Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das der Mitarbeiter immer gewertschätzt wird und das auch
monetär honoriert wird
Nichts
Aktuell keine
Besser geht es nicht
Swiss Company
Sehr gute freie Einteilung
Im Rahmen der Produkte gut
Überdurchschnittlich
Findet immer Beachtung
Super Teamspirit
Durchweg positiv
Sehr freundlich und verständnisvoll
Besser geht es im Vertrieb nicht
Immer ansprechbar
Kein Thema
Anspruchsvolle Produkte
Immer an guter Zusammenarbeit interessiert. Immer loyal, höflich, nett und fair. Für mich top !
Nichts
Derzeit absolut keine
Immer gut, sympathisch und fair
Sehr gut. Langjährig als Premium-Supplier bei anderen Firmen geschätzt
Immer sehr gut. Keine Einschränkungen. Im Gegenteil wurden auch Optionen vorgeschlagen, die möglich wären
Bei Bedarf wurde immer unterstützt und nach Alternativen gesucht, die einen weiterbringen würden
Sehr gut
Schwer zu beurteilen, da ich bei Endkunden Ort tätig war. Die Haltung zu diesen Themen schätze ich aber als sehr gut ein
Aber schwer allgemein zu sagen, da wegen Einsatz bei Endkunden (AUE) wenig Austausch mit Kollegen
Dazu zähle ich mich auch. War nie ein Problem. Im Gegenteil wurde die Erfahrung eher sehr geschätzt
Ausschließlich positiv. Fair, entgegenkommend und immer korrekt. Top
Schwer zu beurteilen, da ich bei Endkunden Ort tätig war. Die Arbeitsumgebung/Räumlichkeiten vor Ort schätze ich aber als gut ein
Bei Bedarf immer zeitnah, zuverlässig, zuvorkommend und sehr gut
Mangels Beispielen schwer zu beurteilen. Ich gehe aber davon aus, daß es hier keine Unterschiede gibt
Aufgaben waren im Vorfeld klar und ok. Es wurden bei Bedarf auch nach Alternativen gesucht und Vorschläge gemacht
Innovativ und fachlich sehr fundiert aufgestellt
Nichts
Mehr Marketing
Hier ist man nicht fremdbestimmt sondern kann sich selbst organisieren.
Die Kunden sind namhafte Konzerne. Die guten Leistungen haben sich herumgesprochen.
Die Vorgesetzten nehmen immer Rücksicht auf Privates.
Die Entwicklung ist abhängig von der Leistung.
Der Arbeitgeber hat hierzu ein hohes Bewusstsein, leider die Kollegen nur eingeschränkt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen die im Leben nicht nur einen Job suchen
Ältere Kollegen werden wie jüngere Kollegen behandelt. Wenn die Gesundheit nicht mehr mitmacht wird Rücksicht genommen und die Aufgaben werden hierauf abgestimmt.
Die Chefs sind immer gesprächsbereit und versuchen Bestes zu ermöglichen.
Es gibt keinen Anlass zur Klage
Direkte und offene Kommunikation ist an der Tagesordnung.
Alter - Kultur - Geschlecht zu 100% Gleichberechtigung
Die Aufgaben hier sind sehr spannend und sinnvoll. Da man immer fachliche Unterstützung erhält, entwickelt man sich stets weiter.
gut Kommunikation und flexarbeit
wenig mitarbeiteevent
mitarbeiterevent
Sehr persönliche und sehr gute Zusammenarbeit. Auf die Interessen und Vorlieben der Mitarbeiter wird individuell eingegangen. Das Wohlbefinden der Angestellten ist dieser Firma sehr wichtig.
Keine Angaben.
keine
Insgesamt ein problemloses Arbeitsverhältnis mit interessanten Projekten und ungewöhnlich wenig Formalien (Urlaub/GLZ, Abrechnungen)
Es gibt ein faires Gehalt.
Fragen und Probleme lassen sich schnell und unkompliziert klären.
Es gibt kaum Angebote für Schulungen und Weiterbildungen, außer sie werden vom Kunden organisiert.
ZSI gilt als Dienstleister mit kompetenten und qualifizierten Mitarbeitern
Es gibt keine aktiven Angebote für Weiterbildungen. Wenn überhaupt, müssen diese vom Kunden organisiert werden.
Wegen Einsatz im Bereich Zeitarbeit gab es kaum persönliche Kontakte, außer zufällige Treffen von Kollegen am Einsatzort.
Alle anderen arbeitsbedingten Kontakte finden über Telefon und Mail statt. Die Kolleginnen und Kollegen haben sich immer kompetent und sehr freundlich gezeigt. Aufkommende Fragen und Probleme wurden schnell geklärt.
Wegen der Tätigkeit am Kundenstandort sieht man sich nur selten. Aber der Chef war stets gut zu erreichen und hat sich in den wenigen Bedarfsfällen auch erfolgreich um Problemlösungen gekümmert.
Es gibt regelmäßig Newsletter mit Neuigkeiten zu Tätigkeitsgebieten und Entwicklung der ZSI. Daneben werden auch Einladungen zu sozialen Events vesendet. Da diese aber nur am Firmensitz oder gößeren Standorten stattffinden, hatte ich keinen Nutzen davon.
ZSI zahlt ein ordentliches Gehalt. Effektive Lohnerhöhungen erfolgen nicht automatisch, man kann sie aber verhandeln.
Mit vertraglich vereinbarten 35h/Woche lassen sich auch wöchentliche Pendelfahrten ganz gut handhaben. Gleitzeitausgleich und Urlaub sind mit Einverständnis des Kunden problemlos und flexibel möglich.
Die Arbeit am Einsatzort entsprach meinen Wünschen und Erwartungen.
Das Gehalt kam pünktlich.
Dass ich unmittelbar nach Projektende gekündigt wurde und trotz des Versprechens, weiter nach Projekten zu suchen, zwei Wochen vor Ende meines Vertrags schon die Papiere hatte. Außerdem die mangelnde Kommunikation.
Unbedingt die Kommunikation verbessern. Ich weiß mittlerweile, dass das auch mit Projekt-MA, die im Kundeneinsatz sind, möglich ist. Regelmäßige Gespräche können auch telefonisch geführt werden.
Ich rate niemandem, dort zu arbeiten.
Da fast alle Kollegen im Projekteinsatz beim Kunden sind, kennt man nahezu niemanden.
Bei Anrufen wurde ich stets abgewimmelt, der versprochene Rückruf erfolgte nie. Kündigung unmittelbar nach Projektende, obwohl der Kunde sehr zufrieden mit mir war.
Ich habe meinen Vorgesetzten genau einmal gesehen: Als ich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben habe. Kommunikation erfolgte äußerst spärlich per Mail, telefonisch war selten jemand erreichbar für mich.
Sehr interessantes Projekt mit viel Freiraum bei der Gestaltung und Einteilung der Arbeit.
Die Geschäftsleitung steht immer für das Gesagte gerade. Es gelten bei ihr noch die gesellschaftlichen Werte wie Partnerschaft, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit. Offene Kommunikation wird gelebt.
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Internationale Ausrichtung (Asien)
Ich habe sieben Jahre für ZSI gearbeitet und war über das stets korrekte Verhalten der Zentrale immer sehr zufrieden. Mein Kontakt zu der Zentrale beschränkte sich im Wesentlichen auf das versenden der monatlichen Stundenschreibung und das einreichen der Urlaubsanträge. Diese wurden mit dem Kunden abgesprochen und ohne jede Diskussion bei ZSI verrechnet. Somit gab es über die Jahre nur wenige, außerhalb offizieller ZSI Event, Berührungspunkte mit den "Chefs". Ich habe das immer als sehr angenehm empfunden.
Gerne hätte ich gesehen, wenn es ab und zu einmal ein Gespräch bzgl. der Gehaltsentwicklung gegeben hätte. Wenn es von mit angesoßen wurde, kam es stets zu einer schnellen Einigung. Hier würde die Initiative seitens der Firma sicher noch ein positiveres Echo ergeben.
ZSI hat beim Kunden Continental ein sehr kompetendes, zuverlässiges Image
Habe mit 56 bei meínem Entleiher eine Festanstellung erhalten. Das hätte wohl über eine externe Bewerbung so nicht funktioniert.
Gehalt ist soweit in Ordnung - Leistungsprämien sind in ihrer Höhe nicht nachvollziehbar aber immerhin in bescheidenem Umfang vorhanden.
Interessante Aufgaben, leistungsgerechte Vergütung, direkter Kontakt zum Unternehmensgeschehen, individuelle Mitarbeiterbetreuung
Nichts
Das Betriebsklima ist der Geschäftsführung sehr wichtig und sie ist bereit hierfür einiges zu tun und tut es auch.
Die Kunden halten sehr viel von der Firma. Insbesondere loben sie den Stand der Technik, die Nachhaltigkeit nach allen Seiten und das Engagement den Marktanforderungen stets gerecht zu werden.
Die Arbeitszeiten liegen absolut im normalen Rahmen. Auf gewünschte Urlaubszeiten wird stets Rücksicht genommen.
Die Kurse werden nach den Projektanforderungen geplant und durchgeführt (interne und externe Schulungen).
Das Unternehmen bezahlt leistungsgerecht.
Das Unternehmen hat bzgl. Umwelt - und Sozialbewusstsein eine eigene Werte-Charta erstellt.
Die Zusammenarbeit ist offen und ehrlich. Das gemeinsame Ziel steht im Vordergrund.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt
Die Geschäftsleitung versteht sich als Teammitglied und nimmt sich stets Zeit für ihre Mitarbeiter. Entscheidungen werden von ihnen transparent gemacht und sind schlüssig.
Die internen Arbeitsbedingungen sind absolut modern. Bei externen Einsätzen ist das manchmal nicht ganz der Fall.
Die Kommunikation ist bedingt durch die dezentrale Struktiur nicht täglich möglich, aber sie ist da und sie ist gut.
Bezüglich Gleichbereichtigung ist das Unternehmen top!
Es wird vom Management darauf geachtet, dass die Aufgaben den persönlichen /fachlichen Qualifikationen entsprechen. Die Abstimmung erfolgt individuell. Die aufgabenspezifische Zeiteinteilung ist flexibel.
So verdient kununu Geld.