Hier Zählt nur der Schein: Meinungen & Kritik sind unerwünscht. Kritische Bewertungen wurden hier alle entfernt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, keine Unternehmenstrategie
Verbesserungsvorschläge
Nehmtt eure Mittarbeiter ernst und wertschätzt diesen.
Überlegt euch wo ihr steht und was ihr könnt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in Ordnung aber immer mit einer Grundanspannung.
Zu Vorgesetzten distanziert.
Zur Geschäftsführung: "Hoffentlich habe ich keinen Kontakt"
Grundsätzlich herrscht ein großes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber. Oft stellt man sich die Frage ob man nicht überwacht wird.
Kommunikation
Wissen darf mann nur das aller nötigste. Oft fehlen für die Arbeit relevante Informationen (Mann wird aber vorwurfsvoll angesehen wenn man es nicht berücksichtigt hat ...)
Informationen zu Geschäftszahlen, Zielen, Strategie etc. haben (angeblich) nichtmal die Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Ansich ganz gut, jedoch immer etwas verhalten, mann weiß nie wer gerade alles mithört.
Es wird gemeinsam gelitten wenn man als Ingenieur mal wieder tagelang Montagehilfsarbeiten machen muss.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten gibt es, mal früher gehen oder später kommen ist möglich.
Kurzfristig kann Urlaub gekommen werden.
Homeoffice ist ein Wort das nicht ausgesprochen werden darf, denn Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice ja nichts. Selbst währen der gesetzlichen Pflicht wurde das trotz vorhandener technischer Ausstattung verwehrt.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich OK.
Kompetenz in der Personalführung nicht vorhanden.
Haben sich dem Unternehmen angepasst und halten lieber ihren Mund
Interessante Aufgaben
Verschiedene Themen über viele Bereich der Fahrzeuge.
Außer Kostendruck jedoch keine Herausvorderungen. Technisch und Technologisch vor vielen Jahren stehen geblieben. Keinerlei Innovationen
Dazu kommt noch eine unterirdische Projektplanung
Gleichberechtigung
In der Entwicklung keine Frauen angestellt, war wohl auch noch nie so.
Die Kolleginen in den Verwaltungsbereichen wurden klein gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
"Hoffentlich geht er bald in Rente"
Es wird keine Chance gewährt auf dem Stand der Technik zu bleiben. Zum Umkraut jäten oder als Hilfskraft taugt man noch
Arbeitsbedingungen
Im Sommer extrem Warm (Wellblechdach)
Bei Regen unerträglich laut (Wellblechdach)
Höhenverstellbare Tische sind nur etwas für Alte und Kranke.
Ausstattung, vorallem in der Werkstatt, veraltet und nur das günstigte.
Corona wurde hier seitens der Geschäftsführung ignoriert. Jegliche Maßnahmen wurden durch Mitarbeiter eingeführt.
Keine möglichkeit leere Büros zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Gekauft wird ausschließlich das billigste, egal wo das herkommt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Branchenquerschnitt. Gehalt kommt pünktlich.
Zusatzleistungen/Sozialleistungen gibt es nicht.
Achtung: mündliche Absprachen werden im nachhinein weggeredet, selbst schriftliche Zusagen werden nicht eingehalten.
Der Wunsch zur Verbesserung oder Weiterentwicklung wird wegignoriert.
Image
Es wird extrem Wert auf den Schein gelegt. Mann muss den Standpunkt vertreten: Die Firma kann alles und macht alles.
Kunden, Partnern und Mitarbeitern wird immer alles beschönigt dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschanchen nicht vorhaden (kleines Unternehmen, in der Struktur nicht vorgesehen)
Weiterbildung ist gewünscht, Mittel oder Zeit wird hierfür nicht zur Verfügung gestellt.