Top-Arbeitgeber, der individuelle Bedürfnisse mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang bringt.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kolleginnen1) und Kollegen1) aus allen Abteilungen gibt es ein kollegiales Miteinander unabhängig von der Hierarchiestufe
1) im Folgenden wird der jeweilige Begriff Mitarbeiter, Kollege, Vorgesetzter für alle Formen m/w/d verwendet.
Image
Da viele Projekte im Namen der Auftraggeber abgewickelt werden tritt der eigene Firmenname oft nicht vordergründig in Erscheinung. Eigentlich eher ein "hidden champion"
Work-Life-Balance
Auf individuelle Zeitbedürfnisse wird stets Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die flache Hierarchiestruktur bietet nicht die Karriereleiter im antiquierten Sinn, aber wer weiterkommen möchte, wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen, findet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut, bei den Sozialleistungen könnte es noch eine etwas größere Vielfalt geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl in innerbetrieblichen Belangen wie bei den Zielvorgaben der Projekte geht es um die Verringerung von Umweltbelastungen. Auch in sozialen Belangen hat das Unternehmen hohe Kompetenz.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen helfen zusammen und unterstüten sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ich selbst. Nirgends spielt das Alter eine Rolle - insbesondere keine benachteiligende
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sehen sich als Coaches. Sie bieten den Mitarbeitern die Freiräume für eine optimale Entwicklung und für optimale Arbeitsergebnisse.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles geboten, was man von einem modernen Arbeitsplatz erwarten darf.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und verläßlich
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird auf allen Hierarchieebenen groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und durch den Projektcharakter ergeben sich auch immer neue Perspektiven.