichts. Selbst währen der gesetzlichen Pflicht wurde das trotz vorhandener technischer Ausstattung verwehrt.
Aufstiegschanchen nicht vorhaden (kleines Unternehmen, in der Struktur nicht vorgesehen)
Weiterbildung ist gewünscht, Mittel oder Zeit wird hierfür nicht zur Verfügung gestellt.
Gehalt unter dem Branchenquerschnitt. Gehalt kommt pünktlich.
Zusatzleistungen/Sozialleistungen gibt es nicht.
Achtung: mündliche Absprachen werden im nachhinein weggeredet, selbst schriftliche Zusagen werden nicht eingehalten.
Der Wunsch zur Verbesserung oder Weiterentwicklung wird wegignoriert.
Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Gekauft wird ausschließlich das billigste, egal wo das herkommt
Ansich ganz gut, jedoch immer etwas verhalten, mann weiß nie wer gerade alles mithört.
Es wird gemeinsam gelitten wenn man als Ingenieur mal wieder tagelang Montagehilfsarbeiten machen muss.
"Hoffentlich geht er bald in Rente"
Es wird keine Chance gewährt auf dem Stand der Technik zu bleiben. Zum Umkraut jäten oder als Hilfskraft taugt man noch
Fachlich OK.
Kompetenz in der Personalführung nicht vorhanden.
Haben sich dem Unternehmen angepasst und halten lieber ihren Mund
Im Sommer extrem Warm (Wellblechdach)
Bei Regen unerträglich laut (Wellblechdach)
Höhenverstellbare Tische sind nur etwas für Alte und Kranke.
Ausstattung, vorallem in der Werkstatt, veraltet und nur das günstigte.
Corona wurde hier seitens der Geschäftsführung ignoriert. Jegliche Maßnahmen wurden durch Mitarbeiter eingeführt.
Keine möglichkeit leere Büros zu nutzen.
Wissen darf mann nur das aller nötigste. Oft fehlen für die Arbeit relevante Informationen (Mann wird aber vorwurfsvoll angesehen wenn man es nicht berücksichtigt hat ...)
Informationen zu Geschäftszahlen, Zielen, Strategie etc. haben (angeblich) nichtmal die Vorgesetzten.
In der Entwicklung keine Frauen angestellt, war wohl auch noch nie so.
Die Kolleginen in den Verwaltungsbereichen wurden klein gehalten.
Verschiedene Themen über viele Bereich der Fahrzeuge.
Außer Kostendruck jedoch keine Herausvorderungen. Technisch und Technologisch vor vielen Jahren stehen geblieben. Keinerlei Innovationen
Dazu kommt noch eine unterirdische Projektplanung
Der Umgang miteinander ist sehr freundlich, angenehm und entspannt.
Es gibt eine digitale Zeiterfassung, in der mögliche Überstunden minutengenau erfasst werden. In Absprache mit seinen Kollegen und der Geschäftsleitung kann Urlaub jederzeit flexibel genommen und Überstund auf- bzw. abgebaut werden. Wie in anderen Firmen auch gibt es natürlich Zeitpunkte zu denen kein Urlaub genommen werden sollte, wenn z.B. die Anwesenheit dringend erforderlich ist.
Die älteren gehören genauso wie die jüngeren gleichwertig zum Team.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsleitung in denen man sich nicht nur über Fragen und Wünsche austauschen kann sondern auch über die aktuellen Perspektiven.
Helle und modern eingerichtete Büros mit aktueller EDV Ausstattung. Es gibt einen Pausenraum, in dem Mittags das Essen aufgewärmt werden kann.
Die Kommunikation ist sowohl mit der Geschäftsleitung als auch unter Kollegen sehr gut.
Das Gehalt ist aber wie überall eine Verhandlungssache.
Aufstiegs- und Karrierechancen sind für alle Geschlechter gleich.
Aufgaben und Ziele werden gemeinsam mit dem Abteilungsleiter gesetzt. Für die Umsetzung gibt es keine Formvorgaben, sofern das Ziel erreicht und Fristen eingehalten werden
Der Arbeitgeber kommt den Arbeitnehmern entgegen, sucht die Kommunikation, stellt Fragen und sucht nach Lösungen.
Eine offene und entspannte Arbeitsatmosphäre gibt es sehr wohl. Sehr freundlich ohne von Höflichkeiten zu vergessen.
Auch in Zeiten mit hohen Lasten und kurzen Terminen, sind die Arbeitnehmer unterstützt. Sei es ein Arzttermin oder Urlaub, da fühlt man sich im Fokus, gar nicht am Rande.
Das Gehalt ist gut, bis sehr gut. Außerdem, spielt Pünktlichkeit eine sehr große Rolle.
Kollegen halten zusammen. Sei es ein guter Rat geben, oder zusammen an einem Strang ziehen, man kann sich auf die Anderen verlassen wenn es nötig ist. Man fühlt sich als Teil des Teams.
Sehr freundlich wie auch ehrlich. Sie fordern und fördern ihre Mitarbeiter. Dabei spürt man dass die Kommunikation beidseitig läuft.
Durch rege Kommunikation weißt man was erreicht wurde und was noch zu tun ist. Man spürt dass es alle Parteien mit integriert sind.
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